募集要項

応募資格

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：※下記いずれかのご経験
・不動産業界経験者
・不動産管理業務経験(PM/BM/マンション管理/賃貸管理など)
・建築施工管理業務経験者


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
360万円〜573万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円〜399,000円
固定残業手当/月：13,384円〜21,800円（固定残業時間8時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
258,384円〜420,800円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回（1月）※入社2年目以降
賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2.6ヶ月、業績に応じて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都、大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
東京新オフィス
住所：東京都中央区京橋3-7-5　近鉄京橋スクエア　10階 近鉄京橋スクエア　10階
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／銀座一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
現場により9：40〜18：00も有
フレックスタイム制度推進
平均残業時間：25〜30h程

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月30,000円
家族手当：小学生1人につき月額5,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続10年以上の社員対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
タクトカレッジ（社内研修制度）、社内検定制度、メンター制度
資格手当（宅建士　月15,000円／賃貸不動産経営管理士　10,000円）その他

＜その他補足＞
役職手当、育児手当、職能資格、出張手当、報奨金制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、結婚祝い金、出産祝い金、タクトカレッジ（社内研修制度）、社員旅行、各種レクリエーション（クラブ活動など）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はございません。

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

公休日実績125日以上
シフト制※日曜定休、メンバーと調整し土曜を交代で出勤します。
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（育メン休暇／介護休暇）

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社ＴＡＫＵＴＯ

業種

不動産

事業内容

事業内容：
ビル・マンションの資産管理事業、建物管理・入居者管理、ファンド物件のプロパティマネジメント、リーシング業務、不動産コンサルティング、サブリース事業、ホテル・民泊事業、中古物件の買取・再販事業、リフォーム・リノベーション事業、保険代理店業、引越し斡旋事業

同社のサービス：
（1）入居者募集
大阪府を中心に東京、名古屋に広く展開する自社仲介店舗と法人様・学生様に特化した仲介専門部署、WEBチームによるオンライン集客により、幅広いお客様にアプローチを行い早期満室を実現します。
（2）資産管理・活用
収支計画に基づいたメンテナンスやコスト削減、資産価値を高める設備や内装の提案、保険の見直しをなど、高い専門性を持ったチームが不動産価値と収益の最大化をトータルサポートします。
（3）サブリース
不動産を一括して借り上げ運用代行を行うことで、空室課題や家賃回収のリスクを全て肩代わりしオーナー様に安定した収益を保証します。
（4）プロパティマネジメント
建物の資産管理、リスク分析やリーシングレポート、収支計画の作成など、プロパティマネジメント業務の専門性高いチームスタッフが運営いたします。
（5）ビルマネジメント
原状回復工事や長期修繕による建物価値の保全や設備・美観維持など、建物の価値向上とコスト削減に向けたご提案を行います。
（6）入居者サポート
入居後の生活をより快適なものにするため、入居者専門の対応窓口を設置。入居者アプリの開発・導入など、ITの駆使しお客様とのコミュニケーションを促進。快適な生活をサポートします。
（7）リフォーム・リノベーション
プランナーと工事チームという専門性の高い組織も内製化。建物の資産価値を高めるリフォームやデザイン性の高いリノベーションの設計・施工を提供しています。