【浦安】製造（機械加工） 日勤・年休124日 国内トップシェア！大型クレーン用荷役機械メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
東部重工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2026/07/06 更新日:2026/07/16
仕事内容
【浦安】製造（機械加工） 日勤・年休124日 国内トップシェア！大型クレーン用荷役機械メーカー
業界シェアトップクラスの自社製品
年休124日/残業10〜20時間/転勤無の働きやすい環境
経験を活かして手に職をつけたい方歓迎
業務内容：
荷役作業機械専業メーカーである当社は荷役の現場でお客様に価値を提供し続け、これまで自社製品を1万台以上販売。今回本社工場にて、大型クレーン用荷役機械の機械加工を担当します。
主な業務は以下の通りです。
・フォークリフトで材料を搬入搬出
・ボール盤とフライス盤を使用して金属の穴あけ
・横中ぐり盤を使用して部品やフレームなどの加工(平面加工、側面加工、斜め加工、タップ加工、ザグリ加工)
・軸の加工
・搬入された材料の検品
働く環境：
全社的に労務管理を徹底していて、月平均残業時間は20時間程度です。年間休日も124日と業界内でトップクラスで、ワークライフバランスが整った職場です。
組織構成について：
本社工場（浦安）製造スタッフ：11名
※20代、30代の割合が多いです。
製品について：
グラブバケットとは、クレーンなどの先に取り付け、石炭・鉱石・土砂などをつかみ取る装置です。身近な物に例えるとUFOキャッチャーのアームのようなイメージです。
当社の魅力：
国内の事業者（製鉄所、高炉、製紙メーカー等）のほとんどは当社の取引先となります。日本の運送の9割以上は、海運輸送であるため、その最終工程の荷下ろし等に当社製品が利用され、日本を含む世界全域の海運業を支えています。当社製品は競合が少なく、マーケットシェア率も高くなっており、コロナ禍での海上輸送の変動による影響はありましたが、比較的事業も安定しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
〜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！〜
必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・工業系の学校を卒業した方
・業務で図面を読んだ経験がある方
求める人物像：
・将来のキャリアを見据えて手に職をつけたい方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜300,000円
＜月給＞
240,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、年齢、実績、能力を考慮し、面談の上決定いたします。
賞与：年2回（7月・12月）※最低3ヶ月分
昇給：年1回（1月）
年収例：
・375万円／月25万円＋賞与（年2回）※29歳／業界未経験
・420万円／月28万円＋賞与（年2回）※32歳／入社4年目
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県浦安市北栄4-12-20
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月4万5000円まで
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修
資格取得支援制度（対象は会社規定による）
研修支援制度
＜その他補足＞
確定拠出年金
休日出勤手当（基本的に振替休日を取得）
出張手当
役職手当
制服支給
勤続表彰
報奨金（考案・開発・貢献 他）
家族手当：配偶者：月15,000円、子ども一人につき：月5,000円
自転車通勤可
出産・育児支援制度
継続雇用（再雇用）制度あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の給与・待遇に変更はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年末年始休暇（3日）
夏季休暇（2日）
GW休暇
慶弔休暇、創立記念日（11月2日）、産休育休（取得実績あり）
※入社直後の有休付与日数は入社の日付によって前後いたします。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東部重工業株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容について：
私たちの仕事は「物流」や「インフラ」を根っこから支える仕事です。鉄鉱石や石炭、穀物など、世界中から船で運ばれてくる大量の資源。その荷物をつかみ、陸へとつなぐ役割を担うのが私たちのグラブバケットです。物流というトラックや倉庫を思い浮かべるかもしれません。しかし、実は物流は港から始まります。社会を支える様々な資源の流れを止めないために、私たちの製品は働き続けています。私たちは単なる機械メーカーではありません。「物流の起点をつくるメーカー」です。
また、東部重工業はモノづくりの「最初から最後まで」に関わることができる、少数精鋭で価値を作る企業です。当社は製造だけでなく、設計〜販売、アフターサービスまで一貫して行っています。一連の流れを経験できるからこそ、自分の仕事が社会でどう役立っているのかを実感できるのが強みです。
企業理念について：
人との「出会いの縁」を大切にし、モノづくりの本質を追究・研鑽し、社会に貢献するとともに、社員家族の幸福を追求する
経営理念について：
・人との出会いを通して、お客様のニーズを察知し、附加価値化製品のディファクトスタンダード化を目指す
・信義を重んじ、共存共栄化を目指す
・あきらめない衆知を集め、融合させ創出する
・創意工夫を続け、常に独自技術を開発する
・事業の社会的使命に徹し、安全で効率的なモノづくりの進化に貢献する
行動指針について：
・常に社会・環境に目を向け、良き社会人として行動する
・お客様視点で考え、誠意をもって行動する
・現場・現実を直視し行動する
・組織を超えて目的を共有し、責任を持って行動する
・高い目標を掲げ、粘り強く行動する