【京都／面接1回！】PM/クラウドシステム開発 リモート併用可能 明確な評価制度 平均残業20h！【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社BREXA Technology ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/07/06 更新日:2026/09/03
仕事内容
【京都／面接1回！】PM/クラウドシステム開発 リモート併用可能 明確な評価制度 平均残業20h！
【年内で転職を決めたい方向け】
12月入社いただければ、来年7月の賞与満額支給可！年内に転職を決めませんか？
PM/PMO業務をメインに、PL〜開発、運用保守など幅広い業務に取り組んでいただきます。
面接時にあなたの希望や適性を考慮し、適切なプロジェクトを提案し、入社後ご活躍いただきます。
具体的には・・・
・組織全体の課題およびシステム開発工程上の課題抽出〜提案
・ドキュメントのフォーマット作成やレビュー
・開発工程全体の品質保証計画の立案
・各種テスト計画の策定
・品質を軸にしたマルチベンダーコントロール
現在役割として担われていなくとも将来的な本人の志望や素養／見込みのある方も歓迎します
【SIer出身／開発PM経験者】
経験のある業界のPMOとしてプロジェクトに参画。課題の検知、解決に向けたプロセスの提案と実行を繰り返すなかで課題解決力が向上。業務の幅が拡大したことで、入社後も着実に年収UPを叶えています。
明確な評価制度：
下記2項目において、給与が設定されているため、どういった活動を行えば目的とする給与に到達できるかを、ご自身で計算することが可能です。また、ご自身のグレード、獲得ポイントや案件の単価は、社内システムで随時確認する事が可能です。
（1）グレード：
グレードを高めるためには下記が必要となります。
└アカデミーの受講
└資格取得
└累積経験値
（2）累積経験値：
累積経験値を高めるためには下記が必要となります。
└客先報酬：
ご自身の配属プロジェクト先からの年間報酬額によってポイントを獲得
└業務工程UP：
スキルUP や業務工程 UP を伴う、配属先や業務へのアサインによってポイントを獲得（ご本人の学習されている状況とご希望と案件状況に応じてアサインを決定します）
└会社貢献：
日々の業務だけではなく、会社全体の成長等に係る活動に寄与してくださる社員をしっかりと評価（スキルシートの更新、採用・広報に寄与、リファラル採用、リーダー業務・社員のスキルアップサポート）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須
・Web系もしくはオープン系ソフトウェアの開発経験（規模、業種業界問わず）
・ メンバーとコミュニケーション／各種調整を実施経験がある方
歓迎
・ソフトウェアプロジェクト管理経験あり（PMPまたは、IPAプロジェクトマネージャー資格相当が望ましい）
→ サーバ／Webシステム導入に向けた計画策定や導入に対するリスク／課題解決への関与経験があると望ましい
・Webシステム／データベース設計経験あり（AWS、DB、Windows、ネットワーク）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜490,000円
＜月給＞
260,000円〜490,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
顧客先（関西エリア）
住所：大阪府/京都府/兵庫県/滋賀県/和歌山県/奈良県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
勤務地は京都もしくは滋賀となりますが、配属先は京都システム課となります。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
勤務先によって始業・就業時間は異なります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：社内規定により支給
住宅手当：社内規定により支給
寮社宅：社内規定により支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
65歳
再雇用制度あり
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
参考書などの書籍購入会社負担
提携ITスクールにてIT講座
IT資格取得支援制度
＜その他補足＞
役職手当、出張手当、赴任手当
引っ越し費用負担
定期健康診断
慶弔見舞金
教育研修制度、資格取得支援制度、参考書代補助
産休制度
確定拠出年金制度（401K）
その他報奨金制度あり
提携保養所、メンタルチェック、キャリアプラン支援
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
育児休暇取得実績あり
※配属後、配属先企業の勤務時間に従う。
年末年始、有給休暇（半日休暇制度有り） 夏季休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、定例会（年2回）実施のため土曜出勤あり（調整可）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社BREXA Technology
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業
機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。
イノベーション支援事象
企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。
開発請負
システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。
教育研修
未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。
【同社の強み】
＜豊富なエンジニア数と実績＞
2024年時点で18,676名のエンジニアが在籍し、5,100社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。
＜幅広い技術領域への対応＞
機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。