【名古屋/第二新卒歓迎】Web・オープン系SE/スリムなプライムSI/年間休日135日【dodaエージェントサービス 求人】
キャリアシステム株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/07/06 更新日:2026/07/06
仕事内容
【名古屋/第二新卒歓迎】Web・オープン系SE/スリムなプライムSI/年間休日135日
プライムSI/「最」上流工程に携わっていくことが可能です。
年間休日135日×残業10h安定して働ける環境です。
社内女性比率40%越えの女性活躍企業です。
当社の魅力
チーム常駐×プライム案件
「チームで参画するプライム案件」ばかりだから長期就業が可能です。
1人での常駐ははなく、チームでの常駐がほとんどです。
またプライム案件の常駐先は長期に渡ってお関わりのあるお客様のため変わることがなく安定的に働くことができる環境です。
スリムな組織で風通しの良い環境で上流案件に携わっていきたい方にはおすすめです。
女性も安心してご活躍いただける環境
当社での女性エンジニアの数が全社員の40％となっており安心してご活躍いただける環境です。
年休135日×残業10h×離職率5％とワークライフバランスを保ちながら長期的に就業していただける環境です。
仕事内容：
代表的なものは、大手製造メーカー直請けの大規模基幹システム（数十億円規模）。生産管理、販売管理、受注システム、データベース構築・移行などをトータルに手掛け、要件定義〜設計・開発・テスト・運用までスキルに合わせて案件のアサインが可能です。
開発環境
言語：Java, C#.NET, VB.NET, ASP.NET, VC++, C など
OS：Windows、UNIX、Linux など
「エンジニア」のための明確なアサイン方法
当社ではエンジニアの成長のために下記のステップにてアサインを行います。
ステップ１：
ご入社後まずはあなたの「成長」に繋がる案件にアサインします。
この期間で上流案件のチームに入っていただく準備をしていただきます。
ステップ２：
スキル克服をしていただいた後にあなたのエンジニアとしての「市場価値」が上がる案件にアサインします。
具体的にはお客様と直接関われるプライムの案件に参画していただきます。
※アサインは本人の希望がなければ基本的にチームにて参画している案件に入っていただく予定です。
中途採用者の活躍例
前職事務員と未経験からITエンジニアに挑戦された社員や
育児・子育てのため時短をしながらも働く女性エンジニアなど
様々な経歴の方が活躍中です！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
何らかの開発実務経験をお持ちの方（経験年数1年以上の方）
〜環境／同社案件の言語・OS例〜
言語：Java, C#.NET, VB.NET, ASP.NET, VC++, C など
OS：Windows、UNIX、Linux など
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜780万円
＜賃金形態＞
日給月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜650,000円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
300,000円〜650,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
残業代別途全額支給
休日出勤手当：通常の35%
時間外手当：通常の25%
深夜残業手当（22時以降）：通常の50%
補足（1）：全社員の年間平均で11,000円/月の昇給
補足（2）：モデル年収650万円（アカウントMGR/5〜10名のマネジメント）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
お客様先常駐
住所：愛知県名古屋市内(名駅、伏見、栄等)
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
転勤は一切ありません。希望案件以外への配属はありません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：7時間
＜その他就業時間補足＞
実際の就業時間はプロジェクト先に準じます。（残業月平均10時間）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代またはガソリン代を支給
社会保険：各種社会保険完備
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
特になし
＜その他補足＞
昇給年1回
引越し支援制度（U・Iターン者向け）
親睦会
慶弔金
定期健康診断
出張手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数135日
完全週休2日制（土日祝）
夏季、年末年始、メモリアル休暇、半休制度有
※有給取得率約93％
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- キャリアシステム株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 概要：
大手グローバルメーカー及び、電力会社の直請(１次請け)企業であり、IT情報システム分野における業務系の開発・保守全般を行っています。
(1)業務系開発(生産管理、電力会社の各システム、調達物流、人事会計、DBシステム構築 etc…)
(2)制御系開発(次世代メーターシステム、各種ECU、CANドライバ、FA etc…)
特徴
(1)大手と中小の良い所を取った会社…待遇面と業務のポジションは、大手SIer企業と同等ですが、転勤や理不尽な配置転換が無いこと特徴です。
(2)時代に合った働き方と労働環境…当社ホームページに、全社員の過去3年間の平均データ（残業、有給、休日）を公開できる会社です。
※2024年度実績…平均休日日数135日（有給取得率93％以上）／ 月平均残業時間 9，9時間
(3)多様性と寛容性を大切にしています…成熟社会を迎えた今日、古い慣習に捕らわれず、一人ひとりの個性を大切にし、各々が活躍できる環境を作っています。
今後の展望：
(1)弊社は２０１６年4月から、1次請システム会社に昇格し、大手グローバルメーカー直案件で実績を積んでまいりました。
今後はさらなる、成長と安定が予測されるために、若手SE／PGを積極的に採用育成していきたいと考えております。