募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】社会人経験4年以上
【歓迎】事業企画、新規事業担当、システムエンジニアのいずれかの経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜500,000円

＜月給＞
280,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は毎月30時間の残業代と年2回の賞与含んだ場合のモデルケースです。
※給与詳細は、現年収をベースにご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京本部
住所：東京都荒川区西日暮里4-19-12 インソース道灌山ビル
勤務地最寄駅：JR線／西日暮里駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
キャリアアップのため、全国の各事業所へ転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：月間平均30時間（1分単位で時間外勤務手当をお支払いたします）

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度導入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
当社公開講座にて各種ビジネススキル・ビジネスマインド研修（プロの講師が登壇する研修を受講できます）
先輩社員による社内勉強会の実施／現場での体系的なOJT／人事部の企画する階層別研修

＜その他補足＞
従業員持株会制度、従業員等株式報酬制度、企業型確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、
育児・介護休業制度
社内研修制度、自己啓発補助（資格取得支援制度/当社公開講座無料受講）、書籍購入費用会社負担（不定期）
健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助、禁煙外来・禁煙補助薬費用補助制度
懇親会費用補助制度、アニバーサリー手当（会社設立記念日にお祝い金支給）、従業員貸付金制度、住居サポート、時間単位有休制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※3ヶ月に1回、休日出勤当番を担当頂く事があります。その際、必ず振休を取得頂きます。
年末年始、年次有給休暇（入社3ヶ月後に10日）、特別休暇（結婚、出産、忌引、生理、赴任、罹災、交通遮断、裁判員）

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社インソース

業種

その他サービス

事業内容

研修業界の中で、後発スタートながら、創業２３年で研修受講者８４万人、教育システム利用者４８０万人と、順調に成長を続けている教育会社で、挑戦してみませんか？
・企業理念を、「あらゆる人が『働く楽しさ・喜び』を実感できる社会をつくる」とし、社会に対してあらゆるサービスを提供している、プライム市場上場企業になります。
・祖業である「企業への教育研修」から発展し、「人事コンサルティング」「eラーニング・動画」「教育管理システム」「採用支援」「地方創生」といった事業を生み出し、更なる拡大を目指しています。

主な事業内容
(1)社会人向け教育事業
講師派遣型研修／公開講座（オープンセミナー）／研修業務一括受託（少人数〜２万５千人の一括受託まで幅広い実績）
(2)ＩＴサービス・ＳａａＳ事業
教育管理システム「Ｌｅａｆ」／ストレスチェック支援サービス
(3)コンサルティング事業
人事・人材戦略コンサルティング（アセスメント・制度設計　等）／ＣＳ向上／営業力強化／コールセンター向け／採用支援サービス「らしく」

会社の特徴：
・「世の中の働き方の変化」に触れながら、最新の解決策に触れることができる　：　生成AI活用から外国人接客対応といったトレンド課題や、基本的な次期管理職育成から若手離職防止など、幅広い人材育成課題を取り扱っています
・全社で情報共有し、「　チーム　」でお客様に貢献する営業体制　：　顧客の課題解決を属人化することなく、資料の共有やHP掲載など、全社で情報提供の仕組みを構築し、営業活動を効率化しています