【大阪/在宅可】アカウント営業(大手製造業向け/各種ソリューション提案/課題整理から)0253産業F【dodaエージェントサービス 求人】
SCSK株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/07/06 更新日:2026/07/06
仕事内容
【大阪/在宅可】アカウント営業(大手製造業向け/各種ソリューション提案/課題整理から)0253産業F
〜住友商事グループ/ IT・製造業界で営業経験歓迎!〜
日本を代表する大手製造業向けに幅広い提案を行うアカウント営業
ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100%消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実
業務内容:
・大手製造業向けデジタルサプライチェーンを実現する各種ソリューション営業
※主要ソリューション:SAP、Apriso、Asprova、RapidResponse、Infomatica、Aras、Salesforce、ServiceNow等
・製造業の業界動向やIT動向の情報収集・分析
・新規顧客への営業活動/新規顧客向けプロモーション(セミナー等)の立案と運営
・先進技術を活用したDX案件、及び共創案件の創出
ポジションの魅力:
・日本を代表する大手製造業の顧客に対し、自身が中心となってアカウントプランを描き、営業活動をリードすることで、ハイタッチ営業としてのスキルアップが期待できます。
・顧客とのビジネス拡大/共創ビジネスにチャレンジする機会があり、マーケット知見の向上、顧客経営層やキーマンとの人脈形成、社内各部署との協働を通じて、ヒューマンスキルを向上する機会があります。
・ハイタッチ営業としてSCSKグループを代表し、当社グループが取り扱う全てのサービスを組み合わせ顧客に提案する事ができます。基幹領域(SAP)や周辺業務領域のシステム開発・運用に限らず、データセンターサービスや、AIoT等の先端技術を活用した顧客課題の解決、業務アウトソーシング等、他組織やグループ企業と密に連携しながら営業活動を経験する事で幅広い営業スキル、提案力が身に付きます。
キャリアパス:
<入社後>
グループ独自の社内研修(セールス/マーケティング)やOJTを経て、メンバーとして製造業アカウントチーム配属/自社ソリューション販売業務の遂行
<2年後〜>
チームリーダー
<最終的な役割>
部門責任者
・定期的な上司との面接をベースに、キャリアパスに応じた社内研修受講
・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当 等の制度も完備
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・IT業界もしくは製造業界でのアカウント営業、またはソリューション営業経験 3年以上
歓迎条件:
・SAP案件の営業経験がある方
・生産管理システムの知識を有する方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):273,100円〜599,100円
その他固定手当/月:46,900円〜171,700円
<月給>
320,000円〜770,800円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。
賞与実績:年2回(6月/12月)
その他固定手当:固定残業時間20時間/46,900円〜固定残業時間34時間/171,700円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
西日本 北浜オフィス
住所:大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル
勤務地最寄駅:地下鉄堺筋・京阪本線/北浜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※週1〜2日在宅勤務可
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:あり(1ヵ月単位の実額支給)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定給付企業年金・確定拠出年金
<定年>
60歳
65歳まで継続雇用あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度
新人研修、OJT研修、階層別研修、技術研修、海外研修、自己啓発支援
ほか
<その他補足>
人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
介護セミナー
通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、同好会
健康診断で良好な結果を得ることでインセンティブ支給
スマートワークチャレンジ(残業20時間以下、有給100%取得を目指す)
学び手当5,000円、リモートワーク推進手当/常駐手当5,000円、役職手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇、有給休暇(社会人年数に応じ4月に14日〜最大20日付与)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- SCSK株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 「2030年 共創ITカンパニー」へ
2024年12月、国内最高クラスのネットワーク技術を持つネットワンシステムズとの経営統合を発表。2025年10月には住友商事によるTOB発表。グローバル且つ大規模な挑戦へ。次のステージに向けた変革期にあります。
<技術ビジョン2030>「共創ITカンパニー」実現に向けた取り組みを加速するために、 SCSKグループ技術戦略「技術ビジョン2030」を策定。注力デジタル技術領域 (AI/データ活用、クラウドネイティブ、UXデザイン、AI駆動型開発、サイバーセキュリティ、先端技術)へ戦略的に投資しています。
国内外の大学、研究機関、革新的なスタートアップとの「技術共創」「事業化パイプライン」を戦略の核とし、量子コンピューティングやAIロボティクス/フィジカルAI、デジタルツインなどにおいても、コンソーシアムへの参画や産学官連携での共同研究などオープンイノベーションを通じて社会実装を目指しています。
<事業内容>コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。
<価値創造の源泉>
社会や顧客の課題を解決する技術力
・課題解決に貢献する多様なサービスメニュー 約500超
・SCSK独自の開発プラットフォーム『S-Cred+』
・SCSK開発標準『SE+』 等
多様なスキル・経験を持つプロフェッショナル人材
新たな価値を社会に提供し続けるWell-Being経営
優良な顧客基盤と健全なバリューチェーン 等
<社外からの評価>
「人的資本リーダーズ2024」選定
「人的資本経営品質2024(ゴールド)」選定
「健康経営銘柄」11年連続選定
「健康経営優良法人(大規模法人部門)『ホワイト500』9年連続認定
「なでしこ銘柄2025」選定
【YouTubeチャンネル】https://www.youtube.com/@SCSKGROUP
【SCSK TECH】https://tech.scsk.jp/
【SCSK DREAM HUB】https://www.scsk.jp/dreams/index.html