募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・IED（多機能汎用型ディジタルリレー）やPLC（プログラマブルロジックコントローラ）の取り扱いに関する実務経験

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜650万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円〜6,500,000円

＜月額＞
333,333円〜541,666円（12分割）

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前年度年収保証（基本給＋賞与）
昇給：年1回（4月）※正社員登用後
賞与：年2回※正社員登用後

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
桜山ビル
住所：名古屋市瑞穂区洲雲町4-45 シーテック桜山ビル
勤務地最寄駅：地下鉄　桜通り線／桜山駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

交通

＜転勤＞
有
※出張及び転居を伴う移動の可能性あり。引越費用会社負担、特別休暇（引越）あり、独身寮・単身赴任者用の社宅を用意しております。

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜20:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:20

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均24時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：月額5,200円（当社規定有）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度

＜その他補足＞
各種手当：超過勤務手当、深夜勤務手当、特別超過勤務手当、特定勤務手当、現場従事手当、指定勤務地手当、往復途上手当、作業手当、特殊作業手当、早出手当、緊急呼出手当、当直手当
独身寮、保養所、クラブハウス
カフェテリアプラン
リゾート会員権施設
従業員共済会
作業服貸与　等
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社後1〜2年を目途に正社員登用予定／登用にあたり試験や課題実施なし（正社員登用の過去実績100％）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日〜23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

創立記念日（3月1日）、特別休日（5月1日）、フレックス休日（2日）
積立傷病休暇（最高40日）、特別休暇等

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社シーテック

業種

建築・土木・設計

事業内容

事業内容
<電力設備の調査・設計、設備工事、保守業務>
水力発電/架空送電/地中送電/受変電
<土木建築>
電力土木、一般土木/ロボット技術、それによる調査、施工/土木コンサルタント
<高度情報通信設備の設計・施工・保守業務>
電力通信/通信事業者ネットワーク/モバイル通信/CATV
<再生可能エネルギー>
風力発電/太陽光発電/小水力発電
<エネルギーソリューション事業、他>
概要
発電所で作られた電気は、変電所や電気を送る架空送電設備、地中送電設備、そしてそれらを安全に制御・監視する電力通信等を経て、みなさんの家や会社に届けられています。当社では、中部電力管轄地域における変電・送電・通信設備などの開発設計から新設、土木工事、補修・改修工事、保守・点検に至るまでをトータルに行っています。設立1962年以来、ものづくりの中心でもある中部地方の電力を支えてきましたが、近年では多発する自然災害対策に向け、経年化設備の補修・改修、長寿命化工事の他、風力発電、小水力発電の開発にも力を入れ、どんな時もエネルギーを安定供給するライフラインの強靭化をめざしています。
今後
自然災害の激甚化、デジタル化の進展、脱炭素化ニーズの急速化等々、世の中が激変する状況下をチャンスととらえ、再生可能エネルギー発電の拡大はもちろん、IoT、AI導入による電力設備の高度化、携帯電話基地局の5G対応にCATVネットワーク工事、リニア中央新幹線の電力工事や文部科学省構想による教育現場の通信ネットワーク整備等々、従来の技術ノウハウを次世代社会が求める新たな分野へ活かした事業拡大に力を入れていきます。また、2023年夏には、現在別々の拠点で活動している「電力」「情報通信」「土木建築」の3本部を新社屋に集めることで経営効率を高め、各部門をシームレスに横断させた新たな技術・サービスの創出に挑んでいきます。
経営ビジョン2035　“ 支える、その先へ”
https://www.ctechcorp.co.jp/common/pdf/tech_vision.pdf
認証取得
愛知県ファミリー・フレンドリー企業/あいち女性輝きカンパニー/名古屋市子育て支援企業/名古屋市女性の活躍推進企業/静岡県次世代育成支援企業/岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業/えるぼし認定