【奈良市】 生産設備保全・改善設計/書道道具の製造/残業ほぼなし/有給取得率100%/呉竹グループ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社精昇堂 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 奈良県
掲載開始日:2026/07/06 更新日:2026/07/06
仕事内容
【奈良市】 生産設備保全・改善設計/書道道具の製造/残業ほぼなし/有給取得率100%/呉竹グループ
老舗書道道具メーカーの設備保全/残業ほぼなし/裁量大/将来の管理職候補/創業120年の呉竹ブランドを支える生産工場
業務内容
奈良県内の自社工場にて、
生産設備(約100台弱)の設備保全および設備設計業務を担当します。
【設備保全】
・日常点検、定期メンテナンス、修繕対応
・突発的な設備トラブルへの対応
・設備入れ替えを行いながらの安定稼働維持
・歩留まり改善、生産効率向上に向けた提案
【設備設計】
・設備トラブル事例を基にした機構改善設計
・省力化・自動化設備の企画、開発、導入
・PLC制御設計
・現場視点を活かした改善設計
管理職やメンバーによるOJTのもと実務を通じて習得。
中長期的には設計業務の比重を高め、改善・設計提案の主担当として活躍いただきます。
業務の魅力
裁量権と自由度の高い環境で、これまで培ってきた設備保全・設備設計の経験を活かし、
自ら考えた改善や設計を現場に反映しながら、生産体制の中核として貢献できるポジションです。
・設備保全から設計まで一貫して関われる
・決まった設計思想に縛られず、現場に合った改善を実行できる
・自分の考えた設備・改善が形になり、成果を実感しやすい
・変革期の組織で、新しい取り組みに挑戦できるフェーズ
組織構成
メンテナンス部門は計4名体制。
(管理職1名:60代/メンバー3名:50代・30代・20代)
年齢層は幅広く、日常的に相談しやすい雰囲気です。
社歴の長いベテラン管理職を中心に丁寧にフォローします。
働き方
・残業:平均10時間程度
・有給取得率:100%
・誰かが休んでもカバーできる体制づくりを推進
キャリアパス
中長期的には設備設計・改善提案の中心的存在へ。
将来的には、設備・設計領域を牽引する管理職候補としての成長を期待しています。
企業の特徴/魅力:
当社は筆ペんにおいてトップシェアを誇る株式会社呉竹の100%出資子会社で、呉竹の生産部門を統括する会社です。
呉竹ブランドは、80か国で製品を販売する世界的ブランドとして認知されていて、多種類の文具製品の他、アイライナーなどの化粧品の製造を行っています。
安定した事業基盤のもと、長期的に技術を磨ける環境があります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件
設備保全・設備設計のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜550万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,500,000円〜5,500,000円
<月額>
375,000円〜458,333円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
固定残業代:なし
昇給:あり(前年度実績:昇給率〜2.00%)
賞与:あり(前年度実績:100,000円〜200,000円/年1回)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 奈良県
<勤務地詳細1>
ペン工場
住所:奈良県奈良市南京終町7-492-1
勤務地最寄駅:JR万葉まほろば線/京終駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社工場
住所:奈良県奈良市南京終町7-576
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
マイカー通勤:可(駐車場あり)*マイカー通勤の場合、駐車場代の自己負担はありません。
<転勤>
無
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:35時間00分
対象期間の総所定労働時間:1820時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
<その他就業時間補足>
残業:基本的に定時退社です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
社会保険:社会保険完備
財形
確定拠出年金
退職金制度:勤続年数不問/退職金共済未加入
<定年>
60歳
再雇用制度あり(上限年齢:65歳/勤務延長なし)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
入社後研修あり(1入社後1年間はOJT)
社内補助金制度あり:社内外を問わず、業務に関する、各種研修ツアー、セミナー、スクール等に、参加しようと考える従業員に対して、会社より補助金を支給する制度
<その他補足>
・社内補助金制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度(前払退職金制度との選択制)
・社員割引販売
・産業医、保健師、カウンセラーによる健康相談
<雇用形態補足>
期間の定め:無
雇用期間の定めなし
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日
休日:土曜日,日曜日,祝日
その他の休日:会社カレンダーあり。(月1〜2回の土曜日出勤があります)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社精昇堂
- 業種
- その他メーカー(その他)
- 事業内容
- 事業内容:
文房具・化粧品の製造及び販売
株式会社精昇堂について:
当社は筆ペンにおいてトップシェアを誇る株式会社呉竹の100%出資子会社で、呉竹の生産部門を統括する会社です。呉竹ブランドは、80か国で製品を販売する世界的ブランドとして認知されており、多種類の文具製品の他、アイライナーなどの化粧品の製造も行っています。残業はほとんどなく、働きやすい環境が整っています。
精昇堂の由来:
「精昇堂」は、株式会社呉竹の原点である製墨業の商号として、今からちょうど100年前の1924年10月より使われていた名称であり、「精」には巧みや熟練、誠意、「昇」には陽が昇るという意味があります。この名を冠した当時、当社は墨造りでは「挑戦者」であり、造る墨を「太陽が昇る勢いで世界に広めていく」という想いが商号に込められました。
私たちがこれから歩む時代は、連続性がなく、かつ従来以上にスピードのある変化が生じていきます。その時代を生き抜くために、いま一度原点に立ち返り、「精昇堂」の名称と「想い」、そして「チャレンジ精神(または挑戦者スピリット)」を受け継ぎ、「品質第一主義(製品の性能や機能、使いやすさ、安全性、信頼性、お客様が求める価値を追求)」のもと、製造・開発・サプライチェーンが一体となった“ひとつの呉竹“を進めることで、高密度なモノづくりを強化していきます。ひとの想いに寄り添う「安全で、安心して使え、愛着の持てる商品造り」を通して、さらに100年、200年と関わるひとびとの笑顔をつくる会社であり続け、社会と未来への価値貢献を目指してまいります。