【愛知/小牧】社内SE(社内ITサポート) プライム上場ニップンG 製造出身者歓迎!【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ファーストフーズ名古屋 [人材紹介求人]
- 正社員
- 残業が少ない
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/07/06 更新日:2026/07/06
仕事内容
【愛知/小牧】社内SE(社内ITサポート) プライム上場ニップンG 製造出身者歓迎!
【愛知県小牧市/転勤なし/東証プライム上場企業”ニップン”の安定した財務基盤/中途入社多数活躍中】
職務内容:
東証プライム上場企業”株式会社ニップン”のグループ企業である同社にて、コンビニエンスストアの食品製造工場で、IT関連のサポート業務を担当していただきます。
具体的には…
※ 工場内の見守りカメラの設営・管理
※ 各部門からのPCや周辺機器に関する問い合わせ対応(「プリンターが動かない」「エクセルの使い方を教えてほしい」など)
※ 新しいシステム導入時のサポート業務
※ 既存のシステムでトラブルが発生した際の業者との橋渡し 等々…
一日の流れ(例):
・9:00 〜 9:30
出勤、社内チャットやメールの確認
緊急案件の有無を確認し、対応が必要な場合は早急に対応
・9:30 〜 12:00
各システムの構築、運用、支援作業
システム改善や再構築案の検討
トラブルが発生している場合、対応に優先的に着手
ITインフラの保守管理
パソコンやネットワーク機器のメンテナンス
Windowsの更新等、新しいトラブルへの対応準備
・12:00 〜 13:00
昼食・休憩
・13:00 〜 16:30
ITを活用した効率化の調査・施策提案
コスト削減に向けた具体案の立案
セキュリティ動向の情報収集や対応準備
必要に応じて監視カメラ設営管理業務
・16:30 〜 17:30
社内外の調整作業(ミーティング含む)
当日の業務進捗状況の確認と課題の洗い出し
・17:30 〜 18:00
業務内容の整理
明日以降の業務計画や優先順位の策定
同社について:
東海3県のファミリーマートの約6割の店舗に、お弁当やサラダ・パスタなどの加工食品を供給しています。ファミリーマートの店舗数の拡大により、取引量も増加し、売上も利益も右肩上がりの成長を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・社内SEのご経験
・ヘルプデスクやITサポートのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
340万円〜480万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜275,000円/月21日間勤務想定
その他固定手当/月:30,000円
<想定月額>
230,000円〜305,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※時間外手当は別途支給
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回 (7月・12月/昨年度実績:3ヶ月分)
固定手当について 住宅手当 15,000円 一般管理手当 15,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県小牧市大字本庄白池811-1
勤務地最寄駅:名鉄小牧線/小牧原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
- 特徴
- 残業が少ない
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
就業時間は8時間/時間帯は応相談
早番・遅番と分かれて勤務予定です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:公共交通機関ご利用の方:定期代を全額支給。
家族手当:配偶者:1万円、18歳未満の子1人につき5千円/月
住宅手当:※当社規程による
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年目から
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)
<教育制度・資格補助補足>
現場OJTにて業務を習得いただく予定です。
惣菜管理士等の食品関連の資格取得補助あり
<その他補足>
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
退職金制度
自動車通勤OK(駐車場完備)※当社規定に基づくガソリン代支給
リロクラブ
団体医療保険
インフルエンザ予防接種の補助
作業着支給
入学祝い金、出産祝い金制度
残業手当
出張手当
決算特別手当あり(業績による)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
・有給休暇
・慶弔休暇
・ゆとり休日(5日)
・2ヶ月に1日公休日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ファーストフーズ名古屋
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- 【企業概要】
1999年6月に創業した当社は、弁当・おむすび・寿司・スパゲッティ・サンドウィッチ等大手コンビエンスストア向けの商品を製造してまいりました。
2014年3月には、桑名工場に冷凍食品工場を併設し稼動を開始するなど、会社としてもさらなる事業拡大を図っております。
また一方で、きちんとした仕事ができるように、設備面の充実だけではなく「魅力ある職場作り」に継続して力を注いでおります。
特に、従業員同士のつながりや配慮が重要であることを理解し行動すること(共感コミュニケーション)」、「お互い力を合わせて成果を上げること」に注視し、全従業員参加による職場作りに、積極的に取り組んでおります。
『食』は、健康の基本であり源でもあります。だからこそ『安心・安全な商品作り』にこだわりつづけ、食生活のお手伝いと『食』に対する感動を届け、社会に貢献してまいります。
【組織風土】
同社は社歴や経験に関係なく「現場の声を積極的に採用する社風」があります。
例えば生産効率を上げるための新たな機械の導入も、幹部が決めるのではなく、現場サイドに決定権が一任されており、現場の声が優先されます。
いかに効率よく、安全で安心できる商品を作っていくか、それを目標に全社員が一丸となって人・モノ・金の管理をしています。