【横浜/自社勤務】防衛省向けシステム開発(サブリーダー) Java、C、C#/住宅補助最大50%【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日立アドバンストシステムズ [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/07/06 更新日:2026/07/06
仕事内容
【横浜/自社勤務】防衛省向けシステム開発(サブリーダー) Java、C、C#/住宅補助最大50%
<日立グループの防衛省向け案件専門企業!/福利厚生・手当・働き方充実/国防という崇高な使命を担う防衛省向け情報システム開発>
職務内容:
防衛省向け情報システム開発プロジェクトでご活躍いただきます。お客様の任務効率化を支援し、日本の安心や安全に貢献できるシステムです。
システム開発:
・開発案件のプロジェクト管理
・開発案件の設計管理
・協力会社メンバーの管理
・防衛省向け各種情報システムの提案支援(最新の技術動向調査、提案資料作成等)
・防衛省向け各種情報システムの開発(設計・製造/構築・試験)
・防衛省向け各種情報システムの稼働維持
<開発環境>
・ Java、C、C++、C 、Pythonを使用した開発経験
稼動維持:
・システムの稼働維持
組織体制:
配属先のメンバーは約100名程度(協力会社含む)で、20代から50代の各年齢層が在籍しています。実際の開発は15名から20名程度のチームで実施します。
入社後の流れ:
既存のプロジェクトとして、防衛省向けシステムの開発・稼動維持プロジェクトへ参画いただく予定です。コーディングではなく、主に基本設計以降の開発や取りまとめでご活躍いただきます(サブリーダー候補)。OJT等を経て業務に慣れて頂き、新しいスキルを身につけながら活躍ください。
福利厚生:
・住宅補助(家賃の50%)
・独身寮あり(家賃15,000円)
・社員食堂あり
・カフェテリアプランあり
同社について:
同社は日立グループの中でも防衛に関わるシステム・機器の開発・製造に強みを持っています。国民の安心・安全に大きく貢献している日立グループの中核企業です。我が国でもインフラのセキュリティ対策が非常に重要になるなか、卓越した技術を持つ当社に対する期待も、ますます高まっています。そのため今回、中央省庁向けのサイバーセキュリティ案件の第一線でご活躍いただけるインフラエンジニア職を募集いたします。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
応募資格:
・何らかシステム開発の実務経験
歓迎条件
・ Java、C、C++、C 、Pythonを使用した開発経験
・ 提案や要件定義など上流工程からの実務経験がある方
・ プロジェクトにおける業務取りまとめ経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜860万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):277,500円〜407,500円
<月給>
277,500円〜407,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
年収例:
・年収745万円(34歳・経験12年・主任職)
・年収850万円(39歳・経験19年・主任職)
・年収1,092万円(45歳・経験23年・課長職)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県横浜市戸塚区吉田町292
勤務地最寄駅:東海道本線/戸塚駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※最寄り:戸塚駅徒歩5分
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:50〜17:20
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:16600円 ※本社敷地内に託児所もあり
住宅手当:家賃の50%補助
寮社宅:単身寮15,000円/月
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度:有※再雇用制度について社内規定あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・社内研修、社外研修
・e-lerninngや英会話サービス無料提供
・TOEIC(R)テスト 約1000円で受験可能
・社内外の研修費会社持ち
・資格補助
・他業界企業との異業種交流会
<その他補足>
<休暇、休職>
・育児・介護休職、勤務制度 16,600円
・ライフサポート休暇 年間約5日
(例)GW12連休+夏季休暇10日+有給休暇24日
<その他>
・育児手当、介護手当
・託児所(戸塚本社の敷地内)
・カフェテリアプラン(自由に使えるポイント年間約10万円分)
※給与還元も可能
・社員食堂
・財形制度
・持株制度
・日立保険(保険料が約30%ほどお得になる)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、祝日休暇、職場一斉休暇(年2日、職場ごと一斉に休みを取得)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日立アドバンストシステムズ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容:
防衛関連電子応用システム、情報通信システムのシステムエンジニアリング、ハードウェア・ソフトウェアの開発設計、製造、メンテナンス・サービス