【名古屋】<一級建築士歓迎>建築プロジェクトマネジメント/元請 創業360年の商社【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社YUASA [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都、名古屋市、その他愛知県、大阪市、その他
掲載開始日:2026/07/06 更新日:2026/07/06
仕事内容
【名古屋】<一級建築士歓迎>建築プロジェクトマネジメント/元請 創業360年の商社
株式会社YUASAは、創業361周年目となる2026年4月に「ユアサ商事株式会社」から商号変更した複合専門商社です。「モノづくり」「すまいづくり」「まちづくり」「くらしづくり」の4つのビジネスフィールドに対し、産業機器、工業機械、住設・管材・空調、建築・エクステリア、建設機械などの幅広い商材を提案し、市場課題や社会課題の解決に貢献しています。
職務概要:
当社は取引先様の倉庫・会社事務所・工場などを中心に工事請負物件における設計〜施工までを受諾し、事業の設計から施工管理業務までワンストップで行っております。
今回のポジションでは、商社である立場(建材の資材調達も含めて受諾できるメリット)を活かしながら、設計施工を元請けし、協力事務所や協力施工業者をマネジメントしてプロジェクトの企画から完成、維持管理まで一貫して行います。
具体的な業務
【設計業務】
・クライアントとの協議
・基本計画の立案
・基本設計
・実施設計
・各種協議、申請業務
【監理業務】
・見積もり徴収、チェック
・施工業者選定
・現場監理
・引き渡し
・維持管理サポート
【総合エンジニアリング部】
https://engineering.yuasa.co.jp/
当社の魅力:〜業界トップレベルの収益構造を目指す専門商社〜
当社は、創業360年という長い歴史の中で、常に時代の変化に合わせてビジネスモデルを変革してきた企業です 。最大の強みは、約6,000社の仕入先と約20,000社の販売先を結ぶ圧倒的な取引先ネットワークです。特に、中小企業を主要な顧客としている当社のビジネスは、日本の産業の根幹を支える現場の経営層と直接向き合いながら、リアルなビジネスを創り上げる手触り感があります。
この強固な基盤を活かし、従来の商社機能に留まらず、「人・モノ・資金・情報・データ・技術」をそれぞれのニーズに合わせて多様に組み合わせる「つなぐイノベーション」を展開しています 。単独の企業では解決が難しい社会課題に対しても、当社独自の総合力で新たな価値やソリューションを創出し続けられる点が強みです 。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・一級建築士
歓迎条件:
・1級建築施工管理技士
<必要資格>
必要条件:建築士一級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
630万円〜960万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):349,000円〜532,000円
<月給>
349,000円〜532,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は想定年収でありスキル・能力により上下する場合がございます。
昇給:年1回
賞与:年2回(直近実績年6.15ヶ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、名古屋市、その他愛知県、大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細1>
中部支社
住所:愛知県名古屋市名東区高社2丁目171番地
勤務地最寄駅:地下鉄東山線/一社駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル16F〜19F
勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/新御茶ノ水駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
将来的に大阪などの拠点にご異動をお願いする場合がございます。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※会社規定に基づく
寮社宅:社内規定に基づき、対象者には借り上げ社宅を貸与
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:詳細は「福利厚生その他」を参照
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT研修、階層別研修、職位別研修、部門別研修会、通信教育制度、自己申告制度など
<その他補足>
手当:海外赴任手当、子育て支援金などの諸手当
制度:積立貯蓄、企業年金、団体生命保険、社員持株会ほか
退職金制度:前払い退職金または確定拠出型年金を選択
選択型福利厚生制度「カフェテリアプラン」
健康ポイントプログラム「ハピルス」
社長懇談会
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、積立休暇、有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社YUASA
- 業種
- 重電・産業用電気機器(商社)
- 事業内容
- 概要:
創業1666年の「工業と建設」の専門商社です。仕入先は約6千社、販売先約2万社を数え、国内事業所は32ヶ所、海外事業所は31ヶ所あり日本有数の専門商社です。
事業詳細:
・産業機器部門…「モノづくり」を側面から支える切削工具、制御機器、MRO(Maintenance、Repair&Operations)商品を、全国に広がる独自のロジスティクスネットワークによりスピーディーに供給します。
・工作機械部門…工作機械業界のマーケットリーダーとして、国内トップメーカーの機械設備を提案するだけでなく、独自のエンジニアリング機能を付加し、周辺装置、機器や情報システム等を組み合わせたシステム提案を行ないます。
・住設、管材、空調部門…管材や空調設備機器、住宅設備機器など水、空気、環境に関わる商材/機材を取扱っています。あらゆる産業に通じる商材を扱っている為、同社でも最も取り扱い商品数が多い部門となります。また近年では産業用/住宅用太陽光発電システム、蓄電池等の創エネ/省エネ商材、メーカー/電力会社とのタイアップによるオール電化住宅やリフォーム事業を推進しています。
・建築、エクステリア部門…建築、エクステリア資材をメインに扱っています。住宅着工件数の減少の中、近年は都市土木需要の取り込み策として、国土強靭化(防災、減災、災害対応、BCP等)商材の取り組みに注力しています。
・建設機械部門…道路舗装や土木工事に必要な産業機械・資材の提案を行なうと共に、工場、倉庫などに向けた産業用レンタル商材を販売しています。また、海外市場に向け独自オークション「YUMAC」を更に充実させると共に、日本製建設機械の新車、中古車の輸出、販売事業を行なっています。
・エネルギー部門…エネルギーの安定供給を命題に、工場向けのA重油を中心とする各種産業用燃料やC重油などの船舶用燃料の取扱いをはじめ、ガソリン、灯油などの民生用燃料をグループ会社ユアサ燃料株式会社が運営するガソリンスタンドを通じ販売しています。また、低炭素社会実現に向けた自家発電や燃料転換などの省エネ、省コスト提案を行なっています。
・その他部門…ホームセンターや家電量販店、GMS(大型スーパー)向けに、冷暖房機器(扇風機、コタツ)など季節商品の開発輸入、販売を行なっています。