募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
普通自動車免許をお持ちで下記に該当する方
・1級電気工事施工管理技士または1級管工事管理技士
・建築設備工事の施工管理経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜470,000円
固定残業手当/月：98,600円〜132,400円（固定残業時間50時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
448,600円〜602,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与実績:年2回(7・12月) ※全社員平均5ヵ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング12F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
案件・事業編成等により、転勤の打診をする場合がございますが、機会は稀です。詳細は選考にてご質問ください。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 35歳以上も歓迎
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業は月平均27時間程度です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
寮社宅：社宅あり、寮（独身用・有配偶者用）あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：正社員勤続3年以上　

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度有（65歳迄）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率50%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的に、現場でのOJT研修となります。

＜その他補足＞
手当…資格手当・現場手当・赴任手当・残業手当・休日出勤手当、帰省手当等 ※条件により金額は異なる。（他、社内規定有）
優良社員表彰制度
育児・介護休業制度
資格試験援助制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
場合によっては、契約社員での雇用形態をお願いする可能性がございます。

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件は変更ございません。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

年末年始（6日以上）、夏季休暇（3日程度）、日曜、祝日、土曜（土曜日のお休みは月3〜4回）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社塩浜工業

業種

建築・土木・設計

事業内容

【北陸で売上トップクラスの老舗ゼネコン】

事業内容：総合建設業者として、建築・土木・特殊鋼造工事の請負、設計、施工管理を業務として日本のインフラを支えています。
建築（元請）事業では、国内最大級規模の物流倉庫を手掛けており、現地調査から、設計、施工、保守までを一貫して対応しています。
土木（元請）事業では、トンネル、道路、橋梁、スマートICなどの公共インフラや、再生エネルギー事業などの民間工事でも活躍しています。
特殊鋼造（下請）事業では、主に鍛冶工事をメインに大手ゼネコンのもとで都市開発プロジェクトに参画しています。発電所関連工事で培った精度の高い技術力で評価されています。

特徴：元々は鍛冶工事からスタートし、得意とする鉄骨工事を皮切りに発電所関連の工事で大手ゼネコンからの信頼を勝ち得ました。高度な技術力と確かな施工力による高品質の建造物を提供し、活躍のフィールドを鉄骨専門工事からゼネコンへと拡大しました。これまでの豊富な経験、実績にもとづく幅広いノウハウを活用して、他社ゼネコンにはない3事業部制をとっています。
多様化する顧客ニーズへ適切に対応し、安全安心を提供することにより高い評価と厚い信頼を得ています。

魅力：年間16回まで帰省費用会社負担／各種手当など福利厚生充実

実績紹介：http://www.shiohama.co.jp/achievement/index.html