【CTO候補】フレックス制 リモート可 データ領域で広くソリューション提供【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エス・エム・エス・データテック ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/06 更新日:2026/07/06
仕事内容
【CTO候補】フレックス制 リモート可 データ領域で広くソリューション提供
23期連続黒字の安定企業のグループ会社でデータサイエンス事業をリード！
技術面での組織リード／組織風土づくり／お客様との仕様決定など、組織の中核として幅広くご活躍いただける方を募集しています
業務詳細
・既存SaaSシステムの新規機能開発、機能改善業務
・受託開発のプロジェクトマネジメント/エンジニアアリング
・その他新規プロジェクト開発
・エンジニアへの技術教育
あなたの技術力でプロジェクトを牽引しつつ、開発チームのリーダーとして、開発ルールの整備や人材育成にも携っていただく予定です。
経営陣とコミュニケーションをとりながら、更なる飛躍に向けた組織づくりを一緒にしていただければと思います。
※株式会社エス・エム・エス・データテックもしくは、株式会社インディゴデータへの出向募集です。詳細は面接内でご説明させていただきます。
・出向先:株式会社インディゴデータ
・勤務地：東京都中央区入船2丁目7番4号 政光ビル2F
・事業内容：データ収集／分析事業 ほか
【インディゴデータについて】
当社はNTTデータグループから出資を受ける『SMSデータテック』のグループ企業として、Webデータの収集から分析、活用までをトータルにサポートするデータソリューション展開しています。
自社SaaSの開発をはじめ、私たちはさらに多くのことへ挑戦したいと考えています。
≪主要取引先一例≫
・Amazonジャパン／東京ガス／ダイキン工業／アサヒビール／NTTファシリティーズ／ダイヤモンド社／明治大学／立教大学／JR東海ツアーズ
※（敬称略）
キャリアアップしやすい環境:
同社では上長との面談（年2回実施）を通じて業務の振り返りや目標設定を実施しています。目指したいキャリアや、どのように業務に取り組んでいくかを一緒に設定していきます。
プロジェクトマネジメントだけでなく、
新規事業やSaaS型サービスの立ち上げに関わる機会もございます。
資格支援制度
資格を取得した際に最大10万円を支給中。取得にかかった費用も会社で負担し、あなたの市場価値向上にも寄り添います。高額な外部研修への参加費も負担し、社員の技術力向上を応援しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・システム要件、機能要件の定義経験
・Pythonによる開発経験
・プロジェクトマネジメント経験
歓迎要件
・AWS、Azureなどクラウドの知見がある方
・システムアーキテクチャの設計経験
・複数のプロジェクトを同時に管理した経験
・企画やビジネス開発の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：420,000円〜600,000円
＜月給＞
420,000円〜600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
出向先(株式会社インディゴデータ)
住所：東京都中央区入船2丁目7番4号 政光ビル2F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業月20時間程※所定労働が7.5時間のため、法定労働時間換算で月平均10時間程です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：本人名義/上限2万5千円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社後
＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
高額研修費用補助（過去最高200万円！）
└受講対象は規程あり／業務上必要性があればOK
資格取得支援（必要な資格の受験料を会社が全額負担 など）
資格取得の合格祝金
＜その他補足＞
健康保険組合TJKの保養施設利用等
財形貯蓄
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、ライフプラン休暇 等
※採用繁忙期2月〜6月は土曜日出勤あり（振替休日あり）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エス・エム・エス・データテック
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業概要：
NTTデータの元事業部長を含む4名で2001年に立ち上げられました。設立以来、金融、流通、製造の各業界および公共関係の幅広い分野を対象に、システム運用をはじめ、システム開発、運用設計に至るシステムライフサイクル全般に亘る仕事を行っています。
事業詳細：
・ITコンサルティング事業…運用改善コンサルティング／セキュリティコンサルティング／RPAコンサルティング
・エンジニアリング事業…システム運用設計／金融システム開発／性能改善サービス／仮想化
・IT運用管理事業…システム運用／サービスデスク／リモート監視
・教育事業…ITILファンデーション教育サービス
・先端技術開発事業…RPA／人工知能
同社の強み・特徴：
「ITのスペシャリスト集団として時代を見通し、次代をつくる。」という企業理念を掲げている当社。ITILという英国政府が策定したシステム運用管理業務の体系的なガイドラインにもとづいて業務を遂行しており、ITIL認定資格の取得率が99.6％を記録するなど、国内IT企業でもトップクラスの取得率を誇っています。このような好記録は充実した研修制度が背景にあります。業務上必要であれば100万円以上の高額の研修費用を補助する制度を導入、さらにAWSやGoogleの認定講師を招いた研修も予定する等、意欲に応じてスキルアップを実現できる教育の機会を用意しており、それがエンジニアの自己研鑽に対するモチベーションアップに繋がっています。