募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・Excelの基本的スキル（VLOOKUP、SUMIF、ピボット等）
・税務、会計の一般的な知識（簿記2級程度を想定）
・経理経験5年以上

歓迎条件：
・メンバーマネジメント経験（1〜3人程度）
・業務改善等のプロジェクト推進の経験
・業務設計、整理（タスク管理）、プロセス策定の経験
・管理システムの導入案件の対応
・類似業界で業務されていた経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制
12分割

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：307,700円〜431,400円
固定残業手当/月：109,000円〜152,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,700円〜583,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収はご経験に応じ要相談
給与改定（年俸査定）：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1
勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
現在、週1日以上の出社を義務としていますが、部門によって出社頻度が異なります。また、2025年末までには出社日数を週3日程度まで増やす方針です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜17:00
フレキシブルタイム：8:00〜11:00、17:00〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円まで／日額の上限あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
カンファレンスへの参加費負担
資格受験費用負担

＜その他補足＞
介護休業制度※実績あり
産休育休制度※実績あり。育休は男女ともに取得実績があります。
慶弔休暇見舞金※正社員の方が対象
私服通勤可（部署により異なる）
職場環境／業務／自己啓発関連
・FamilyDay
・社内カフェ（一部の拠点のみ）
・喫煙室あり「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置
エンジニアの方対象サポート制度：社員交流会
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜13日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（初年度10日）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産休・育休（実績多数）

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

合同会社ＤＭＭホールディングス

業種

インターネット関連

事業内容

事業内容：
DMMグループの“本社機能”として、以下2つの機能を担います。
１.DMMグループの持ち株機能
2.DMMグループに対する財務・経理・法務等のシェアードサービスの提供機能

DMMの強み
事業の幅広さ＝不況に強い
「なんでもやってるDMM」として、動画・ゲームから医療・EVまで17領域・60事業へ拡大。
ひとつの市場に依存せず、事業ポートフォリオで安定と成長を両立。

非上場の機動力＝決めて動くのが速い
株主向け説明が不要なため意思決定が早く、提案→投資→実行がスピーディー。中途でも手応えのある成果を掴みやすい環境です。

巨大会員基盤を活かし、事業が連動して伸びる
会員5,146万人（2025/2期）のユーザー基盤をもとに、DMMプレミアムやDMM TVなどを連動させ、一人の顧客から生まれる価値を最大化しています。

エンタメの圧倒的な総合力
アニメ5,600作品、コンテンツ19万本、teamLab Planetsの運営、制作会社保有。IPをつくる→届ける→体験するまで一気通貫で行えるポジションです。

技術をすぐ事業化できる“実験場”が多い
生成AI・web3・3Dプリントなど先端領域に積極投資。多事業があるからこそ、試しながら実装できるスピード感。

生活インフラでも新しい柱を構築
EV充電、オンライン診療、太陽光・蓄電など、エンタメ以外の領域でも社会基盤となる事業を育成中。

挑戦が報われる文化×豊富なリソース
若手提案に億単位の投資が付く事例もあり、挑戦を後押しする空気が強い。売上3,870億・グループ24社という大きな後ろ盾が、挑戦を成功に近づけます。

社風
フラットで、役職を越えて意見を言える風通しの良さが強みで、「大企業の安定」「ベンチャーのスピード感や刺激」が同居した希少な環境です。

“良いカオス”で成長余白が大きい：未整備の領域を自分でつくれる
速い意思決定：提案がすぐ動く環境あり
役割固定なし：キャリアの幅が広い
現場主義を評価：課題発見×実行力が強みになる

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