第二新卒可【管理会計/経営管理】プライム上場G/予算策定など 残業20h以下/再エネ事業を展開!【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社タケエイ [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/06 更新日:2026/07/06
仕事内容
第二新卒可【管理会計/経営管理】プライム上場G/予算策定など 残業20h以下/再エネ事業を展開!
20〜30代活躍・経営企画の中心メンバーへ/年休124日×完全週休二日制(土日祝休)/残業月10〜20h/プライム上場グループ/環境×再生可能エネルギー
\こんなひとにおすすめ/
・SDGsや環境問題に関心がある方
・社会にいいことをする会社で働きたい方
・数字や計画で未来をつくる仕事に挑戦したい方
職務内容:
経営層と直接関わりながら、経営全般をサポートする専門職です。単なる数字の処理ではなく、経営判断に必要な情報提供や課題解決をお任せします。※新卒の育成実績もあり、経験よりポテンシャルを重視します。
・中期経営計画の策定、進捗管理
・年次予算策定、予算実績差異分析
・経営課題の発見及び改善提案、遂行フォロー等(PDCA実践)
・KPIデータ収集、KPI進捗に基づく当期の着地見込み算出
・その他会社行事での事務局運営
<将来的には経営層への内容説明、指示伝達、実行状況の管理もお任せいたします。>
配属先:
経営企画部・経営管理グループ 3名
事業を大きくするためのチーム強化を図っていて、丁寧なOJTで教えます。「長く働きたい」そんな想いを全力で応援します!
\魅力ポイント/
SDGsに貢献できる仕事
└廃棄物のリサイクルやバイオマス発電など、持続可能な社会づくりに取り組む会社です。
安定と成長が両立
└プライム上場グループで、安心の経営基盤と将来性があります。
数字で未来を描ける!
└予算やKPIを通して、会社の将来を「見える化」する重要な役目。
働きやすい環境も自慢
└完全週休二日、土日祝休みで、残業月10〜20時間
└年休は124日!プライベートも大切にできます。
\環境ビジネスの最前線で、経営を支えるポジションに挑戦/
・建設系廃棄物のリサイクルや森林資源を活かしたバイオマス発電など、持続可能な社会づくりに取り組む会社です。
・プライム上場のTREホールディングスグループとして、安定した経営基盤と成長性を兼ね備えています。
・経営企画部の管理グループに配属予定。現在3名体制で、事業拡大に向けた組織強化を進めています。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・日商簿記2級以上または会計実務のご経験など
歓迎条件:
・予算策定経験があれば優遇
・協調性やコミュニケーション能力がある方
・マルチタスクに抵抗がない方・学習意欲がある方
・管理会計システム導入など、業務改善に向けた施策にご興味をお持ちの方
重視ポイント
・経営管理に挑戦したいという意欲と主体性
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
440万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
残業手当補足:管理職の場合は深夜割増賃金のみ
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜355,000円
<月給>
250,000円〜355,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与実績:年2回(7月・12月)4ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝浦一丁目1番1号
勤務地最寄駅:JR山手線/浜松町駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
※業務により全国出張あり
<転勤>
当面なし
基本的には本社勤務となります。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業時間:月平均10〜20時間程
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限10万円/月)
家族手当:配偶者2万円/月など
社会保険: 各種社会保険完備
退職金制度:確定給付企業年金制度あり・勤続3年以上
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度
研修支援制度
※OJTで丁寧に指導します。
<その他補足>
がん保険加入制度(全額会社負担、35歳以上が対象)
会員制リゾート利用可能(リゾートトラスト法人会員)
従業員持株会制度
慶弔見舞金制度
時短勤務制度(子どもが小6まで延長可能)
積立有給休暇制度
永年勤続表彰制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
雇用期間の定めなし
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
有給休暇:7月1日に一斉付与。入社初年度は入社した月に応じて入社日に付与します。(入社後3〜5日付与、半年経過後付与合計日数10日以上)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社タケエイ
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 事業内容:
・建設系産業廃棄物、一般廃棄物の収集運搬業、処分業(再生含む)/廃棄物処理に関するコンサルティング
・廃棄物処理施設に係る企画設計、コンサルティングおよび施設の管理運営受託/廃棄物のエネルギー転換、資源化、減量化のための調査、研究、技術開発
・廃棄物を原料、燃料とした商品の企画開発、加工および販売/最終処分場の開発、運営、維持管理
事業の特徴:
同社の一貫処理システムは「廃棄物の収集運搬」「選別・破砕・圧縮などの中間処理による再資源化・エネルギー化」「選別残さの最終処分など」の3つのステージから構成されています。特にリサイクルの要である「再資源化・エネルギー化」では、廃棄物を再生品として蘇らせる「マテリアルリサイクル」と、木質バイオマスや再資源化用可燃物から熱エネルギーなどを回収する「サーマルリサイクル」を積極的に推進しています。協力企業などと幅広く連携しながら、先進的な廃棄物の資源循環システムを構築しています。また、再資源化の困難な選別残さについては、厳格な安全管理体制による最終処分場などで、適正な処理を行っています。同社では、再資源化に力を入れた高い品質の一貫処理システムを実現することで、顧客に満足してもらえる万全の態勢を整えています。
(1)収集運搬…作業所の状況に合わせた分別、改修方法の提案から、最適な車両の配車まで、要望に合わせた収集運搬作業を行います。
(2)中間処理・リサイクル…高精度な選別システムで、再資源化率を高め、最終処分量を低減します。
(3)最終処分…環境負荷を徹底的に抑えた最高レベルの最終処分を行っています。
TREホールディングスの取り組み:
TREホールディングスでは、さまざまな廃棄物を資源に変えています。これらはリサイクル製品やエネルギーとして生まれ変わり、身近なところで使われています。また、最終処分場を厳格に運用するとともに、埋立てを終えた跡地を有効利用することで、地域社会や自然環境との調和を図っています。さらに、再生可能エネルギーといった社会的ニーズにも取り組むなど、持続可能な社会づくりに貢献しています。