募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
基礎的なITインフラ知識をお持ちの方（実務経験3年以上）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜420,000円

＜月給＞
240,000円〜420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6、12月）
年収例：
年収530万円以上／28歳
年収670万円／32歳主任クラス
年収850万円以上／36歳PM（課長職）
年収1150万円／42歳部長クラス

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋2-9-2 ロジスティードビル
勤務地最寄駅：銀座線線／京橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:45
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：月12.3時間（2024年度実績）※一部勤務地によって変更となる場合あり

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給
家族手当：扶養家族一人あたり月11,000円※上限4名
住宅手当：家賃の半額※地域により上限あり
寮社宅：独身寮あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
教育研修・資格取得支援制度
キャリア面談

＜その他補足＞
資格取得一時手当金
出張手当
財形貯蓄制度
住宅支援・手当支給制度
保養所
カフェテリアプラン（選択式福利厚生制度）
ロジスティードグループの社内割引あり
ロジスティードグループ保険
オフィス内禁煙
時短勤務制度（5、6、7〜時間)
住宅購入支援制度（リビング・コンシェルジュ／日立グループ企業対象）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※給与待遇面に変わりなし（年休取得日数の上限有）

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇／夏季休暇／慶弔休暇／有給休暇／産前・産後休暇・配偶者出産休暇／育児休暇※取得実績あり。取得社員の復職率100％／介護休暇／家族看護休暇／リフレッシュ休暇※5日以上の連続休暇取得可能

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

ロジスティードソリューションズ株式会社

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

TOPIX
自律移動型協働ロボットの開発・実用化　https://sol.logisteed.com/news/20240821.html
第24回物流環境大賞「特別賞」を受賞　https://www.logisteed.com/jp/news/20230628.html
量子コンピューターによる配車を実用化　https://sol.logisteed.com/news/20221026.html

会社概要
当社は、物流×ITの知見をもつスペシャリストとして、toBでの物流システム開発や、親会社と連携したSCMソリューションの提供を行ってきました。
顧客の物流を一気通貫でサポートする親会社よりIT領域をまるっと引き受けるため、上流工程からシステム開発に携わることが可能になっています。

事業内容
・グローバル、SCM対応のWMS等、トータルロジスティクスITソリューションの提供
・今後注力する分野のパッケージ開発とシステム開発を重点としたソリューションの提供
・720社にのぼる実績と経験から成る物流コンサルティング力と情報通信技術力の提供

充実した福利厚生×子育て家庭にやさしい環境
・全社員がフレックスタイム制を活用できる（コアタイム／始業・終業時間の前後2時間）ので、通院や保育園への送迎などのための勤務時間を調整することもできます。
・家族手当や住宅手当、保育料の一部会社負担など、福利厚生はグループに準じており、働きやすい環境が整っています。
・育児休暇は法定どおり最大2年間取得することができ、復帰率は100％です。
復帰前には、人事や上長との三者面談を行い、復帰後の働き方を相談して職場体制を整えます。
・ほとんどの方が短時間勤務制度（5時間、6時間、7時間の3種類から選択可能）を活用しており、子どもが小学校を卒業するまで利用可能です。
・家族手当（扶養家族1人当たり月1万1,000円）※上限4名
・住宅手当（家賃の半額）※地域によって上限有り（例：東京/大阪・単身4万2,500円）