【大阪市/転勤無し】CRE営業(法人向け)年休120日(土日祝)独立系で裁量...

株式会社ザイマックス関西

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【大阪市/転勤無し】CRE営業(法人向け)年休120日(土日祝)独立系で裁量・決済スピード 【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ザイマックス関西 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2026/07/06 更新日:2026/08/15

仕事内容

【大阪市/転勤無し】CRE営業(法人向け)年休120日(土日祝)独立系で裁量・決済スピード

【個人ノルマ無し/年間休日120日/基本土日祝休/直近5年で売上が200%成長/グループ連結売上1,000億円超え/約7,000名規模で事業展開中の国内屈指の不動産グループ】

CRE営業等、法人営業全般を担い、グループ各社と協働しながら、クライアント企業の抱える不動産の課題に対してザイマックスグループの誇るサービスメニューを組み合わせながら最適なコンサルティングを行っていただきます。

魅力:
(1)働きやすさ:土日祝休みの残業20h程度の働きやすい環境です。フレックス制度も導入しており、柔軟な働き方が可能です。
(2)安定した環境:短期的な個人ノルマは無く、長期的にかつチーム全体で目標達成を目指していただきます。
(3)幅広い知識:PM、BM、工務、建築、会計、仲介と様々な部署があり、不動産分野の専門家がグループ内にいるため、新しい知識が身に付きます。

業務内容詳細:
・企業が所有する不動産の経営課題についてのソリューション提案
・経済状況、不動産マーケットを分析し、戦略立案し提案
・上記の課題抽出から提案、契約の交渉や締結までを担当
・当社のサービスメニューである、ZXY(モバイルワークオフィス)の会員獲得・戦略立案
・当社管理物件の受託営業

補足:
営業開発部内の仕事は多岐にわたりますので、これまでのご経験や志向性なども確認させていただきながら、お任せする仕事は決定していく予定です。
直近5年で売り上げ規模100億円から200億円となった、急成長中のザイマックス関西にて、更なる事業拡大に向け、組織の中核を担う営業推進部のメンバーを募集します。
不動産業界での経験を活かしながら、より顧客に深く入り込んだ専門的かつ幅広い領域でのコンサルティング経験を積みたい方のご応募をお待ちしております。

配属先:
営業推進部は39歳の部長の元、マネジャー・メンバー・スタッフ合わせて15名程の組織です。
半分以上が中途入社かつ、年齢層も比較的若いため、様々なバックボーンを持ちながら日々エネルギッシュに働いています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・事業用不動産の売買仲介もしくはCRE営業のご経験のある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
550万円〜800万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円〜450,000円

<月給>
330,000円〜450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収はご経歴・スキルによって変動がございます。
メンバーでのご入社の場合
 想定年収:550〜650万円(賞与年2回、残業手当含む)
管理職でのご入社の場合
 想定年収:700〜800万円(半期年俸制/年俸を12分割して支給)※管理職のため残業手当は年俸に含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
ザイマックス関西本社
住所:大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル
勤務地最寄駅:御堂筋線/淀屋橋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00〜21:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<その他就業時間補足>
残業時間:平均10時間/月(メンバー)
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき全額支給
社会保険:法定外労災給付制度あり
退職金制度:企業型確定拠出年金

<定年>
62歳

<教育制度・資格補助補足>
宅建・簿記等業務に関る資格取得の際に取得報奨金があります。(社内模試などを通じて合格をサポートします)


<その他補足>
研修・厚生施設「ザイマックスヴィレッジ」
慶弔見舞金制度
育児・介護休職制度
育児・介護時短勤務制度
公的資格取得報奨金制度
※宅建などの業務直結型資格について社内模試会などのサポートを行い、合格者には報奨金を支給します。
健康保険組合提携施設
ザイマックス持株会

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
期間中の条件などの変動はございません。
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

週休2日制(原則土・日・祝)
※会社カレンダーによる一部土曜日出社あり(年2〜3回)
慶弔休暇、勤続休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ザイマックス関西
業種
不動産
事業内容
当社は、2000年にリクルートからザイマックスへと独立。「日本株式会社の不動産部」として、不動産に関わる様々なニーズに応えるべく、当社ならではの発想で不動産マネジメント/ファシリティマネジメントを行っております。
また、「不動産投資のあり方」や「かしこい不動産の使い方」などの経営戦略の立案・実行をサポートするサービスを推進する企業として、「わたしたちは日本株式会社の不動産部をめざします」という言葉を将来のビジョンに掲げ、国内事業会社のニーズに対し役立つサービスを提供しつつ、日本の不動産マーケットの健全な発展に寄与する事業を展開しています。
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