【神保町】一棟収益不動産の仕入担当 土日祝休／フレックスタイム制／年休120日以上【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社イーグランド ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/06 更新日:2026/07/06
仕事内容
【神保町】一棟収益不動産の仕入担当 土日祝休／フレックスタイム制／年休120日以上
≪安定経営企業の注力事業！能力を最大限活用できる一棟収益物件の仕入れ営業≫
職務内容
一棟アパート・マンション等を買い取り、リノベーションや賃貸入居率を上げる等、物件に付加価値をつけ再販売する業務をお任せします。
《主な業務の流れ》
・物件の情報収集 … 不動産仲介業者様などから物件情報を収集します。
・物件の現地調査 … 物件のアクセス、周辺環境、物件の状態を確認します。
・買取価格の決定 … 物件の買取価格を決め購入します。
・バリューアップ→物件管理・再販売 … どのような物件に仕上げれば入居率や収益があがるのか、再販売できるのか、工事会社と打ち合わせを重ねてその物件に最適なリノベーションなどを施し、再販売を行います。
営業スタイル（BtoB）
不動産仲介業者に対しての仕入れ営業がメインとなりますが、金融機関から仕入れるなど営業手法に制限はありません。
組織構成
配属先の投資・賃貸営業部は全体で8名（部長1名、仕入担当6名、賃貸管理担当2名）が在籍しております。部門の中でも、物件の管理を行う担当と、実際に物件の仕入~バリューアップ後の販売業務を行う担当とで分かれております。今回は、物件の仕入れを担当いただく方を募集しております。
当社の魅力
１．キャリアと裁量
・経営陣との距離が近く、迅速な意思決定が可能
・仕入や販売以外に収支の組み方や不動産価値向上に向けたバリューアップ業務にも携わることができるため、幅広い経験を積むことが可能です。
２．強固な経営基盤
・自己資本比率30%超を誇り、安定した経営基盤を構築
・年間1,000戸近い再生住宅販売実績を持つ業界のリーディングカンパニー
・創業36年の歴史を持つ買取再販事業の老舗
３．働きやすい環境
・不動産業界では希少な土日祝日休み
・平均残業時間10.55時間でプライベートも充実できる環境
・希望に沿わない転勤はなく腰を据えて長く働くことが可能
・仕事と育児が両立できる風土と制度が整っている
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
《必須条件》以下いずれかのご経験をお持ちの方
・一棟収益不動産の仕入れ経験
・買取再販のご経験
・売買仲介のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
410万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：298,000円〜591,000円
＜月給＞
298,000円〜591,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：あり
※予定年収はあくまで参考です。経験・実績・能力を考慮の上決定致します。
※年収は基準賞与を含んだ額です。
※残業代は別途全額支給致します。
【モデル年収例】
例1 500万円 ３年目(月給35万＋資格手当+賞与)
例2 600万円 ６年目(月給41万＋資格手当+賞与)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田美土代町1 WORKVILLAMITOSHIRO4F
勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：8:00〜10:00、15:00〜21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10.55時間（全社平均2025年3月期実績）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限40,000円／月）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：転居を伴う転勤時は社宅制度適用の場合あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：401k確定拠出型年金
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修制度、職種別研修制度、テーマ・目的別研修制度 など
資格取得補助制度
自己啓発支援制度（資格取得補助）
＜その他補足＞
資格手当（宅建士、建築士1、2級）：月額25,000円支給 住宅手当 家族手当 自己啓発支援制度
営業表彰制度 永年勤続表彰 社員懇親会 育児介護休業制度（育休は男女共に取得実績有）
グループ懇親会補助制度 ウォーターサーバー設置
禁煙外来穂補助（禁煙のため通院する社員を支援する制度）
健保組合のサービス利用（宿泊施設やフィットネスクラブ格安利用等）
時差出勤制度 有給休暇の1時間単位制度 育休復帰支援プラン
J リーグ無料観戦チケット
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
3ヶ月〜6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
有給休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔等）
※土日祝の対応が発生した際は振替休日を取得しています。
※有給消化率82.86％（2025年3月期実績）
※時差出勤制度
※有給休暇の1時間単位制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社イーグランド
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 企業の概要
中古マンション・中古戸建をリフォームすることで付加価値を付けて販売をする「中古住宅再生事業」を展開しています。実績のある中古住宅再生をベースに、近年は収益不動産販売にも積極的に取り組んでいます。
企業の特徴
（1）設立から37年で売上規模は300億円まで成長、約2,000〜3,000万円の価格帯の良質廉価な住まいをメインに数多くの事業を手掛けています。
（2）競売の仕入れに強みがありましたが、近年では一般の住宅流通市場からの仕入れを強化しています。競売物件を主に扱っていた経験から、取扱いの難しい物件でも積極的に取得できるノウハウがあります。
（3）「健康経営優良法人2026」「くるみん認定」取得。仕事とプライベートの両立を支援しています。全社平均残業時間は10時間程度にまで削減成功。契約等休日対応があった際には、必ず振替休日を取得しています。