【東京】AML/CFT企画推進 上流業務へ成長/イオングループ/海外展開あり...

イオンフィナンシャルサービス株式会社

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【東京】AML/CFT企画推進 上流業務へ成長/イオングループ/海外展開あり【dodaエージェントサービス 求人】

イオンフィナンシャルサービス株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/07/06 更新日:2026/07/29

仕事内容

【東京】AML/CFT企画推進 上流業務へ成長/イオングループ/海外展開あり

〜AML経験を活かし企画・推進へ/規程整備や検証など上流業務に挑戦 年休125日・大手基盤で安定就業〜
<業務概要>
AML/CFTの態勢高度化に向けた企画、推進、管理に関する業務に従事いただきます。

<具体的な仕事内容>
主な業務:下記業務の中からご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。
・AML/CFTに関する規程類の整備
・AML/CFTに関する施策の企画・推進・管理
・AML/CFTに関する情報収集・調査・分析
・第1線部門の有効性検証と支援、及びシステム有効性検証
・国内・海外グループ企業のAML/CFT管理と情報の共有
・役職員への教育・研修
・リスク評価書の作成

<お任せする仕事のやりがい(面白さ/難しさ)>
・金融機関におけるマネロン対策はその重要性が増しています。当社は国内だけでなく、海外グループ会社における対応状況の管理も行っており、グローバルな視点で幅広い業務知識を習得することができます。

<採用後のフォロー体制>
・会社の教育プログラムに則ります
・AML/CFT業務はOJT中心となります

<採用される方の立ち位置>
・一定の業務領域を担当いただきます
・社内横断プロジェクトに参加いただく場合もあります

魅力ポイント:
・イオングループという広範なビジネス領域で自身のスキル・ノウハウを発揮できます。
・M&A時の会計処理の検討、基準・税制改定への対応方針検討など、様々な案件に裁量を持つ立場 で関与することができます。また財務経理の業務をローテーションしながら幅広く横断的に経験できます。
・海外子会社での勤務もスコープ範囲内です。(希望があれば積極的にご提案下さい)

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<必須条件>
・AML/CFT業務経験2年以上

<歓迎条件>
・金融機関等でのマネロン業務経験3年以上
・AML/CFTに関わる資格
・ビジネス英語習得
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
690万円〜892万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):361,000円〜389,000円
その他固定手当/月:24,000円〜108,000円

<月給>
385,000円〜497,000円

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
テラススクエア
住所:千代田区神田錦町3丁目22番地 テラススクエア
勤務地最寄駅:半蔵門線/神保町駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:社宅制度あり(会社名義での借り上げ社宅)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJTが中心となります。
・DX研修
・資格階層別研修
・管理監督層研修
・ビジネスリーダープログラム(BLP)
・業務研修
・コンプライアンス研修など約130種

<その他補足>
・連続休日制度(10日間の連休を取得可能)
・パパ・ママ休暇制度
・育児休暇
・誰でも時短制度
・産前産後休暇
・退職金制度
・従業員買物割引制度
・イオングッドライフクラブ(イオンシネマ優待など)
・服装自由

【社宅制度】
・入社時引越費用、敷金・礼金、月額家賃一部会社負担
※金額は地域・家族数により異なる
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年間休日:125日※うち10日は連続休日として取得
有給休暇:入社時点で3〜10日付与※7〜12月:10日、1〜6月:3日
その他:赴任休暇/慶弔休暇/パパ・ママ休暇(短期育児休暇)/介護休暇 等

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
イオンフィナンシャルサービス株式会社
業種
クレジット・信販
事業内容
事業内容:
クレジットカード事業、銀行事業、個品割賦事業、電子マネー事業、保険代理店事業・少額短期保険事業、サービサー事業 等 【東証プライム上場】
事業の特徴:
(1)国内事業
・クレジットカード事業…クレジットカードに銀行預金や電子マネーなど、さまざまな機能を搭載するとともに、イオングループをはじめとする提携先企業での利用がお得になる特典を用意しています。
・銀行事業…イオン銀行店舗は365日、土日祝日や年末年始、ゴールデンウィークも、毎日原則あさ9時からよる9時まで営業しています。
・電子マネー事業…イオングループ内外において、WAONをはじめとする各種電子マネーが利用できる場所の拡大に取り組んでいます。
・その他…コールセンター業務、保険代理店事業、少額短期保険事業、リース事業、サービサー事業を展開しています。
(2)国際事業
同社では、1987年に香港で海外事業を開始して以来、アジアでの事業拡大を重点戦略と位置付け、現在までに香港、タイ、マレーシアをはじめ中国、インドネシア、フィリピン、ベトナム、インド、カンボジア、ミャンマー、ラオスとアジア11ヶ国で海外事業を展開しています。これまで日本国内で培ってきたノウハウを活かし、アジア各国の顧客へ利便性の高い金融サービスの提供に努めています。
事業の強み:
・連結有効ID数5,572万人…イオングループのプラットフォーム活用や、各国小売業態との協業により顧客基盤を拡大しています。
・イオン銀行の営業日365 日…原則あさ9時からよる9時まで営業。仕事帰りや、お買い物ついでに、曜日を気にせず、利用できます。
・海外の経常利益構成比49%…中長期的に大きな成長が見込めるアジア地域で、個人向け金融サービスの事業領域を拡大しています。
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