【AWS×基盤設計】商用システムのクラウドエンジニア／NTTデータG＜B-4＞【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＮＴＴデータＳＭＳ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/06 更新日:2026/07/06
仕事内容
【AWS×基盤設計】商用システムのクラウドエンジニア／NTTデータG＜B-4＞
【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理特化企業／離職率4％で働きやすい環境／有給休暇取得率83％によるライフワークバランス ／3,000種類以上の研修制度あり】
このような方におすすめ
・AWSを軸にクラウド基盤設計のキャリアを極めたい
・上流工程（方式設計・アーキ検討）に挑戦したい
・マルチクラウド・商用システムで経験値を上げたい
募集概要
NTTデータ本体の技術部門に入り、商用システムの クラウド基盤（AWS中心） の要件定義・設計・構築を担うクラウドエンジニアの募集です。
AWSを軸にしつつも、お客様要件に応じて複数クラウド（AWS以外）・プライベートクラウドにも対応するため、高い設計スキルを磨けるポジションです。
技術リード・メンター・サブPM としてリーダーシップを発揮いただける方を歓迎しています。
業務内容
NTTデータグループの商用システムにおけるクラウド基盤の 上流工程〜構築 を担当いただきます。
具体的には
・AWSを中心とした クラウド基盤の要件定義・方式設計・詳細設計
・商用システムの 基盤構築／検証
・顧客要件に応じたクラウドサービス選定（AWS以外もあり）
・最新クラウド技術を活用したアーキテクチャ検討・PoC
・技術リード（クラウド設計方針策定・レビュー）
・若手エンジニアの育成・技術支援・ナレッジ共有
・プロジェクトのサブPM業務（調整／進捗管理など）
・社内クラウド人材育成施策の企画・推進
ポジションの魅力
AWSを軸にクラウド基盤の上流工程を経験できる
商用システムの大規模クラウド基盤に携われる
顧客要件に応じてマルチクラウド対応＝設計の幅が広がる
在宅50％で柔軟に働ける
グループ唯一の運用・基盤専門会社で技術成長しやすい
働きやすさ：
・離職率4％（IT業界平均15％）
・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め）
・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％）
・産休、育休取得者数…月平均9名
当社について：
当社は、お客様に信頼されるICT運用のベストパートナーとして豊富な実績を築き、NTTデータグループの一員として、公共・金融・法人などの大規模システムを担い、高度な運用管理技術を蓄積しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
※以下いずれかの経験をお持ちの方
・インフラまたはクラウド基盤の設計・構築いずれかの実務経験
(AWS経験をお持ちの方はさらに歓迎です)
(詳細設計・方式設計・構築・検証など、工程の一部担当でも応募可)
・プロジェクトでのリーダー／サブリーダー経験
(進捗管理・調整・レビュー・メンバー支援など)
歓迎条件
・PMP、応用情報技術者、AWS ソリューションアーキテクト（プロフェッショナル以上）
・GAIT 600点以上
・クラウドアーキテクチャ設計経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
525万円〜755万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：276,600円〜399,030円
＜月給＞
276,600円〜399,030円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は月平均20時間分の残業手当、賞与（2025年度7.53ヶ月）を含む想定金額です。
※ご経験や面接結果などを考慮し、当社規定により決定します。
※住宅補助費等の手当は別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
豊洲
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
テレワーク可（テレワーク頻度50％）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費実費支給
家族手当：配偶者扶養手当、扶養手当、子供
住宅手当：住宅取得支援（利子補給）、持家取得支援費、家賃補助
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：NTT企業年金基金
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
フォローアップ研修、外部研修利用等、資格取得支援制度
＜その他補足＞
社会保険完備
NTT企業年金基金
休日・深夜・時間外手当
サポート手当
リモートワーク手当
役職手当、
夏季・年末年始休暇、特別休暇（結婚、忌引等）
各種休職（育児、介護等）
育児、介護などによる退職後の再採用制度
退職金制度
財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）
財形転貸融資制度
住宅取得支援（利子補給）
持家取得支援費
住宅補助費（家賃補助）
NTTデータグループ住宅友の会
NTT社員持株会
NTTベネフィットパッケージ
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
夏季・年末年始休暇、特別休暇（結婚、忌引等）各種休職（育児、介護等）※有給休暇取得率83％(10月に12日支給)
有給休暇日数については入社月による。翌年から20日間付与。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＮＴＴデータＳＭＳ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 会社の概要:
同社は、お客様に信頼されるICT運用のベストパートナーとして豊富な実績を築き、NTTデータグループの一員として、公共・金融・法人などの大規模システムを担い、高度な運用管理技術を蓄積してまいりました。運用管理に関してトータル的にサポートできる技術力、国際標準であるITILに基づいた高レベルのマネジメント力、高度な運用スキルを有し総合的な視野を持つ人材力の３つの力を融合した総合的な運用管理が可能であることやシステムの企画・開発段階から関わり、より効果的で信頼性の高い運用管理をご提供できることが、大きな特色です。