募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎〜
【必須要件】
・輸出入経験をお持ちの方　※貿易担当、海外営業などご経験をお持ちの方
・輸出入に関する規制や手続きに精通している方
・英語ビジネス利用経験

【歓迎要件】
・飲料及び食品メーカーや製造業での海外営業、貿易実務経験を積まれている方
・お酒に興味がある方(ワイン、ウイスキーなど)
・マネジメントではなく主担当として実務業務に従事したい思いをお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜350,000円
固定残業手当/月：79,000円〜101,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
359,000円〜451,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年2回　※賞与は入社時期、評価、業績を元に決定する

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社※2025.3.31移転
住所：愛知県名古屋市中区栄1丁目12-17 富士フィルム名古屋ビル9F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無
※転勤はございません

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定あり
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
通勤手当、時間外手当、永年勤続手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、社内表彰制度・報奨金制度、健康診断、マイカー通勤可(駐車場完備)会員制リゾート優待利用
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

基本土日休み
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇（慶弔）、産前産後休暇、育児休暇　等

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社未来堂

業種

食料品(商社)

事業内容

【売上220億円超・ECモール日本一】世界を「おいしいもの」でつなぐ。IT×物流の機動力で、飲食業界の未来を切り拓く「食の革新集団」へ。
【事業内容】
未来堂は、「世界を、おいしいものでつなげよう」という理念のもと、酒類・食品の通信販売（EC）、輸出入、卸売り、そしてオリジナル商品の開発まで、食に関わるビジネスを多角的に展開しています。2007年の創業以来、常に社会の変化を先取りし、従来の枠組みにとらわれない独自のビジネスモデルを構築。現在は売上高220億円を超える成長企業へと進化を遂げました。
主力事業である通信販売では、世界の洋酒やワインを厳選した「FELICITY」や、日本の伝統文化を伝える「地酒屋 萬禄」などを運営。「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー 2023（ワイン・お酒部門）」を受賞するなど、国内トップクラスのEC実績を誇ります。
【事業の特徴】
未来堂の強みは、一貫した「自前主義」と「IT×物流の融合」にあります。
（１） ITと物流を極めた圧倒的な運営力
ECサイト設計・デザインから、在庫管理の自動化、自社倉庫とのリアルタイム連携まで、全てを社内のプロフェッショナルが手がけています。この緻密なIT戦略により、数万点に及ぶ希少な酒類の在庫管理とスピーディーな配送を実現。お客様が「いつ来ても、高級スーパーで買い物をしているようなワクワク感」を味わえる体験設計を徹底。
（２） 厳選された「本物」を届ける商品力とブランド力
「PLEASURE WINE」に代表されるように、私たちは自分たちが納得した「本当に良いもの」しか扱いません。フランス、イタリア、スペインなどの名門ワイナリーと直接信頼関係を築き、日本未発表の銘酒を発掘。さらに、食の専門知識を持つデザイナーやマーケターがその魅力を最大限に可視化することで、他社には真似できないブランド価値を生み出しています。
（３） 「経営者視点」で挑む革新的な社風
代表の塚本が掲げるのは、社員一人ひとりが主体的に考え、楽しみながら仕事に向き合う「経営者視点」の組織です。2017年にスタートしたEC事業も、実は社員の提案から始まりました。社歴や年齢に関係なく、変化を楽しみ、新たな価値創造に挑戦できる環境が整っています。あなたの「こうしたい」という想いが、次の300億円、500億円という未来を創る原動力になります。