自社キャッシュレス決済サービスの運用・保守オペレーター グロース上場 新規事業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/06 更新日:2026/07/06
仕事内容
自社キャッシュレス決済サービスの運用・保守オペレーター グロース上場 新規事業
〜健康経営優良法人2025認定/くるみん認定/多様なキャリアパス〜
業務内容
自社の大規模キャッシュレス決済を24時間365日支えるシステム運用部門において、キャッシュレス決済事業及び新規事業の業務拡大に伴う増員募集を行います。
・システム監視
・システムオペレーション
・社内外からの問い合わせ対応
・障害対応
勤務体制
日本橋オフィスに出勤し、土日夜間を含むシフト制での勤務となります。
3人体制のシフト制を組んでおり、障害やトラブルがら起きない限り和やかな雰囲気です。
平日の自分の時間が増えたこと、ラッシュの電車に乗る必要がないことなど、夜勤を含むシフト勤務が合っていると感じている社員もいます。
キャリアプラン
運用経験を活かして、業務設計・システム設計・システム開発・顧客交渉など、適性に応じて様々な活躍の道があります。
その中で自ら試行錯誤し、たくさんの挑戦ができる環境です。能力次第では社内の各部署へのキャリアチェンジも可能です。
活躍している社員
改善が得意な人、丁寧なオペレーションが得意な人、オペレーションが速い人、社外応対が得意な人、色々な得意分野を活かしたメンバーが活躍しています。
当社のこれから
当社は次の「ありえないを、やり遂げる」ために、キャッシュレス決済サービス事業の拡大だけでなく、獲得した「面」を活かした多層的な成長を目指し、情報プロセシング事業に挑戦しています。
お預かりしたデータ同士をつなげ、分析することで、情報の価値を高めて利活用することで新たなサービスを開発・提供する構想です。
決済データに、天気予報や製造データ、商品の在庫情報など、世の中のあらゆるデータを掛け合わせることで、地域経済の活性化や育児費の負担軽減、CO2やフードロスの削減といった社会課題の解決に導くなど、まだ世の中にない新しい生活を今後も生み出していきます。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件
・夜勤対応が可能
・作業が丁寧にできる
・社内外とのコミュニケーションが取れる
・社会人経験3年程度のビジネススキル
・Excel、Word、PowerPoint、Outlookの使用経験
歓迎条件
・サーバOS(Windows、Linux)の基本コマンド知識
・オペレーターやコールセンターでの渉外対応経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜360,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
250,000円〜360,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は賞与を含みます。
※期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル18F
勤務地最寄駅:各線/日本橋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
- 交通
- <勤務地補足>
最寄駅:「日本橋駅」直結/「東京駅」徒歩7分
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務時間>
0:00〜23:59(シフト制)
<勤務パターン>
9:15〜17:30
17:15〜9:45
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
17:15開始のシフトについては休憩が120分です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
教育訓練、資格支援制度
<その他補足>
健康診断、副業制度(許可制)、賞与制度、ベネフィットワン、チケットレストラン(社食補助)、持株会制度、団体保険割引、慶弔休暇、育児介護休業、育児時短勤務制度、社食補助、ボランティア休暇制度、社内購買、オフィスマッサージ、コーヒーマシン完備、屋内原則禁煙(喫煙室あり)、サークル活動補助制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 月10休制(休日はシフト制)
年間有給休暇5日〜13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年間休日:122日(2024年度)
月の最低休日は10日(ただし1箇月の暦日数が28日の場合は9日)
有給休暇:入社月より5〜13日付与(入社月による)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ありえないを、やり遂げる
トランザクション・メディア・ネットワークスでは、「ありえないを、やり遂げる」をミッションとして掲げております。
だれもやろうとしないこと、まだ世の中にない様々な経験を実現させてわくわくする明日をつくっていきたいと考えています。
そのために、「新しい生活を生み出す会社」になることをビジョンとしております。
国内最大級のキャッシュレス決済ゲートウェイ
これまで当社は「ありえないを、やり遂げる」のミッションの元、キャッシュレス決済ゲートウェイ事業を推進してまいりました。
その結果、国内で初めてクラウド型電子マネーを商用化し、キャッシュレス決済導入の低コスト化・高いセキュリティ性の担保を実現するなど、業界の新たなスタンダードをけん引しております。
現在は電子マネーに加え、クレジット、QR・バーコード決済、ハウスプリペイド等幅広くキャッシュレス決済ソリューションを提供しており、既に国内累積100万台(2024年9月時点)の決済端末が当社ゲートウェイシステムに接続しております。
毎日のデータがつながる時、社会は強くなる。
これからは次の「ありえないを、やり遂げる」ために、キャッシュレス決済サービス事業の拡大だけでなく、獲得した「面」を活かした多層的な成長を目指し、情報プロセシング事業に挑戦しています。
お預かりしたデータ同士をつなげ、分析することで、情報の価値を高めて利活用することで新たなサービスを開発・提供する構想です。
決済データに、天気予報や製造データ、商品の在庫情報など、世の中のあらゆるデータを掛け合わせることで、地域経済の活性化や育児費の負担軽減、CO2やフードロスの削減といった社会課題の解決に導くなど、まだ世の中にない新しい生活を今後も生み出していきます。