【東京/未経験歓迎】総務人事<正社員>OJTあり 創業110年以上 年休128日・土日祝休/手当充実【dodaエージェントサービス 求人】
エンパイヤ自動車株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/06 更新日:2026/07/06
仕事内容
【東京/未経験歓迎】総務人事<正社員>OJTあり 創業110年以上 年休128日・土日祝休/手当充実
【未経験から総務・人事に挑戦したい方へ/社内管理/調整力を活かす/全国拠点を支える/安定基盤/OJT前提/業務幅拡張】
1913年(大正2年)創業の自動車部品専門商社の総務課にて、全国拠点・多数の社員が日々の業務に集中できるよう、社内インフラを裏側から支える総務ポジションです。
対人折衝や事務経験を活かし、管理部門として着実に役割を広げていける環境があります。
業務概要:
社有車、各種カード、通信回線、社宅など、社員が業務を行うために欠かせない「モノ」や契約の管理・運用を担当します。
具体的に:
利用状況の把握やデータ管理、社内からの問い合わせ対応、更新・変更時の手続き、社外ベンダーとの調整などが中心です。
全国拠点を持つ組織のため、関係部署や担当者は多岐にわたりますが、定型業務を正確に進めることが基本となります。
入社後の流れ:
まずは既存フローに沿った運用から入り、OJTを通じて業務範囲を段階的に拡張。
複数案件を並行して管理しながら、情報を整理し、関係者と丁寧に調整していく姿勢が期待されます。
管理部門未経験の場合も、対人折衝や事務処理の経験を活かしながら、着実にキャッチアップできる設計です。
業務の魅力:
・会社全体の業務基盤を支える役割として、安定したやりがいを実感できます。
・決まった業務だけでなく、管理範囲を広げながら経験を積めます。
・正確性や調整力といった強みを長期的に活かせるポジションです。
働く環境:
管理部門として、社内各部署や社外パートナーと連携しながら業務を進めます。業界知識は問わず、OJTを前提とした育成体制があります。
キャリアパス:
まずは担当領域の管理業務を安定的に担い、その後は対応範囲を広げながら管理部門内での専門性を高めていきます。会社を支える立場として、長期的なキャリア形成が可能です。
会社概要:
・当社は全国約40拠点に数十万点の自動車部品・カー用品を品揃えしており、全国津々浦々まで高度な営業網と物流網を擁しお客様へ『商品』をお届けしております。
・当社が扱う自動車部品やカー用品は需要が極端に減少することがないため、景気変動にも強いです。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
\業種未経験歓迎・職種未経験歓迎!/
必須条件:
・対人折衝経験
・基本的なエクセルスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
440万円〜560万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):215,000円〜250,000円
その他固定手当/月:40,000円〜65,000円
固定残業手当/月:40,000円〜45,000円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
295,000円〜360,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与実績:年2回(6月、12月)標準4.0ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル3F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/八丁堀駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
マイカー通勤不可
<転勤>
当面なし
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額6万円迄(会社規定に基づき支給)
家族手当:社内規程により支給
住宅手当:社内規程により10,000円〜35,000円
寮社宅: 借上社宅制度※会社都合での転勤が発生した場合のみ
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定給付企業年金
<定年>
62歳
継続雇用制度(再雇用上限65歳)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度
研修支援制度
<その他補足>
出産・育児支援制度
資格取得支援制度
ライフプラン支援制度(確定拠出年金)
社員持株会制度
財形貯蓄制度
社員貸付金制度
教育資金貸付金制度
子どもの入学お祝金支給
各種慶弔見舞金支給
社員購買制度
カフェテリアプラン利用可
育児休業制度
介護休業制度
※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- エンパイヤ自動車株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
自動車部品、カー用品、整備機械工具の販売ならびに輸出入
事業部門の特徴:
・卸流通部門…自動車補修部品流通に関わるセクションです。北海道から沖縄まで全国30拠点に数万点の部品を取り揃えています。
・小売流通部門…全国7ヶ所の営業拠点で、カーショップ・ホームセンター等の小売量販店(約3,300店舗)へのカー用品の卸売を行っています。
・海外営業部門…海外代理店等に対し、現地法人や日本から自動車部品の輸出販売を行っています。
当社の強み:
・自動車部品、カー用品の卸売をしている専門商社です。1913年の創業以来変わることなく、自動車部品、カー用品の総合商社として、売上および市場シェアとも業界トップクラスを誇っています。国内に数百台程度しか自動車が走っていなかった時代、アメリカから「エンパイヤ号」1台を輸入し販売したのが同社の事業の始まりです。以後100年以上にわたり、日本の自動車産業の発展に大きく貢献してきました。
・モータースポーツ事業にも力を入れており、世界的ブランド「sparco」「sabelt」の日本正規輸入元として「SUPER GT」「SUPER FORMULA」など、数多くのカテゴリーチームにレース用品を供給しているという一面も持っています。「クルマの走るところにエンパイヤあり!」と言っても過言ではないほど、日本全国でモータリゼーションを支え続けています。あなたのマイカーにも、同社が流通を手掛けた部品やカー用品が使われているかも?
・あらゆる自動車部品、カー用品メーカーの商品を取り扱っており、乗用車だけでなくトラックやバス、特殊車両の部品まで、その数は8万点にも及びます。カー用品店、整備工場、ホームセンター、ガソリンスタンドなど、同社のフィールドは日本全国に広がります。また、日本車の海外輸出増加に伴い、アジア、中南米、アフリカ、中東を始めとしてグローバルに活躍の舞台を広げています。
・国内外に広がる物流ネットワーク、多彩な販売チャネル、取り扱いアイテムの豊富さを強みに持っています。1913年創業の長い歴史を持ちながら「恒久不変・日々革新(常に変わらず・絶えず新しく)」を経営理念とし、信頼がすべての基盤であることは変わらず、同時に新しい視点で環境の変化に柔軟に対応しながら、これからも自動車産業の発展に貢献していきます。