【東京】法人営業／RA 採用課題に向き合うパートナー営業 20代から圧倒的に成長できる環境 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Ｌｉｂｅｒｔｙ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/06 更新日:2026/07/06
仕事内容
【東京】法人営業／RA 採用課題に向き合うパートナー営業 20代から圧倒的に成長できる環境
採用の課題に向き合う「パートナー営業」20代から事業と一緒に成長したいあなたへ
「売る」だけの営業では、正直物足りない。企業の未来や組織づくりに本気で向き合い、
「採用」を通じて事業成長を支える法人営業に挑戦しませんか？
LibertyのRAは、
経営層・人事と直接話す
企業ごとに採用戦略を考える
社内のCAとチームで成果を出す
——そんなコンサルティブな法人営業です。
仕事内容（法人営業／RA）
企業の採用パートナーとして、採用成功までを一貫して支援します。
近年は、企業様からのお問い合わせや紹介で求人を獲得することが多く、深耕型のコンサルティング営業に注力することが可能です。
実際に、企業様の選考フローや採用基準にまで入り込んで助言をすることもあります。
IT・SaaSメガベンチャーや地場大手の企業様など、幅広いクライアントの採用を伴走支援します。
具体的には…
・企業へのアプローチ、商談獲得
・人事・経営層との打ち合わせ
└ 採用背景／事業フェーズ／求める人物像のヒアリング
・採用要件の整理・求人設計
・社内キャリアアドバイザー（CA）との連携
・採用進捗のフォロー・改善提案
組織・環境について
・メンバーは20〜30代が中心
・メガベンチャー／人材／ITスタートアップ出身者が在籍
・経営陣との距離がとにかく近い
経営幹部と週次1on1
振り返り〜改善まで高速で回せる
出社・退社時間は固定なし（成果重視）
営業力だけでなく、考え方・視座・事業感覚まで磨かれる環境です。
Libertyで得られる成長
（1） 経営視点での営業力
社長・取締役から、商談内容・提案・考え方まで直接フィードバック。
「なぜ刺さったのか／なぜダメだったのか」
を経営視点で言語化してもらえます。
（2） キャリアは流動的でOK
RA・CA の兼務、RA × 新規事業、プレイヤー → マネジメントなど
職種を固定しないキャリア設計が可能です。
（3） 早期から“任される”環境
・新規事業「Seek」に1年目から参加
・2年目でインターン／新人マネジメント
など
「営業だけやり続ける」では終わらないキャリアを構築できます。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・法人営業経験のある方
求める人物像：
・「自分らしく生きる人を増やす」というビジョンに共感する方
・拡大する組織の中で、会社・事業を共に創っていきたい方
・高い成長意欲をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜260,000円
固定残業手当/月：65,000円〜85,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
265,000円〜345,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収例：2025年度平均年収502万円※
年収400万円 入社2年目 （月給28万＋賞与・インセンティブ）
年収500万円 入社3年目 （月給34万＋賞与・インセンティブ）
※給与はご経験、スキルを考慮し決定致します
昇給：年2回
ご活躍に応じて3ヶ月ごとに柔軟に評価へ反映します！
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都品川区東五反田2-3-5 五反田中央ビル7F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間35時間以内
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度
＜その他補足＞
住宅手当
通勤手当
産休/育休制度
書籍購入制度
社内表彰制度
OJT制度
兼務制度
キャリア申告制度
クロスランチ制度（月1回、費用は会社負担）
社内勉強会
社員旅行（年1回）
社内懇親会（月1回、費用は会社負担）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Ｌｉｂｅｒｔｙ
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 〜平均年齢29歳、若手が活躍するＨＲベンチャー〜
・年平均150％以上の成長を続け、設立から全期増収黒字達成！
・東京、大阪にも支社を設立し、2024年には新規事業『Seek』を本格リリース。
〜徹底的な顧客志向〜
・求職者様からのGoogle口コミ評価は4.8/5.0、入社後定着率は93.7%！
・多い方では10回以上面談を重ねるなど、求職者ファーストのキャリア支援を行います。
・企業の採用課題解決のため、戦略まで伴走・設計することもあります。
〜若手の成長環境〜
・拠点及び事業責任者は全員20代で抜擢されています。
・新規事業、セールス、人事、マネジメントなど複数領域にわたって兼務しているメンバーがほとんどで、マルチなキャリア形成が可能です。
今後も「自分らしく生きる」選択肢を増やすため、移住や教育領域など事業の多角化を進める予定です。
事業内容
キャリア支援事業（中途・新卒領域）
採用マーケティング支援事業
キャリアプラットフォーム事業
当社代表取締役について
新卒で教育系ITベンチャーのイトクロへ就職し、人事として採用面接やインターンシップ企画を担当。
その後、テラドローンの創業メンバーとして、西日本統括・3支社の立ち上げ・マネジメントを経験し、億単位の事業を複数創出。
様々な経験をしたのち、「自分らしく生きる人を増やしたい」という想いから、26歳で株式会社Libertyを創業。
会社として年平均150％以上の成長を続け、東京・大阪にも支社を設立。
2024年には新規事業『Seek』を本格リリースするなど、すべての会社で事業を大きく成長させ続けています。