【福岡市】労務担当 執行役員直下で裁量をもってできる環境 福岡で介護施設を展...

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【福岡市】労務担当 執行役員直下で裁量をもってできる環境 福岡で介護施設を展開中 転勤無【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社SKY [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 福岡市、北九州市、その他福岡県

掲載開始日:2026/07/06 更新日:2026/07/06

仕事内容

【福岡市】労務担当 執行役員直下で裁量をもってできる環境 福岡で介護施設を展開中 転勤無

〜定年65歳(再雇用制度制度70歳まで)福岡でいくつもの介護施設を展開する安定企業/転勤無し/スキルUPできる環境〜

業務内容:
・本ポジションは、執行役員(コーポレート最高責任者)直下で、労務領域を軸に、人事・組織課題の解決を担う責任者ポジションです。
・執行役員が全社方針・最終意思決定を担い、本ポジションはその方針を制度・運用・改善施策として具体化し、現場に定着させる役割を担います。
・給与計算・社会保険・勤怠管理などの労務実務は担当者が行っており、本ポジションは全体を整理・判断・調整する立場となります。

業務詳細:
メインは、労務領域の統括・改善
・労務全体の運用方針の整理・改善提案
・就業規則、各種規程の整備、見直し、運用設計
・労使協定(36協定等)の管理・運用判断
・労基署・行政対応の実務統括、是正対応の主導
・労務リスクの洗い出しと未然防止策の構築
・社労士等、外部専門家との連携・調整
※給与計算・社会保険等の実務対応は担当者が行います。

人事としての組織改革・課題解決
・組織、人材課題の構造整理
・人事制度(評価・等級・賃金等)の設計・見直しなどのサポート
・現場と経営をつなぐ人事施策の企画・推進
・ハラスメント、労務相談への判断対応、再発防止設計
・人事、労務領域における業務フロー、役割整理

このポジションの特徴:
・執行役員直下で、人事・労務の中核を担う
・管理監督者ではないが、責任と影響力のある立場
・「人を管理する」より「組織を整える」人事
・実務・現場・経営をつなぐハブ的存在

組織上の位置づけ
・上司:執行役員(コーポレート最高責任者)
・役割:人事・労務領域の責任者/実行推進
・連携先:労務実務担当者、各部門責任者、外部専門家
※指揮命令というより、設計・調整・合意形成を担うポジションです。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・事業会社における労務経験(3年以上目安)
リーダー経験やマネジメントを目指したい方でも応募可能です!

歓迎条件:
・労務責任者、人事責任者、またはそれに準ずる経験
・組織改革・制度再設計に関わった経験
・医療・介護・福祉など人材密集型業界の経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):248,000円〜333,000円
固定残業手当/月:72,000円〜97,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
320,000円〜430,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収等の諸条件はモデルであり、経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回※過去実績2ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
福岡市、北九州市、その他福岡県
<勤務地詳細>
本社
住所:福岡県福岡市早良区百道浜2丁目1-22 福岡SRPセンタービル301号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
・医師会館・ソフトリサーチパーク前から徒歩1分(西鉄バス)
・西新駅から徒歩19分(地下鉄)
※車通勤OK(近隣にコインパーキングあり/経費精算)

<転勤>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(通勤手当上限なし/非課税枠内)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:正社員転換後対象(勤続1年以上が対象)

<定年>
65歳
再雇用制度あり(70歳)

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度

<その他補足>
制服貸与
マイカー通勤OK
永年勤続表彰制度あり(3年、5年、10年、20年)
社内表彰制度あり(社長賞、表彰レセプション等)
定期健康診断原則あり(入社時期による)
慶弔休暇
<雇用形態補足>
期間の定め:無
入社半年後の面談で双方合意のもと正社員となります。

<試用期間>
3ヶ月
賞与については、試用期間中は対象外。
退職金は正社員転換後対象となります。
休日・休暇
月8休制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数107日

土日休みメイン(31日の月:9日休み/30日の月:8日休み)
有給休暇(法定通り)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、介護休暇、慶弔休暇 など

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社SKY
業種
医療・福祉関連
事業内容
当社は2004年(平成16年)に設立し、介護施設・事業所を展開している介護サービス会社です。
全国初となるALS及び神経難病の専門施設、同様のコンセプトによる在宅訪問事業など、『良質かつ適切なサービスを通じて、人々のQOLの向上に貢献する』を理念として様々な挑戦を行ってきました。
今後も新たな介護サービスを展開し、介護業界を代表する企業へと成長していきたいと考えております。
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