募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・データ分析業務の経験（経営企画、マーケティング、社内SEなどでのデータ分析経験、目安3年以上）
歓迎条件：
・統計検定資格をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：150,000円
その他固定手当/月：104,000円〜230,000円
固定残業手当/月：30,000円〜45,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
284,000円〜425,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮し同社規定により決定します。
昇給：年１回※昇給率4.9％（定期昇給・昇進・昇格等含んだ2023年度実績）　全社員の平均昇給額は15,971円
賞与：年２回（計4〜6か月分　※業績により変動）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

札幌市 、その他北海道
＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市中央区北二条西1-10 ピア2・1902
勤務地最寄駅：地下鉄南北線／さっぽろ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 転勤なし
• 服装自由
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※現在フレックスタイム制を試験運用中。結果によっては将来的にフレックスタイム制での勤務の可能性あり

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15,000円／月
家族手当：配偶者5,000円　18歳未満の子5,000円／人
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援（教材費・受験料補助、資格手当）
ITパスポート_月1,000円、基本情報技術者_月5,000円、応用情報技術者_月10,000円等、他該当資格有

＜その他補足＞
資格取得支援（教材費・受験料補助、資格手当）
定期健康診断制度
退職金制度
慶弔見舞金制度
社内交流イベントあり（費用は全額会社負担）
服装自由（カジュアルな私服でOK）
髪型・髪色自由、ネイル・ピアス可
無料の「お菓子コーナー」あり※就業中・休憩中いつでも利用可
無料の「ソフトドリンクコーナー」あり※月あたりの上限数量あり
入社半年以内の社員対象座談会
福利厚生代行サービス『Perk』（映画、飲食、旅行、ジム等を割引価格で利用可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇 入社6ヶ月後に10日付与 希望休の取得OK
年末年始休暇（5日） 夏季休暇（1日） 慶弔休暇 産前・産後休暇（取得実績有）
育児休暇（男女ともに取得実績有）

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社エスアイ・システム

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

事業内容：
　人材ビジネス・警備業向け業務管理・効率化システムの設計・開発・サポート・コンサルティング ならびに付帯するソリューションサービスの提供
社風・成長性・理念：
　(1) 社風
　　　風通しがよく、入社歴に関係なく良いアイデアはどんどん取り入れていきます。
　　　全体の平均年齢30代のため、若手の内から実力次第で責任ある業務・役職を任せています。
　(2) 成長性
　　　EXPRESSシリーズのリリース開始から堅実に利用社数を増加させおります。
　　　導入実績は、国内約1,000社/15,000ライセンス。付随するサービスとして、就業スタッフ向けサービス「STAFFEXPRESS NEO」は約200,000名、
　　　就業先企業向けサービス「STAFFEXPRESS PARTNER+」は約30,000社が利用しています。
　　　警備業向け総合支援システム「GUARD EXPRESS」も提供しています。
　(3) 理念（Mind Identity）
　　　「『はたらく』を幸せに。」をスローガンとして掲げ、雇用・労働を支えるデジタルプラットフォームを自社開発でつくり続けています。
　　　当社のこれまでとこれからを語った「ブランドストーリー」もぜひご覧ください。
　　　https://www.staffexpress.jp/wp_product_site/wp-content/themes/staffexpress/pdf/corporate/si-system_MI.pdf