【博多】自治体向けシステム開発 Java・COBOL システム改修／法改正対応／製造〜テスト中心【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社BREXA Technology ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2026/07/06 更新日:2026/07/06
仕事内容
【博多】自治体向けシステム開発 Java・COBOL システム改修／法改正対応／製造〜テスト中心
業務内容：
・自治体向けシステムの法改正対応に伴う改修開発プロジェクトに参画いただきます。
・制度改定に対応するためのシステム修正が主なミッションとなり、製造工程から単体・結合テストまでを中心にご担当いただきます。
業務詳細：
・自治体向けシステムの改修開発
・Java／COBOLによるプログラム製造
・単体テスト・結合テストの実施
・影響調査および修正対応
・周囲と連携しながらのテスト推進
開発環境：
・言語：Java、COBOL
・DB：Symfoware
業務の特長：
・既存システムを理解しながら進める改修案件のため、仕様理解力と丁寧なテスト対応が重要となるポジションです。
・周囲のメンバーと連携しながら作業を進めていく体制となっており、一人称で自走できる開発スキルを活かして活躍いただけます。
・自治体向けという安定性の高い分野で、腰を据えて業務に取り組みたい方に適した案件です。
魅力：
何をすればどれだけ給与が上がるか明確な評価制度…担当プロジェクトの報酬を公開し、エンジニアへの還元を見える化。
配属先での安定稼働、配属ポジションの業務工程UP、社内技術研修会講師など様々なアクションに評価点を設定。
何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性が高く納得感の持てる“給与の上がる評価制度”です。
万全のサポート体制…定期的に担当営業やキャリアアドバイザーと面談を実施します。
そこでは、今後参画したいプロジェクトや身につけたいスキル、経験などを相談することが可能です。
ライフプランに合わせた働き方の変更など、幅広い相談ができるので、安心して仕事に向き合うことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・一人称で製造以降対応ができる方
歓迎条件：
・COBOLの開発経験
※過去に触ったことがあるレベルでも可
・Javaを用いた業務系システム開発経験
・周囲と連携し、手戻りの少ないテスト対応ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
427万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜350,000円
＜月給＞
260,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給年1回（4月） 賞与年2回 残業手当：実労働分（1分単位で支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
顧客先（福岡県）
住所：福岡県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
福岡県福岡市の顧客先
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定有（車の場合、ガソリン代を支給）※
家族手当：配偶者、お子様別々に手当付与
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：条件有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金有り
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援・手当てあり
資格取得祝金
勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修
キャリアデザイン支援
人事評価制度＝グレード制度・アカデミー制度
＜その他補足＞
家族手当
└配偶者：月1万3000円、第一子以降：月6000円（※子どもは満18歳まで）
借上社宅制度（社員寮）※
└単身・家族で利用可
昇給年1回（4月） 賞与年2回（7月・12月） 残業手当（1分単位で支給）
赴任手当（二重生活になる単身赴任にのみ、月5万円支給） 引越費用全額支給 着任交通費支給 出張手当※
社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） 確定拠出年金制度 慶弔金制度
定期健康診断 提携保養所 メンタルチェック
労働組合有
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
完全週休2日制（土日祝） ※年に2回定例会のため土曜出勤有
慶弔休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇（10〜20日）
※プロジェクト先により変動有
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社BREXA Technology
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業
機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。
イノベーション支援事象
企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。
開発請負
システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。
教育研修
未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。
【同社の強み】
＜豊富なエンジニア数と実績＞
2024年時点で18,676名のエンジニアが在籍し、5,100社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。
＜幅広い技術領域への対応＞
機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。