【みなとみらい】インフラを支えるケーブル開発エンジニア|日本唯一の海底ケーブルメーカー【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社オーシーシー [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/07/06 更新日:2026/07/06
仕事内容
【みなとみらい】インフラを支えるケーブル開発エンジニア|日本唯一の海底ケーブルメーカー
業務概要
当社では、海底ケーブル・特殊ケーブルで培ってきた光伝送技術を活かし、ケーブルに付随するオプション部品および光伝送関連装置の開発・事業化を進めています。本ポジションは、すでに試作品段階にある装置・部品を中心に、評価・測定・データ分析・改良を行い、製品として完成度を高めていく技術開発職です。研究だけに閉じず、営業と連携しながら顧客提案や製品化まで関われる点が特徴です。
<主な業務内容>
光伝送関連装置・オプション部品の開発
新規/既存の光伝送関連装置の仕様検討、設計補助
試作品の製作支援、性能評価、検証業務
評価結果を踏まえた構造・仕様の改良、改善提案
測定・評価・データ分析
各種測定器・測定システムを用いた光伝送特性、信号品質の評価
取得データの整理・分析・解析
技術資料、評価レポート・報告書の作成
光ファイバセンシング関連業務
フィールドでのセンシングシステムの測定・検証
実環境下でのデータ取得、性能確認
結果の取りまとめおよび社内外へのフィードバック
顧客対応・社内連携
営業に帯同しての技術サポート(技術説明、要件整理)
見積作成における技術的観点からの支援
製造・品質・営業など社内関連部門との連携・調整
担当製品の使用先(例)
鉄道会社向け信号・通信ケーブル
携帯キャリア向け通信ケーブル
地震観測・防災分野のセンサー接続ケーブル
海中ロボットや海洋調査機器向け特殊ケーブル
当社/当事業部について
当事業部は、海底ケーブル・海洋ケーブル・陸上用特殊ケーブルを主力とし、用途や使用環境に応じた受注生産を基本としています。防衛産業、海洋調査、電力・通信インフラなど、国家レベルで重要な分野を支えており、売上の約半分を防衛・海洋関連が占めるニッチで専門性の高い事業です。
近年は、安全保障強化、AIの普及によるデータセンター拡大、海洋資源開発の進展を背景に、海底ケーブルの重要性が世界的に高まっています。通信インフラの最終利用者にはGoogleやMetaなどのグローバルテック企業も含まれ、当社の技術は世界規模で活用されています。
小ロット・特殊仕様にも対応できる柔軟性と、海・陸の両分野に精通した技術力を強みに、2030年に向けさらなる成長を目指しています。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須
・電気電子/機械/化学/物理などの理系バックグラウンドをお持ちの方
歓迎条件
・オシロスコープ/デジタルマルチメータ/スペクトラムアナライザなどの
測定機を使用したことがある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
538万円〜609万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,500円〜319,500円
その他固定手当/月:20,000円
<月給>
300,500円〜339,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5
勤務地最寄駅:みなとみらい線/みなとみらい駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- 交通
- <転勤>
当面なし
転勤範囲:本社(横浜市)、別事業所(北九州市)への転勤可能性あり。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
時間外労働あり:月平均20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当: 実費全額支給
家族手当: 扶養人数に応じ、会社規程により支給
住宅手当: 賃貸家賃の半額(上限年限あり)
寮社宅: 会社規程による(入居資格要件あり)
社会保険: 各種社会保険完備
退職金制度:勤続2年以上
<定年>
62歳
再雇用制度あり、65歳まで
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT
資格手当
<その他補足>
育児休業制度、介護休業制度、財形、企業型確定拠出年金
特殊勤務手当(残業/休出/深夜他)
通勤手当:実費全額支給
確定拠出年金制度
永年勤続表彰(勤続10年ごと)
社員食堂(事業所のみ)
扶養手当:
・扶養手当(月額)
1人目:13000円
2人目:11100円
3人目:9700円
4人目以降一律:1300円
(扶養が配偶者の場合:6000円)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
夏季休暇、年末年始休暇(12/30~1/3)慶弔休暇、有給休暇、メーデー休日
有給休暇:初年度入社日に法定日数を規定に基づき前倒し付与。入社後、最初の4月1日付で20日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社オーシーシー
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- 企業概要
日本唯一の海底通信ケーブル専業メーカーとして、1935年の創業以来、陸上通信ケーブルや観測用ケーブル事業への進出を図りながら、国内外で情報インフラの構築に携わってまいりました。今年創業90周年を迎えます。近年、情報通信技術(ICT)の急速な進展によって、私たちの生活や経済活動は大きく変化しています。加えて、AIの活用、IoTの普及は、地球規模で人々の生活を豊かにしていくものと期待されます。
同社は、地球規模で進む情報インフラの構築の一翼を担う企業として、これまで培ってきた技術開発力、生産力に一層の磨きをかけて、多様化したニーズに応えられる高品質、かつ高信頼性の製品、ソリューションをグローバルに提供します。また、地球規模の環境問題、防災・資源探査分野等へも積極的に参画し、課題解決に向けて貢献できるよう努めてまいります。
事業内容:
海底光ケーブルおよび関連製品、通信用陸上ケーブル、観測・探査用ケーブル、CATV用ケーブル、光ファイバケーブル、非電線商品、その他関連製品の製造・販売