募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：《業種未経験歓迎》〜Sier・SESでのご経験歓迎です！〜
・インフラに関する何かしらの実務経験をお持ちの方
　（ネットワーク保守・サーバー管理・セキュリティー関連など）

歓迎要件
・ヘルプデスクの経験
・システムの導入のご経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
460万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：257,200円〜337,200円
その他固定手当/月：1円〜17,000円
固定残業手当/月：30,000円〜40,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
287,201円〜394,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は必ずしもその金額を保証するというものではございません。
モデル年収：28歳520万程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都葛飾区西新小岩3-5-1
勤務地最寄駅：JR総武線／新小岩駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無
転勤の前例がほぼない状態・ジョブローテーションは盛んには行われてない環境。基本的には腰を据えて同じ部署で会社に貢献し続けていただきたいと考えますが、今後の人員状況等によって転勤が発生する可能性があり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
想定残業20時間程度。※個人の都合で比較的自由

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（満額支給）
家族手当：福利厚生その他に詳細記載
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：中小企業退職金共済、長期勤続功労金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる

＜その他補足＞
企業型確定拠出年金（401k）
家族手当
配偶者ありor扶養する子・親と同居→4,000円、
配偶者扶養→9,000円、子・親扶養→3,500円/人
危険物手当（※危険物取扱者の資格持ちの方への資格手当です。）
弁当代補助
制服貸与
資格取得補助制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝休み
夏季休暇、年末年始休暇、その他(慶弔休暇・特別休暇など)、初年度特別有給休暇※入社日による

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

大成ホールディングス株式会社

業種

化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)

事業内容

企業概要：
当社は大成ホールディングスグループ企業の経営管理事業、及び不動産管理事業を行っております。当社は、1914年(大正3年)に創業、1925年(大正14年)に法人設立しました。
これからも世の中の変化に対応し、100年を超え、持続的に成長する企業であることをめざし、2017年4月にホールディングス体制へと移行しました。
当社グループでは、機能性樹脂、景観・環境商品、特殊分散・コーティング材の開発・製造・販売を行っております。

事業内容：
・機能性樹脂、景観・環境商品、特殊分散・コーティング材の製造販売

特徴・風土：
弊社では、次の100年を目指すべく創業以来脈々と受け継いできた企業文化と、1963年に策定した経営理念を融合し、創業の精神として取りまとめました。この精神のもと、お客様、世の中の役に立つ事業を展開してまいります。
社会貢献の精神：お客様の役に立つ事業を展開し、健全なる社会の実現に貢献したい
開拓者の精神：世の中の変化を先取りし、高い付加価値の製品・商品・サービスを創造したい
感謝報恩の精神：お客様、地域社会、お取引先の方々とのご縁に感謝し、報いていきたい
堅実経営の精神：夢のある堅実経営で、いかなる環境においても、会社を存続・発展させたい
人間尊重の精神：社員一人一人を大切にし、物心両面の豊かさと幸せを追求したい