【東証プライム上場】SOC運用PM/PL(立ち上げ・運用設計)Tier2運用リード PTWグループ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社 SynX [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/06 更新日:2026/07/06
仕事内容
【東証プライム上場】SOC運用PM/PL(立ち上げ・運用設計)Tier2運用リード PTWグループ
【SOC新規立ち上げ/運用設計から関与/上場グループの安定基盤】
ポールトゥウィングループのITソリューション企業として、企業のDX推進を支援。本ポジションは、SOCサービスの本格始動に伴い、Tier2運用の立ち上げからリードできるプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーを募集します
<こんな方にお勧め>
SOC運用経験を活かし、より上流の設計やマネジメントに挑戦したい方に最適。既存運用にとどまらず、自ら仕組みを構築し改善していきたい志向の方や、サービス立ち上げフェーズに関わりたい方。裁量のある環境でチームを牽引し、セキュリティ領域でキャリアを一段引き上げたい方に最適です
概要
Tier2運用の巻取り(Takeover)
・既存SOC運用の調査(手順書、プレイブック、対応履歴の分析)
・移行計画の策定(権限、SLA、対応範囲の整理)
・ベンダーとの並走運用およびギャップ分析
・運用移行可否(Go/No-Go)の判断主導
運用設計・標準化
・プレイブックや判断基準の体系化
・Tier1〜Tier2〜顧客間の役割設計(RACI)
・調査フローや手順書の整備・改善
・ナレッジ基盤(Confluence等)の構築
組織立ち上げ
・メンバー育成およびオンボーディング設計
・品質管理・レビュー体制の構築
・レポート(週次/月次)の標準化
顧客・社内対応
・運用改善提案および技術レビュー
・インシデント対応方針やエスカレーション設計
・報告資料の作成および説明
※特徴:完成されたSOCではなく、立ち上げフェーズにおいて運用の仕組みそのものを設計可能。単なるマネジメントではなく、技術と運用の両軸でサービス構築に関われる点が大きな魅力です
働く環境
年間休日125日と働きやすさも整備。子育て中の社員も多数活躍しており、柔軟な働き方が実現可能。研修や資格取得支援制度により継続的なスキルUP可能です
魅力
SOCサービスの立ち上げという希少なフェーズに参画し、運用の巻取りから設計・標準化、組織構築まで一貫して関われる点が最大の魅力。単なる運用管理ではなく、サービスそのものを創り上げる経験を積むことで、市場価値の高いセキュリティ人材へと成長できます。上場グループの安定性と柔軟な働き方を両立できる点も魅力です
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件
・SOC Tier2以上の実務経験3年以上
・EDR/SIEMなどを用いたアラート調査の経験
・インシデント対応(初動・封じ込め等)の主導経験
・手順書・プレイブックの作成や改訂の経験
・他社からの運用巻取り、または新規運用立ち上げの経験
歓迎条件
・Confluence/Notion等でのドキュメンテーション能力
・抽象化して“誰でも対応できる型”を作れる能力
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
年俸制
※確定年収の12分割(賞与無し)
<賃金内訳>
年額(基本給):5,000,000円〜7,000,000円
<月額>
416,666円〜583,333円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年2回(4月・10月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田練塀町3 AKSビル3F
勤務地最寄駅:JR山手線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※巻き取り作業時お客様先へ出向く可能性あり(都内)
<転勤>
無
※転居を伴う転勤なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 資格取得支援制度
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※将来的に24/365化を目指しているため、Tier2運用リードの場合、夜勤有になる可能あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで
社会保険:社会保険完備
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
158種類の資格取得支援制度※随時更新
<その他補足>
定期健康診断
産前・産後休暇(取得実績あり)
育児休暇(取得実績あり)※子育て中の母親も在籍中、男性の育休取得も推奨
自社セミナー室完備
服装自由
SmartHR相談室(社外のオンライン相談窓口/仕事やメンタルの悩みに対応)
関東ITソフトウェア健康保険組合への加入による、充実した会員向け特典が利用できます(保養施設、スポーツクラブ、レストラン等)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇・給与に変更ございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇、フレックスホリデー(有休とは別に、年に1度2日間の連休取得可能)、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
※有給休暇:取得率90%
※5日間以上の連休可能
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社 SynX
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 【事業概要】
ITインフラ設計・構築・運用サービス
ソフトウェア開発および保守
クラウドインテグレーション事業
DXコンサルサービス事業
【当社について】
未来を超える価値を、共に創る。
SynXは、テクノロジーの力で社会やビジネスの可能性を広げるITソリューション企業です。
ICTインフラの設計・構築から、AI・ロボティクスを活用したスマート化支援、クラウドマイグレーション、新規ビジネス開発まで、幅広いサービスをワンストップで提供しています。
私たちは「Synthesize(統合)」「Sync(共鳴)」「Next(次の未来)」という想いを社名に込め、お客様・社会・仲間とともに、予想を超える未来を実現することを使命としています。
変化の激しい時代だからこそ、柔軟な発想と確かな技術で、課題解決と新たな価値創出をリードし続けます。