【岐阜県/可児市】インフラ運用・保守 地域ケーブルテレビ局を支える 土日祝休/残業20H内/正社員【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ケーブルテレビ可児 [人材紹介求人]
- 正社員
- 残業が少ない
- 岐阜県
掲載開始日:2026/07/06 更新日:2026/07/06
仕事内容
【岐阜県/可児市】インフラ運用・保守 地域ケーブルテレビ局を支える 土日祝休/残業20H内/正社員
【ICTインフラ運用の即戦力募集/24時間365日安定運用と新技術導入を担う/働きやすい少人数チーム体制】
業務概要
当社ICTソリューション部にて、放送・通信設備やインターネット加入者向けサーバーの運用・保守、光ファイバー設備のメンテナンスなど、通信インフラ全般の安定運用と技術支援業務を担当していただきます。24時間365日の運用体制を維持しながら、計画的な夜間作業やシフト待機、トラブル対応にも関与します。サーバー・ネットワーク系の知識を活かし、早期に業務へ即戦力化できる方を歓迎します。
業務詳細
・放送・通信設備の監視・運用・保守業務
・インターネット加入者向けサーバーの運用・障害対応
・光ファイバー設備の保守・メンテナンス、障害復旧対応
・新技術や新サービスの導入調査・実装支援
・シフトによる夜間作業(月2回程度)、計画的な機器入れ替え
・トラブル時のシフト待機・緊急呼び出し対応(2か月に1回程度)
・少人数チーム内での情報共有、現場教育や後進育成への参加
扱うサービス
ケーブルテレビ局の放送・通信インフラ、加入者向けインターネットサーバー、光ファイバー伝送路など
組織構成
部長1名、グループリーダー1名、正社員2名、派遣社員2名の計6名体制。少人数ならではの密な連携が特徴です。
業務の魅力
地域インフラを支え、安定運用と新技術導入の両輪で活躍できます。現場の裁量が大きく、チーム全体で協力して業務推進できます。
教育体制
OJTを中心に、グループリーダーや部長によるマンツーマン指導。通信技術の進化を踏まえ、自ら学ぶ姿勢を重視しています。
就業環境
日中勤務が基本ですが、計画的な夜間作業・シフト待機が発生。代休や有給取得も柔軟で、残業は月10〜20時間程度。男性育休取得率100%、ノー残業デーあり。
・夜勤:年間平均月1、2日程度
・有給休暇:年休4月に付与。前年度成績/年間取得率78%
想定されるキャリアパス
現場技術者からスタートし、将来的にはグループマネジメントやプロジェクトリーダーへのステップアップも可能です。
魅力
地域インフラを支える安定基盤と、少人数組織ならではの柔軟な働き方が両立できます。新技術にも積極的に挑戦し、成長意欲をサポートします。
変更の範囲:無
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
〜下記いずれかのご経験がある方〜
・電気通信分野に関するキャリア・スキル・知識(ネットワーク基礎、サーバ運用/保守、通信インフラ実務など)
・自ら学び続ける姿勢、チームワーク力、将来的なマネジメント志向
歓迎条件:
・電気通信主任技術者資格保有者、サーバ系業務経験、マネジメント経験
<必要資格>
歓迎条件:電気通信主任技術者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
賞与・昇給、各種手当の詳細は別途確認が必要です。
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜350,000円
固定残業手当/月:20,000円〜40,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
290,000円〜390,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は年齢、スキル、経験に応じて決定します。
定期昇給:年1回
賞与:年2回(7月、12月)※過去実績… 4.6ヶ月分/年
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 岐阜県
<勤務地詳細>
本社
住所:岐阜県可児市広見7-90
勤務地最寄駅:JR太多線/可児駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
車通勤可(駐車場有)
<転勤>
有
岐阜県内での出向・異動の可能性あり。想定エリア:岐阜市、多治見市、可児市など。
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業時間:20H以内
- 待遇・福利厚生
- <教育制度・資格補助補足>
OJT中心でマンツーマンに近いフォロー。資格取得支援は要確認。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
完全週休2日制、会社カレンダーによる休日、年末年始・特別休暇あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ケーブルテレビ可児
- 業種
- 放送・出版・映像・音響
- 事業内容
- 事業内容:
株式会社コミュニティネットワークセンター(CNCI)グループの一社として、下記の事業を行っています。
・有線テレビジョン放送事業
・電気通信事業
・放送番組の制作及び販売
・行政/企業向けICTソリューション事業
特徴:
当社は1993年のテレビ開局以降、“地域密着”のメディア企業として地元の情報発信に注力すると共に、インターネット、固定電話とサービスを拡大してきた会社です。
社長メッセージ:
当社は1993年のテレビ開局以降、“地域密着”のメディア企業として地元の情報発信に注力すると共に、インターネット、固定電話とサービスを拡大してまいりました。
その間、放送のデジタル化や通信の高速・大容量化などにも対応し、おかげさまで可児市・御嵩町の多くの皆様からご愛顧をいただいております。
しかしながら、放送・通信を取り巻く環境は益々変化し、お客様ニーズも多様化・高度化してきています。
当社としては新たな生活様式や様々な技術革新の進展など時代の変化に対応し、きめ細かな商品・サービスのご提供、法人向けソリューションのお手伝い、放送・通信整備の強化・充実などを通じ、今まで以上にお客様ニーズにお応え出来るよう全社一丸で努力してまいります。これからも地域や人に寄り添い、つながりを大切にしながら、地域社会の発展に貢献してまいります。