【徳島市】自動車部品等の法人営業※転勤なし/UIJターン歓迎/平均残業20時間【dodaエージェントサービス 求人】
西精工株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 徳島県
掲載開始日:2026/07/06 更新日:2026/07/06
仕事内容
【徳島市】自動車部品等の法人営業※転勤なし/UIJターン歓迎/平均残業20時間
・営業のスタイルはルートセールス
・基本的には決まったお客様に対して出張し
(東京、名古屋、大阪、広島がメイン。その他地方もあり)営業活動を行う。5日以上/月
・新規顧客開拓として展示会の出展対応(大阪、東京)年2回程度
展示内容の検討から展示会場での来場者対応。
展示会後の来場者へのフォローアップ(電話、メール、面談での打合せ等)を行う
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
【必須】 営業経験をお持ちの方(個人、法人問わず)
車が好きな方
【尚可】 自動車関係でお仕事をされていた方【カーディーラーなど】
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
300万円〜400万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円〜230,000円
<月給>
190,000円〜230,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
上記予定年収は経験・スキル・年齢等を考慮の上で最終決定します。
昇給:年1回
賞与:年2回(6月・12月)※前年度実績3.6ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 徳島県
<勤務地詳細>
本社
住所:徳島県徳島市南矢三町1-11-4
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
マイカー通勤可
<転勤>
無
転勤の有無:なし(徳島県内での拠点間異動の可能性あり)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- マイカー通勤可
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平日残業20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月22,900円上限まで
家族手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:中退共制度/再雇用制度あり(原則65歳)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
入社前研修、OJT、Off-JTなど
キャリア形成:資格取得受験料は会社負担とし、企業内大学・社内勉強会・資格取得勉強会を全社員対象に実施
※その他にも豊富な研修ラインアップ多数あり
<その他補足>
各種社会保険完備
役職手当
通勤手当
家族手当
出張手当(1日3000円)
退職金制度
財形貯蓄制度
積み立てNISA
社員旅行
インフル予防接種、ドック費用負担
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数118日
年間休日118日:土曜、日曜、会社カレンダーによる
年次有給休暇(初年度10日)、GW、夏季休暇、年末年始休暇
その他制度:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 西精工株式会社
- 業種
- 機械関連(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
ナットを中心としたファインパーツの製造・販売
冷間鍛造技術を軸に、ファスナーやパーツ類等の金属部品を製造・販売。
金型の設計から製造/加工まで自社一貫で行っています。
材質が変わっても品質を保つことが出来る技術力を活かし、お客様のニーズに対応しています。
『大家族主義』の経営を実践
サマーパーティーや忘年会、BBQなど多数のイベントがあります。
職場以外でも社員同士が交流できる場をつくり、社員の働きやすい環境づくりを目指しています。
育児休暇制度、育児短時間勤務制度等、仕事と育児の両立が可能な体制を用意。育児休暇から復帰率100%!
全ての社員が能力を十分に発揮できる環境です!