【大崎】経理 管理職候補 IPO準備中 決算〜開示まで一貫経験 月平均8h 成長性高いニッチトップ 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＡＢＣ店舗 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/06 更新日:2026/07/08
仕事内容
【大崎】経理 管理職候補 IPO準備中 決算〜開示まで一貫経験 月平均8h 成長性高いニッチトップ
20・30代多数活躍中！IPO準備企業で決算・税務・開示まで経験 ワンランク上のキャリアへ／年休125日×土日祝休×フレックス／会社補助でiDeCo+＜月22,000円＞／ニッチ領域でポジションを確立
こんな方におすすめ
・上場企業の一部業務だけでなく、経理全体を横断して経験したい方
・開示・監査対応など、より市場価値の高い業務に挑戦したい方
・将来的に管理職を目指したい方（入社時点でのマネジメント経験は不問）
業務内容
IPO準備フェーズの同社にて、決算・税務に加え開示業務まで一貫して担当します。
分業化された環境では得られない「全体を見渡す力」を身につけられるポジションです。
事業成長と直結する経理として、やりがいを実感できます。
業務詳細
（1）決算業務
月次・四半期・年次決算を担当し、経営判断に直結する数値を整理します。
（2）税務・開示対応
税務申告書の作成に加え、有価証券報告書や決算短信などの開示資料を作成します。
（3）監査法人対応
監査対応やIPO準備実務に関与し、上場基準の体制構築に携わります。
※日常業務に加え、IPO準備に伴う実務（監査対応・開示整備など）にも関与していただきます。
※お任せする範囲はご経験に応じて調整します
＼魅力ポイント／
事業理解が深まる経理：
飲食×不動産の専門性＋データ分析・Webマーケ活用の先進モデルを数字で支える！
安定性＋成長性：
家賃保証システムでリスクを抑えつつ、創業以来120％成長を継続！
案件規模の大きさ：
管理約1,500件のスケールで事業拡大が進む同社で、スピード感をもって経理実務に携わることが可能
同社の特徴
同社は飲食店専門不動産というニッチ領域でポジションを確立。家賃保証モデルによりリスクを抑えつつ、創業以来120％成長を継続しています。管理物件は約1,500件と業界大手規模へ拡大。データ分析やWebマーケを取り入れた独自戦略で競争優位性を確立しています。安定と成長を両立する環境で、腰を据えてキャリア形成が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
月次・四半期・年次決算の一連のご経験をお持ちの方
※上場企業、上場企業の子会社、上場準備企業にいらっしゃった方を歓迎いたします
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
514万円〜747万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：389,000円〜563,000円
その他固定手当/月：40,000円〜60,000円
＜月給＞
429,000円〜623,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※その他固定手当：役職手当（課長代理）または専門職手当（チーフエキスパート）
※当社賃金規程及び給与等級表に基づき、前職・経験・スキルを最大限考慮して決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー21F
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:25〜12:00
フレキシブルタイム：7:00〜9:25、12:00〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
※第一月曜（祝日は翌営業日）：コア8時50分〜12時／フレキシブル7時〜8時50分、12時〜20時
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円まで
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社研修、SMBCビジネスセミナー
＜その他補足＞
有給休暇は、毎年3/1に付与（基準日）
（1）採用日が3~8月の場合：採用後3か月を経過した最初の1日に10日付与。次に到来する基準日に11日（勤続年数1年6か月分）付与。
（2）採用日が9~11月の場合：採用後3か月を経過した最初の1日に5日付与、次に到来する基準日に11日（勤続年数1年6か月分）付与。
（3）採用日が12~2月の場合：次に到来する基準日に10日付与。
資格手当
持株会制度有り
コーヒー、紅茶、お菓子のフリースペース有り
マッサージチェア付休憩室（男女別）有り
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件の変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（詳細は、福利厚生欄を参照）、産前産後休暇、育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＡＢＣ店舗
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 事業概要：
・店舗不動産の転貸借事業
・店舗不動産の管理運営代行
・店舗不動産の造作買取り・販売事業
事業内容：
住宅やオフィスをメインとする不動産会社が業界の 9 割を占める中で、同社は「店舗」、その中でも飲食店の「居抜き」物件に特化しているのが大きな特徴です。居抜き店舗は、お店をはじめたい人が既にある設備を利用することで初期費用を抑えることができるといったメリットがあり、今非常にニーズが増えてきています。また、物件オーナーに対する家賃保証システムの確立や、顧客情報のデータ分析、web マーケティングを用いた営業手法など、従来にはない新しい視点からビジネスモデルを展開しています。
会社の特徴：
設立当初は一般的な不動産仲介を行っていましたが、2012 年頃に現在の飲食店向け店舗転貸事業に方針を転換しました。ビジネスモデルはストック型のビジネスモデルなので、取扱い物件が増えれば、売上は伸びていきます。また、しっかりと利益も上げており収益力もある企業です。ニッチマーケットで手間がかかるため大手の参入リスクが少なく、また借地借家法上のスイッチングコストが高い（一度契約を結ぶと解約のハードルが高い）ため、中小ベンチャーの参入リスクも少ない、優良なビジネスモデルです。安定した収益がある中で、人材育成の為に社員研修への投資も行っています。