【千葉】ITエンジニア※未経験入社者多数 第二新卒活躍中/年休124日/研修制度充実【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社創源 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2026/07/06 更新日:2026/07/06
仕事内容
【千葉】ITエンジニア※未経験入社者多数 第二新卒活躍中/年休124日/研修制度充実
【未経験入社者多数/フォロー・育成体制 エンジニアとしてキャリアを築ける環境/自社サービスに携われる/土日祝休みでプライベートも充実】
【仕事内容】
当社のエンジニアとして、セキュリティ対策から設計構築、ジョブ実行、設計等をお任せします。
未経験からエンジニアとして経験を積みながらキャリアを築いていきたい方をお待ちしております。
【具体的な仕事内容】
当社では、情報システム領域における各種業務を担当しています。
利用者アカウントの発行から削除までの一連の管理作業を行い、サーバー環境については設定の見直しや脆弱性への対応、定期的な状態確認などを含む運用・保守の実施をお任せします。
また、IT関連機器については在庫状況の整理、機器更新の対応、新規導入時の初期設定などを管理していただきます。
さらに、外部からの不正なアクセスやウイルス感染を防ぐため、セキュリティ面の監視や対策も継続的に行っていただく予定です。
【入社後の流れと研修体制】
入社後まずは社内教育で1ヶ月間セミナー受講、ビジネス、技術教育など基礎を覚えていただきます。
その後は業務習熟度に応じて領域拡大への配置転換、業務担当の幅を広げていただきたいと考えております。
また、本人の業務習熟度を会社側で理解したうえでサポートをしていくために半期ごとに個人目標の立案、達成評価も実施しております。
【若手社員が多数活躍】
・入社後社内教育を経てAzure環境での運用業務に従事した後に約1年後、1人称での運用業務の担当し現在のエンジニアとして活躍しております。
・業種未経験で中途入社でオペレータ業務から開始し、2年後にはサーバ構築、設計業務を担当し、4年後にはプロジェクトリーダーへ昇格。
【当社について】
現在コンピュータ・ソフトウェアの社会における役割もますます広がる中で、私たちは様々な技術を蓄積し、コンピュータ社会、ネットワーク社会を支える役割を担って行きたい所存です。 事業内容としては、提案コンサルティングから受注開発・及び技術支援、また運用支援、保守まで幅広く様々なニーズにお応え出来るよう取り組んでおります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎>
必須要件:
・独学の学習経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜280,000円
<月給>
220,000円〜280,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細1>
分室
住所:千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-3-33 キャロットビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客先(千葉)
住所:千葉県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月平均15時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:会社規定あり
住宅手当:会社規定あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
再雇用制度(65歳まで)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
社内勉強会、外部研修、セミナー補助、書籍購入、資格取得支援制度
<その他補足>
住宅手当:月12,000円 ※一人暮らしもしくは世帯主の方を対象/役職に関わらず支給。
家族手当:配偶者5,000円/月、子(3人を限度とする)一人あたり3,000円/月 ※役職を有していない者に対し支給。上記家族については被扶養者の家族を対象とする。
役職手当:主任職20,000円、課長職40,000円、マネージャー職80,000円
その他:健康診断、慶弔/災害見舞金、リモートワーク可、ノー残業デー、PC貸与、道具購入費補助、人事評価制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件等変動なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年末年始(12/29〜1/3)、夏季休暇(3日間)、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護・看護休暇
有給休暇は入社日より付与します(日数については、入社月によって変動いたします)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社創源
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容:
・コンピュータソフトウェアの開発・販売
・パソコンおよび周辺機器・サプライ用品の販売