東京【施工管理(搬送機系)】契約社員／東京建物G／50代・60代活躍！／年収600万円〜1200万【dodaエージェントサービス 求人】
東京不動産管理株式会社 ［人材紹介求人］
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/06 更新日:2026/07/06
仕事内容
東京【施工管理(搬送機系)】契約社員／東京建物G／50代・60代活躍！／年収600万円〜1200万
【50・60代活躍！東証プライム市場上場の大手ディベロッパー：東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業／深夜勤務ほぼ無／健康経営優良法人７年連続取得／年間休日123日の働きやすい環境です！／ワークライフバランスが魅力 】
業務内容：
当社が管理するオフィスビル・商業施設において、
エレベータや機械式駐車場の搬送設備工事（更新・保全・改修）
の施工管理業務を担当いただきます。
＜対象設備＞
・昇降機（エレベーター・エスカレーター）
・機械式駐車設備
・ゴンドラ設備 など
＜主な業務＞
・顧客（オーナー等）との打合せ
・見積作成、提案書作成
・協力会社との調整、発注
・工事の施工管理（立会い、品質管理）
・完了検査、引渡し対応
案件の初期調整から完了まで、一貫して担当する元請けポジションです。
業務の詳細
・見積作成および成約工事の立会いが中心となります。
・内勤（見積作成・提案業務）が中心ですが、
工事中のトラブル対応等により、メーカーとの調整が発生する場合があります。
・担当件数：1人あたり10〜15件程度
・全国の物件をエリアごとに分けて担当しています。
案件に応じて出張が発生する場合がありますが、
比較的柔軟にスケジュール調整が可能です。
※数をこなすというより、1案件ごとを深く担当するスタイルです
夜間・休日対応について
設備停止を伴う工事のため、休日・夜間の作業に立会う場合があります。
目安：月1〜2回程度（案件による）
※負担が偏らないようグループ内で調整しています。
※常駐型の夜勤ではなく、案件単位でのスポット対応です。
働き方の特徴
・現場常駐は基本なし（朝礼参加・遠隔確認中心）
・工事時は現場、非工事時は見積・提案など内勤が中心です
・案件を一貫して担当するため、
スケジュールはある程度ご自身で調整が可能です。
働き方：
仮に休日出勤した場合には平日にきちんと振替休日を取得することが可能です。
チーム制にすることで負担が減り残業時間削減につながり、
土日の出勤・深夜勤務についても基本的に自社社員は対応せず（年間に数回対応の可能性有）
派遣社員の方にお任せしています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件:
・エレベータや機械式駐車場等の設置工事、改修工事、メンテナンス等に携わった経験をお持ちの方
歓迎要件：
・下記資格のいずれをお持ちの方
‐監理技術者資格者証
‐昇降機等検査員資格者（旧 昇降機検査資格者）
＜必要資格＞
必要条件：昇降機検査資格者、監理技術者-
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
賞与：なし／昇給あり
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円〜1,000,000円
＜月給＞
500,000円〜1,000,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：無
昇給：有
残業代は別途支給されます。
※資格・経験により優遇
※試用期間なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー5F
勤務地最寄駅：JR各線／錦糸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
＜その他就業時間補足＞
休憩：60分 残業時間：月平均20時間程 場合によっては、夜間の立ち合いや土日勤務あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
60歳
更新上限3年の募集となります。
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度有（通信教育や受験料の費用負担、取得後のお祝い金など）
・セミナー・通信教育の受講制度（約140の通信教育講座を受講可能）
・その他：階層別研修、アラカルト研修、eラーニング、等
＜その他補足＞
保養所、社内クラブ活動、ベネフィットステーション
その他福利厚生
選択制福利厚生（カフェテリアプラン）導入
育児・介護による短時間勤務制度（規定あり）
人間ドック35歳以上全額会社負担
７年連続 健康経営優良法人認定
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
（※最長70歳まで）
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有 通算契約期間上限3年0ヶ月
- 休日・休暇
- 月8休制
年間有給休暇0日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
4週8休制＋祝日分＋年末年始
有給休暇（入社月より異なる）
年末年始休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、育児休暇、
介護休暇、忌引休暇、赴任休暇、永年勤続休暇、ボランティア休暇 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東京不動産管理株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 事業内容：
高品質な「建物総合管理サービス」の提供を目指し、電気・空調・給排水・搬送などの各設備から、環境衛生、警備・防災まで、総合ビルメンテナンス事業を展開。
東京建物のグループ企業として、関東圏を中心に約300棟のオフィスビルをメインとした複合施設、商業施設などの施設管理を行っています。
日常のメンテナンス情報をもとに、設備・内装の修繕など建物の維持保全・改善のための各種工事はもちろんの事、
ビルメンテナンスの視点での設計・施工に関する的確なアドバイスを行い、「安全・安心・快適」をお客様へ提供をしています。
また、建物総合管理のプロフェッショナルとして、エネルギー効率を意識した設備の改修提案と施工、テナント様の入退去に伴う各種工事の請負、を提供しています。
会社の特徴:
・ビル・商業施設などの総合デベロッパーである東京建物（東証一部上場）グループの一員として、
・およそ67年にわたり、ビル管理事業、工事事業の分野で安定した成長を続ける企業です。
・安定した基盤のもと、働きやすさ、教育研修、働きがいある職場づくりに力を入れ、７年連続で健康経営優良法人の認定を受けております。
・今後、再開発案件もあり、事業拡大を予定しております。
採用サイト：https://recruit-tfk.jp/
動画URL：https://www.youtube.com/watch?v=wWhagDuLhlY