【プロモーションプランナー】新規事業立ち上げ・企画から実装・改善まで伴走でき...

株式会社トーガシ

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【プロモーションプランナー】新規事業立ち上げ・企画から実装・改善まで伴走できるポジション【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社トーガシ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 残業が少ない
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/07/06 更新日:2026/07/06

仕事内容

【プロモーションプランナー】新規事業立ち上げ・企画から実装・改善まで伴走できるポジション

【体験型プロモーションの企画設計から実装・分析・改善まで一気通貫で担当/新規事業立ち上げ期でキャリアの幅を広げるチャンス/年間2,700件超の現場実績を持つ空間デザインのプロ集団】

ポジション概要
当社はイベントや展示会の空間企画・デザイン・施工・運営を一貫して手がけるプロフェッショナル集団です。プロモーションプランナーは、企業の課題や狙いに応じて「体験型プロモーション」の戦略設計から現場実装、データ分析・改善提案までを一気通貫で推進し、効果最大化を目指す伴走型モデルの中核を担います。新規事業の専任チームにて、再現性の高いプロモーションを実現する業務プロセスの型づくりや組織風土形成にも携わります。

業務内容
1)戦略設計(上流設計/設計図づくり)
・クライアント課題の構造化(目的・KGI/KPI・制約・現状の分解)
・体験コンセプト/ストーリー設計(体験・行動シナリオの仮説化)
・計測設計(リアル×オンラインで何を、どう測るか)
・提案書作成、プレゼンテーション(合意形成までの推進)

2)現場実装
・設計図を、会場・導線・運営・安全など現場条件に合わせて実装要件へ変換
・制作・デザインと連携し、体験価値と現場品質を両立して実装

3)データ分析(振り返り→改善→次回へ接続)
・行動ログ/アンケート等のデータを整理し、可視化・分析(ボトルネック/効果要因の特定)
・成果レポート作成(要因分析→改善優先順位→次回提案)

プロジェクト例:ポップアッ、プイベント、店頭体験、ショールーム運用等

専任チームの雰囲気・仕事の進め方
・「ワンチーム」:営業(窓口/全体管理)・プランナー(企画/設計図・提案)・制作プロデューサー(実装/進行/予算管理)が同じユニットで動き、企画→実装→検証まで分断なく推進します
・「改善が前提」:実施→分析→改善を次回へつなげ、再現性を高めながら継続・拡張につながる関係づくりを重視します

この仕事で得られるキャリア
・企画で終わらせず、実行と検証までやり切る「成果起点のプランニング力」
・現場条件を踏まえて“実装できる設計”に落とし込む力
・分析結果を次の提案に変換し、改善を積み上げる伴走型の推進経験
・新規事業の立上げ期に、提供メニューや業務プロセスの型をつくる経験

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件
・セールスプロモーション・広告・PR・イベント・マーケ領域での企画提案経験(目安3年以上)
・クライアント折衝・提案書作成・プレゼン経験
・プロジェクト推進経験
・KPI設計や効果検証に基づく改善提案経験または強い関心

歓迎条件
・体験設計・イベント/空間領域の知見
・デジタル施策の統合提案経験
・データ分析・レポーティング経験
・新規事業・チーム立ち上げ経験
・外部パートナーのディレクション経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
700万円〜1,120万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,991,000円〜7,203,000円
その他固定手当/月:40,000円〜120,000円
固定残業手当/月:103,500円〜165,500円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
500,000円〜800,000円(14分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルに応じて決定いたします。現職年収から下回るオファーはいたしません。
賞与:年2回(6月・12月)※1カ月分×2回+業績賞与
昇給:年1回(2月)
固定残業手当:職位に応じて月30時間から月45時間で設定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区新富2-14-4 住友新富ビル2F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • フレックス勤務
  • 残業が少ない
  • 研修制度充実
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:13:00〜15:00
フレキシブルタイム:5:00〜13:00、15:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<その他就業時間補足>
残業:月平均20時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給あり 月上限5万円
家族手当:小学校3年生迄のお子様一人あたり月1万円※条件あり
住宅手当:月1〜1.5万円/若手一人暮らし対象※条件あり
寮社宅:規定あり
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援・自己啓発支援制度 ※諸条件あり
外部研修

<その他補足>
借上社宅制度:家賃の3割、および更新料を会社が負担/諸条件あり
永年勤続報奨金制度
各種クラブ活動支援制度:ゴルフ、野球、フットサル、バスケットボールなど
服装自由
資格取得支援・自己啓発支援制度:業務(または本人のキャリアプラン)に関連性のある知識・スキル・資格習得の支援による早期育成、および習得後のブラッシュアップによるレベル維持をバックアップ/諸条件あり

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社日1日、2カ月毎に1日、6カ月7日、最大20日)、産
休、育休(取得実績あり)、介護休暇、四季休暇(年間6日、連続取得可)
※5日以上の連続休暇OK

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社トーガシ
業種
広告・デザイン・イベント
事業内容
〜空間を通じて人の心を動かすプロフェッショナル集団/楽しく働きたい方へ〜

事業内容
株式会社トーガシは、イベント・展示会・空間デザインの分野で約60年の歴史を持つ総合プロデュース企業です。東京・名古屋・京都・大阪を拠点に、年間3,000件以上のイベント施工・運営を手がけています。企画・設計・施工・運営までをワンストップで提供し、展示会ブース、カンファレンス、商談会、空間装飾など、幅広いニーズに対応。抽象的なアイデアを、五感に訴えるリアルな空間として具現化する力が私たちの強みです。

ビジョン
私たちは「イベントの未来を科学する」というビジョンのもと、リアルな場での体験価値を重視し、人と人とのつながりを生み出す空間づくりを追求しています。過去のイベント実績やデータを分析し、仮説と検証を繰り返すことで、より効果的で感動を生むイベントを創造。空間を通じて人の心を動かすことを使命としています。

トピックス
近年では、デジタル技術との融合やサステナブルな空間設計にも注力。環境配慮型の展示や、オンライン・ハイブリッドイベントの支援など、新しい挑戦を続けています。また、社内では若手社員の活躍も目立ち、年齢や役職に関係なく意見を出し合える風通しの良い社風が根付いています。多様なプロジェクトに関わることで、企画力・デザイン力・運営力を総合的に磨ける環境です。

トーガシが選ばれる理由
トーガシは「空間」を単なる場所としてではなく、コミュニケーションの場として捉えています。半世紀以上の知見を活かし、ショーウィンドウから巨大な見本市、就活イベントまで、あらゆる規模・目的のイベントに対応。抽象的なイメージを具体化する力と、空間を通じてブランドやメッセージを伝える表現力が評価されています。
また、ゼロからイベントを立ち上げる企画力、空間演出の技術力、来場誘致や運営までを支える総合力により、企業や団体から高い信頼を得ています。Web3カンファレンスや周年記念イベント、オンライン展示会など、時代の変化に対応したプロジェクトにも積極的に取り組んでいます。
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