募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
下記いずれかに当てはまる方
　・エージェンシー(医薬広告代理店）経験者
　・製薬会社での就業経験、MR のご経験
　・一般の広告代理店の営業職
　・医療に特化した媒体の営業職
　・制作会社の営業職
　・出版社の営業職、もしくは制作
　・製薬メーカーをクライアントに持つ企業の営業職
医薬代理店、もしくは医療業界に対する興味

【歓迎】
企画提案のご経験
プロジェクトの進行管理ができる方
医療用医薬品の資材や先発品のプロモーションに関わったご経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,579,600円〜5,727,371円

＜月額＞
416,667円〜666,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験者の定義：医療系広告代理店営業
・未経験者の年俸：500万〜600万円程を想定
・経験者の年俸：600万〜800万円程を想定（現職を考慮）
※月額給与には月間45時間のみなし時間外手当を含む（うち30時間の深夜残業割増）それを超える時間外労働については別途支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-13-10 日本橋サンライズビル6F
勤務地最寄駅：地下鉄（東西・銀座・都営浅草）線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無
転勤無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 外資系企業
• 研修制度充実
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30

＜その他就業時間補足＞
オフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリッド型勤務可　※ただし月６回以上の出社必須

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度・退職一時金

＜定年＞
62歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、外部研修

＜その他補足＞
団体生命保険
リモートワーク手当

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始、有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇
初年度有給休暇は入社月によって変動 (1日〜17日）入社時に付与。2年目以降19日〜最大25日（毎年1月更新）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

オムニコムヘルスジャパン株式会社

業種

放送・出版・映像・音響

事業内容

【同社について】
世界最大級のアカデミックパブリッシャーであるエルゼビア社のファーマコミュニケーション事業部としてスタートし、長い歴史の中でその実績を培ってきましたが、
2018年5月1日付けでの世界最大のヘルスケア業態に特化した広告会社オムニコムヘルスグループへの事業の承継により、新社名EMCとしての事業を開始しました。
EMCはExcellence in Medical Communicationの頭文字をその由来とし、“伝える力”で医療の発展と人々の健康に貢献する、
ヘルスケアコミュニケーションにおけるリーディングカンパニーたることを目指しています。

またEMCの事業モデルが人材によって支えられていることから、
特に女性がワーク・ライフ・バランスを追求しながら長く安心してプロフェッショナルとして仕事ができる職場環境となるよう、
産前・産後休業や育児休業の取り易さと、そうした一時的な休職が復職や昇進機会に影響しないようジェンダーダイバーシティの実現を最優先に取り組んできました。
その結果として社員における女性比率は半数を超え、またマネージメント職における女性比率も半数を超えています。

さらには、優秀な人材に業務が集中することによる消耗を避けるため、強固なミドルマネージャー層を育成し、
彼ら、彼女らをしてチーム単位でのプロジェクトマネージメントとクオリティのレビューを進めるよう努めています。

【事業内容】
EMCは、学術出版社をルーツとするメディカルコミュニケーションエージェンシーです。
1. 医療用医薬品に関するブランディング
2. 医療用医薬品に関するプロモーション業務全般
3. 医療用医薬品に関するパブリケーション（論文投稿・学会発表）サポート
4. アカデミックコンテンツのカスタマイズドサービス

【オムニコム・ヘルス・グループ・アジア・パシフィックについて】
世界最大級のグローバルネットワークであるオムニコムグループのヘルスケアコミュニケーション領域を担うオムニコム・ヘルス・グループの主力です。
世界に55のオフィスを持ち、3,200名以上のスペシャリストが働いています。
そして、全ての人々の健康的な暮らしを実現するために、価値のあるコミュニケーションを創造、提供することに全力を尽くしています。