【埼玉】修理現場リーダー・作業員監督 国内最大級のヘルステックカンパニー【dodaエージェントサービス 求人】
ＲＩＺＡＰグループ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 上場企業
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県
掲載開始日:2026/07/06 更新日:2026/07/06
仕事内容
【埼玉】修理現場リーダー・作業員監督 国内最大級のヘルステックカンパニー
【製造工場または修理センター等における現場作業員のマネジメント・リーダー経験のある方へ／「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出したRIZAPグループ／積極的なM&Aで事業領域を急拡大／転勤なし】
業務内容：
新規に立ち上げる修理工程において、現場作業員の労務管理、教育指導、および日々の修理業務の進行管理を担当していただきます。
また、現場の課題を積極的に吸い上げ、プロセスエンジニアと連携して工程の改善や品質向上に向けた提案にも取り組んでいただきたいと考えております。
※当ポジションはRIZAP テクノロジーズ 株式会社へ在籍出向いただきます。
業務詳細：
・修理現場における作業員のシフト管理、労務管理、人員配置
・作業員への技術指導、安全教育、および作業手順（SOP）の定着化
・日々の修理目標の達成に向けた進捗管理、部材の在庫管理
・現場の異常対応（トラブル発生時の一次対応）およびエスカレーション
募集背景
当社で運営している『chocoZAP』は現在「1,800店舗」を超え、今後もさらに拡大を計画しており、店舗内においては、トレーニングマシン及び、エステ等を始めとするサービス機器の拡充を推進しています。
また、データを活用したサービスのDX化にも取り組んでおり、その中において、当社グループの理念である「人は変われる。」を、お客様一人一人に対して強力にサポートするための当社独自のハードウェア・ソフトウェアシステムを開発する新しい組織を立ち上げます。
出向について：
企業名：RIZAP テクノロジーズ 株式会社
勤務地：埼玉県児玉郡上里町神保原町495番地
事業内容：RIZAPグループ内外のビジネスにおけるIT・デジタル領域の開発・提供
RIZAPについて：
RIZAPと聞くと、CMでよく見るパーソナルトレーニングやフィットネスのイメージが強いのではないでしょうか。
実はマーケティング戦略を得意として世の中に「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・製造工場または修理センター等における数十名規模の現場作業員のマネジメント・リーダー経験 ３年以上
・新人教育や継続的な業務指導の実務経験
歓迎条件：
・電子機器や機械製品の組み立て・修理等の実務経験
・5S活動など、現場主導での業務改善推進経験
・ハードウェア製品の構造や電気回路の基礎的な知識
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
480万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜428,000円
＜月給＞
350,000円〜428,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
昇給：年2回（6、12月）
賞与：完全業績連動
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
上里リペア倉庫
住所：埼玉県児玉郡上里町神保原町495番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※基本的には上記住所の上里リペア倉庫への出社を基本としています。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 上場企業
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
フレックス制：あり（コアタイム10:00〜15:00）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づく
社会保険：各種社会保険完備
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
chocoZAP利用補助
在宅勤務手当
産休／育休制度
時短勤務（育児・介護）
出産育児応援サイト
RIZAPチャイルドケア制度
保育料補助制度
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
福利厚生倶楽部・外部企業優待
RIZAPGROUP社員割引
社員持株制度
慶弔、見舞、弔慰金等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇（10日〜※入社月・雇用形態により期間と日数は変動）、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、生理休暇、介護休暇・休業、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＲＩＺＡＰグループ株式会社
- 業種
- レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
- 事業内容
- TOPIX
DXへ100憶投資：リアル店舗とデジタルの融合を実現するために必要なDXや人材とは —RIZAP 鈴木氏インタビュー（https://iotnews.jp/archives/198701）
事業内容：
当社グループの中長期経営戦略の立案・遂行
グループ各社の事業戦略実行支援・事業活動の管理
※RIZAPグループについて（https://note.com/rizap_tech/n/n8b7b70f88735）
※REXTについて（https://note.com/rizap_tech/n/nc12d6f81160c）
当社の特徴：
RIZAPグループは、お客さま一人ひとりに寄り添い、自ら「変わる。」という体験を通して、感動と自信を手に入れていくことに全力で向き合っています。それこそが、RIZAPグループの掲げる「人は変われる。」を証明するという理念です。
「自己投資産業でグローバルNo.1ブランドとなる。」というビジョンを掲げ、全ての人が、より健康に、より輝く人生を送るための「自己投資産業」を事業ドメインとして、世界中から必要とされ続ける商品・サービスを提供し続けることを使命として事業を推進しています。
ヘルスケア・美容
健康食品・美容機器の通信販売からスタートした当社は、「人の弱さを人の強さで補う」そんなビジネスを展開したいと考えるようになりました。そして生まれたビジネスがRIZAPです。様々なジャンルで「やり切らせる力」を発揮して、達成したい様々なことを叶えるための事業を展開しています。
自己投資産業
「綺麗になりたい」「強くなりたい」「自分に自信をつけたい」。
そういった“お客様の自己実現を叶えること”。それが、私たちが推進する「自己投資産業」です。