募集要項

応募資格

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞
必須条件
ドライバーを希望される方
中型自動車免許
歓迎条件
中型自動車免許・大型自動車免許をお持ちの方
フォークリフト免許をお持ちの方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：大型自動車第一種免許、中型自動車免許第一種、フォークリフト運転者、フォークリフト運転技能講習

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
300万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円

＜月給＞
250,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※基本給は、これまでの経験・資格など考慮して決定いたします。
※想定される残業、賞与などを含めたモデル年収となります。

賞与あり（年2回）※事業年度の実績、本人評価に応じて支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

三重県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：三重県鈴鹿市長沢町1572-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（無料駐車場あり）

＜転勤＞
無

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• マイカー通勤可
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
4:00〜23:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※定期便のため業務が決まれば安定した就業時間で勤務可能※運行スケジュールにより変動あり

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：距離に応じて支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
中型・大型免許取得支援、フォークリフト免許取得補助、研修制度あり

＜その他補足＞
制服・手袋・ヘルメット等貸与
幸せ祝い制度：結婚・出産・入園・入学のタイミングでお祝い金を贈呈しています。
健康維持制度：一般的な健康診断に加えて、胃カメラやピロリ菌検査（一部補助）等を受けられます。さらに健康診断で指摘を受けたところを改善・完治した場合は健康祝金を支給しています。
業務災害補助制度：業務中に怪我をした場合、労災保険はもちろんのこと、傷害保険を支給しています。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
正社員と同条件

休日・休暇

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW・夏季・年末年始は各7〜9日程度。

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社髙伸サービス

業種

運輸・倉庫

事業内容

事業内容：
当社は1997年設立の運送会社で、自動車部品・一般雑貨など多様な荷物のトラック輸送および荷役業務を行っています。主な輸送エリアは東海・近畿地域（愛知・岐阜・三重・滋賀など）で、定期便を中心に近距離・中距離輸送を運行しています。ルートごとに担当制を採用し、輸送品質の維持と納期遵守を重視した運行体制を構築しています。また、荷役作業を含めた一貫した物流サービスを提供しています。GPS運行管理やドライブレコーダー導入で安全管理と運行効率化を図り、荷主のニーズに応じた柔軟な配送計画の立案と、安定したサービス提供を実現しています。

ビジョン：
代表の想いは「地域の物流を支え、安心・安全な輸送で地域産業の成長に貢献する」ことです。創業以来、地場企業との信頼関係を拡大し、安定した輸送ネットワークを築くことを目標にしてきました。今後も定期輸送を軸に社員の技術向上と働きやすさを両立させ、地域に根ざした存在であり続けることを目指しています。

特徴（TOPICS）：
・定期便中心の運行で勤務時間の安定化が図られており、担当制により輸送品質を高く維持しています。
・安全管理のためGPS運行管理・ドライブレコーダーを完備し、労働時間管理と安全対策を徹底しています。
・未経験者向けの添乗指導やフォークリフト・大型免許などの資格取得支援制度が充実しており、キャリアアップが可能です。
・働きやすさの証明として「働きやすい職場認証（2つ星）」を取得、年間休日は120日と休暇制度も整備されています。

組織風土：
従業員約50名の地域密着企業で、風通しの良い職場風土が特徴です。定期的な会議で意見や改善点を共有し、現場発信で業務改善を進める文化があります。チームで課題解決に取り組む姿勢が強く、勤務態度に応じて新車トラックを任せる制度など、責任を持って仕事を任せる社風です。産休・育休制度や各種保険も整備し、長期的に安心して働ける環境を整えています。