【人事採用・労務】代表と二人三脚で人事基盤をつくるHRマネージャー候補／行政向け生成AIシェアNO1【dodaエージェントサービス 求人】
Ｐｏｌｉｍｉｌｌ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/06/25
仕事内容
【人事採用・労務】代表と二人三脚で人事基盤をつくるHRマネージャー候補／行政向け生成AIシェアNO1
【社会を変えるスタートアップで、人事の基盤をゼロからつくる】
行政向け生成AI「QommonsAI」は、全国800以上の自治体・約30万人の職員が毎日使うサービスへと急成長しました。この成長をさらに加速させるため、採用・労務・人事制度を一手に担うHR担当を初募集します。
これまで人事機能は経営陣が兼務で対応してきました。入社される方には業務を担うだけでなく、Polimillの採用戦略や人事制度の設計から携わっていただきます。「人と組織をつくる仕事」に本気で向き合いたい方にとって、これ以上ない環境です。
職務内容
採用
・求人票の作成・媒体管理
・書類選考・面接調整・候補者対応
・採用戦略・計画の立案
労務
・入退社手続き・契約管理
・勤怠・給与計算（顧問社労士と連携）
・社内規程・制度の整備・アップデート
人事企画
・評価制度・等級制度の設計
・組織課題の把握と改善提案
・代表との人事計画策定
このポジションの魅力
・人事担当として初めての採用であるため、採用基準・評価制度・労務管理など、人事のあらゆる仕組みをゼロから設計できます
・社員数10名規模のフェーズから関わることで、会社の成長とともに人事責任者としてのキャリアを築けます
・日本の行政DXという社会的意義の高い事業に携わりながら、「人と組織をつくる」という人事の本質的な仕事に向き合えます
・代表と直接連携しながら人事戦略を議論できる環境です
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜必須＞
・人事経験3年以上
・採用業務の実務経験（媒体運用・面接調整等）
・労務実務の基礎知識（入退社・勤怠・社保等）
＜歓迎＞
・採用・労務両方の経験
・スタートアップ・ベンチャーでの人事経験
・人事制度・評価制度の設計経験
・代表や経営陣と直接連携した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
800万円〜900万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：8,000,000円〜9,000,000円
固定残業手当/月：126,583円〜142,406円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
793,249円〜892,406円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門3-8-27 巴町アネックス２号館３階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- Ｐｏｌｉｍｉｌｌ株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
Polimill株式会社は、「のこしたいみらいをともにつくる」をミッションに掲げ、社会の意思決定をテクノロジーの力でアップデートすることを目指す、2021年2月設立のスタートアップです。東京都港区虎ノ門に本社を構え、自治体・企業・研究機関・官公庁と連携しながら、誰もが社会の未来に参加できる仕組みの構築に取り組んでいます。
主力事業は2つのプロダクトを軸に展開しています。
1つ目は、SNS型意見プラットフォーム「Surfvote」です。社会課題や政策テーマについて、専門家や編集部が整理した「イシュー」をもとに、ユーザーが投票・コメント・意見変更を通じて建設的に参加できるサービスです。他者の意見に触れながら自分の考えを更新できる設計が特徴で、市民参加の促進や政策立案のエビデンス収集、自治体の合意形成支援など幅広い用途で活用されています。
2つ目は、行政向け生成AI「QommonsAI」です。2024年10月にリリースされ、国内外の法律・政策・論文・自治体事例など数千万件以上のデータを活用し、議会対応・政策立案・住民対応・広報業務など行政実務を幅広くサポートします。2026年5月末時点で約800自治体・約30万人の職員が活用するまでに成長。全国自治体への無料現地研修など、導入後の定着支援体制も強みの一つです。
「正しい未来を示す」のではなく「みんなで未来をつくる場を提供する」という姿勢を大切にし、行政DXの推進と市民参加の民主化を両輪で進めています。メンバーの年齢は30歳のフラットなチームで、「事業の周りに人をつくるのではなく、人の周りに事業をつくる」という考えのもと、一人ひとりが裁量を持って社会課題の解決に向き合える環境が整っています。
受賞・選出歴（抜粋）
・2023年「行政との連携実績のあるスタートアップ100選」選出（経済産業省）
・2025年「法令×デジタル」ハッカソン 優秀賞受賞（デジタル庁主催）
・2025年「法制事務における生成AIの活用等に関する技術検証」受託（デジタル庁）
・2026年 当社代表取締役COO谷口が「Forbes 30 Under 30 Asia 2026」AIカテゴリ選出（Forbes Asia）