募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・会計ソフトへの入力経験
・日商簿記2級以上お持ちの方
歓迎条件
・建築業界での経理実務経験、またはそれに準ずる経験
・幅広い事務業務に対応できる方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜460万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：209,800円〜249,700円
固定残業手当/月：40,200円〜80,300円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円〜330,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。
賞与：年2回（前年度支給実績 計2か月分）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市中区蓬莱町1-1-3 belle関内602
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
転勤は基本的に想定していませんが、可能性としてはゼロではございません。

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 年間休日120日以上

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10時間

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限有り）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT指導

＜その他補足＞
・オフィスカジュアルOK
・各種手当あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日、その他
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
※繁忙時期の2月・3日は隔週土曜出勤
※有給を使用して連休にすることも可能（有給推奨日）


完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社リアワークス

業種

住宅・建材・エクステリア(メーカー)

事業内容

同社は神奈川・東京・埼玉エリアで建築・内装工事を手掛ける建築会社です。横浜本社（関内）、東京支社（東上野）、府中支店の3拠点体制で、注文住宅・リフォーム／リノベーション・賃貸住宅建築・原状回復工事・土地／物件探しまで一貫して対応しています。

事業内容：
同社の中核は「職人目線」での建築・リフォーム事業です。設計士とつくる自由設計の注文住宅では、素材選びから造作までこだわった「一生の建物」を提供し、スケルトンリノベーションから内装の小規模修繕まで幅広いリフォームにも対応しております。また、土地活用を目的とした賃貸住宅建築や、オフィス・マンションの原状回復工事、さらには提携不動産会社と連携した土地・中古物件探しのサポートまで行っており、「建てる前の相談段階から入居後の改修まで」をワンストップで支援できる体制が整っております。

強み・施工体制：
最大の強みは、大工・職人ネットワークによる高い施工力でございます。大工100組、電気工事職人15組、クロス職人10組、合計120組超の職人ネットワークを有し、職人不足が課題となる業界においても、大規模案件やタイトな工期に対応できる人員基盤を持っております。ツーバイフォー工法から在来工法まで木造建築全般に対応可能で、細部の「収まり」や造作にこだわる施工品質が評価されております。

経営ビジョン：
社名「Li’a works」の「Li’a」はハワイ語で「憧れ」を意味し、「憧れられる職人集団」「憧れの建物をつくる会社」でありたいという想いが込められております。代表取締役・方波見亘様は大工出身であり、「自分の家だと思って建てる」を合言葉に、全ての仕事を自分事として捉える姿勢を社員・職人に徹底しておられます。施工不備で施主様が涙した現場を見た原体験から、「施工不良をなくし、人を幸せにする建物をつくる」ことを会社の存在意義として掲げている点が印象的です。