【蓮田/未経験歓迎】工場総務スタッフ(労務/伝票起票等) 東京電力G/東証プライム上場/年休129日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社東光高岳 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 埼玉県
掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/06/25
仕事内容
【蓮田/未経験歓迎】工場総務スタッフ(労務/伝票起票等) 東京電力G/東証プライム上場/年休129日
未経験・第二新卒歓迎!日本の電力インフラを支える企業/プライム上場東京電力グループ/年休129日×福利厚生充実
業務概要:
蓮田事業所(工場)の総務業務全般を担当していただきます。人と職場の両面を支え、工場の「安心」と「円滑な運営」を実現する役割を担います。約600名の従業員が安心して働ける環境づくりに貢献する業務です。
詳細:
・労務業務:新卒採用、派遣社員管理、労組対応
・福利厚生業務:社有バス・食堂管理、慶弔対応、社内イベントの企画実施
・来客対応:工場案内・調整、貸与品管理
・経理業務:現金管理、伝票起票
・設備業務:電話・電子錠はインフラ整備
・庶務:代表電話受付、郵便業務、工場警備管理
配属先情報:
蓮田事業所蓮田総務部は、男性10名、女性5名で構成されています。
入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能です。
ポジションの魅力:
働く人が安心して過ごせる環境づくりに貢献できます。600名規模の工場運営を縁の下から支える重要なポジションです!
当社について
東京電力グループの一員として、日本の電気を支える東証プライム上場企業です。発電所や鉄道、上下水道施設向けの電気設備から、EV急速充電器など次世代エネルギーまで幅広く手がけています。再生可能エネルギー活用やスマートグリッドなどGX領域の先端プロジェクトにも積極的に参画し、社会インフラの安定と脱炭素社会の実現に貢献しています。テレワークやタイムシフト勤務、1時間単位の有給、男女問わない育休取得、「くるみん」「えるぼし」認定など働きやすさも充実しており、社員が”東光高岳で働き続けたい”と感じられる環境を整えています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
【必須条件】
・社内外の関係者との折衝経験
・Excelスキル(関数を用いたデータ整理)
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
【歓迎条件】
・総務業務経験者
※業務知識は入社後に勉強・習得をしていただきますのでご安心ください
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円〜350,000円
<月給>
260,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回
賞与:年2回(4.5ヶ月分/3年間平均)
・賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
蓮田事業所
住所:埼玉県蓮田市大字黒浜字桜ヶ丘4008番地
勤務地最寄駅:JR宇都宮線/白岡駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
将来的に転勤の可能性はございます。(事情等は考慮の上決定)
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業:月平均20時間程度 タイムシフト制度あり(福利厚生・その他欄に補足)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:乗車区間2km以上全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用あり(65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
自己啓発支援制度、研修制度(階層別研修、マネジメント研修、個別専門研修など数十の充実した研修講座あり)
<その他補足>
持株会制度
財形貯蓄制度
カフェテリアプラン
資格取得支援制度
タイムシフト制度あり:7:00-15:30/7:30-16:00/8:00-16:30/9:00-17:30/9:30-18:00/10:00-18:30より自由に選択が可能です
(フレックスタイム制度を利用することも可能)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数129日
有給休暇、GW、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、介護休暇 、リフレッシュ休暇 、積立年次有給休暇制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社東光高岳
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 【概要】
「プライム市場/日本の電力インフラを支える企業/再生可能エネルギー推進の一端を担う」
電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆け、スマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築、国内外でプロジェクトを展開しています。例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。
【事業内容】
電力プラント事業:社会を支える幅広い分野で、お客さまに最適な電力プラントをご提供します。
<受変電設備、電力関連設備、監視制御システム、プラントエンジニアリング 等>
電力機器事業:配電系統を中心に安全で安心な製品・サービスをご提供します。<開閉器、遠方制御器、変圧器 等>
GXソリューション事業
ビル・工場・オフィス・病院などのエネルギーマネジメントや、電気自動車・再生可能エネルギー活用推進に関する製品・サービスをご提供します。
<省エネルギーシステム、電気自動車用急速充電器、電気自動車用パワーコンディショナー など>
次世代の配電ネットワークを活用したエネルギーマネジメントに関する製品・サービスをご提供します。また、ものづくりにこだわらないビジネスモデルを構築し、次世代のコア事業を生み出す取り組みを行っています。
計量事業
製造・物流・工事が一体となったワンストップ体制で、電力ネットワークの上流から下流まで、様々な電圧を計量する機器をご提供します。
<計器用変圧変流器、電気メーター取替工事監理 等>
光応用検査機器事業
最先端光応用技術を用いた高速度・高精度な検査機器をご提供します。
<三次元検査装置、温度可変基板反り検査装置、フォトマスク欠陥検査装置、FA関連機器 等>