【大阪市/転勤無】広報 売上1000億!グループ全体の広告宣伝 年休124土日祝/【dodaエージェントサービス 求人】
信和ホールディングス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/06/25
仕事内容
【大阪市/転勤無】広報 売上1000億!グループ全体の広告宣伝 年休124土日祝/
【40代も活躍!売り上げ1000億以上の不動産ディベロッパー・信和グループ/広告企画から効果測定までプロジェクト推進業務を担う 広告代理店での経験者も歓迎 年休休124日・土日祝/転勤無/福利厚生充実!社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで 】
\創業100年以上!不動産ディベロッパー×ゼネコン/
関西を中心に自社ブランドマンションやホテル・介護施設など様々な物件の開発から建設・管理まで「街づくり」を手掛ける当社にて広告宣伝業務を行っていただきます!
採用背景/ミッション
「2030年に売上2000億を目指す」などさらなる拡大目標を掲げる中、企業としてのブランディング強化・認知度UPに力を入れていく方針です。広報部長とともにCMや広告などの企画から、プロジェクトをお任せしていける経験者を募集しています!
仕事内容:
当グループのメイン事業である不動産・建設事業に関わる広告宣伝業務を行います。
・広告戦略の立案・メディアプランニング
・マス媒体、Web広告の出稿・運用管理
・クリエイティブディレクションや制作進行
・効果測定、改善提案
・広告代理店との折衝・進行管理 など
組織構成:
・広報部長1名
※経営企画部として経営層と距離近く、スピード感をもって業務を進めていける環境 経営陣も「まずやってみる」チャレンジ精神を大事にする社風のため決裁もスピーディーです
働く環境:
\入社して働き方改善された方、家族との時間が増えた方多数 /
残業20h程:勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも45h以下!
年休124日(完全週休二日制/土日祝)
有給平均11日(工事部平均9.7日!)
福利厚生充実!
人間ドック:毎年本人と配偶者分の予約が可能
インフルエンザ予防接種:同居している家族全員分
所得補償保険(万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます)
家族手当も充実:
・配偶者2万/お子様1人当たり2万円
・出産お祝い金:1人目30万/2人目50万/3人目300万!
・結婚祝い金10万円
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<職種未経験の方大歓迎!>
必須条件:※下記いずれか
・広告宣伝のご経験
・広告代理店でのご経験
歓迎条件:
・500億円規模の事業会社での広報経験
・SNSやWEB広告を通してマーケティングの経験
・不動産・建設業界経験
・メディア媒体関係者との関係構築ができている人
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):346,000円〜380,000円
<月給>
346,000円〜380,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※スキル・経験に応じて変動します。
賞与実績:年2回業績による(昨年度実績:2ヵ月)
昇給:年1回(1月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区南船場1-18-11
勤務地最寄駅:OsakaMetro各線/長堀橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業20h程
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円上限
家族手当:配偶者1万/子ども1人あたり2万/その他出産祝い金
住宅手当:※別途支給要件あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職金制度・確定拠出年金制度(日本版401K)
<定年>
68歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得促進制度(学費助成金、受験料返還、報奨金)
<その他補足>
確定拠出年金制度(日本版401K)
所得補償保険(万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます)
健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種(本人・配偶者)
誕生日プレゼント(本人・配偶者)
社員旅行
グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
ホテルプラザ神戸優待、天然温泉ひなたの湯無料利用
甲子園年間シート
全国エクシブホテルの特別価格利用
定期生命保険
出産お祝い金:1人30万/2人50万/3人300万
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
土日祝休み
年末年始・創立記念日休暇(3/27)
有休・慶弔休暇
出産・育児・誕生日休暇(本人・配偶者ともに)
アニバーサリー休暇
ファミリー休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 信和ホールディングス株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容:
信和グループのコンサルティング、業務支援
信和グループの多角的事業:
(1)温浴事業…社員の声から、天然温泉「ひなたの湯」のあるマンションが実現しました。
(2)複合施設…保育所・グループホーム・高齢者向けマンションを隣接させた複合プロジェクト「よろこびの空間をつくる」ために、人々が笑顔に満たされる、そんな心ふれあう豊かなコミュニティづくりに取り組んでいます。
(3)介護事業…「幸せな最期の時間」に徹底して寄り添います。
(4)ホテル事業…建築からホテル事業へ、ホテルの空間づくりやおもてなしは、信和グループの住まいづくりに活かされています。
(5)仲介管理事業…部屋を貸したい人と借りたい人の「満足」をマッチングする「みつけや本舗」が生まれました。
(6)貸し会議室事業…「JEC日本研修センター」のブランド名で、大阪など好立地の土地を貸し会議室として開発し、事業展開しています。
(7)パーキング事業…マンション1階をコインパーキングとして活用するなど、パーキング事業を自社で取り組むことで、土地活用のノウハウを蓄積しています。
信和グループの強み:
・歩みを止めない…建設業という枠組みを越えて、仲介管理事業をはじめ、温浴事業・介護事業・ホテル事業・貸し会議室事業・パーキング事業などにも積極的に取り組んでいます。これらをすべて自社で行うことがグループ内で運営ノウハウを蓄積することにつながり、感動と驚きのある企画・提案の源流になっています。今後も信和グループは、様々な分野の事業に積極的に取り組みます。
・すべての人に「よろこび」を…3つのビジネスフィールドを持っています。1つ目は収益性が高いと見込まれる不動産を取得し開発する「デベロッパー」、2つ目は土地を活かす方法を企画し建設する「ゼネコン」の事業です。これらが主軸ではありますが、ホテル事業や介護事業、温浴事業や貸し会議室事業などという「多角的事業経営」にも挑戦しています。これらの事業で得たノウハウをグループ内に蓄積し、オーナーに最適な提案を行い、ともに発展し続けているのが信和グループの強みです。