【六本木】組織拡大を牽引する人事総務マネージャー/Any Mind Group参画による第二創業期【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社サン・スマイル ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/06/25
仕事内容
【六本木】組織拡大を牽引する人事総務マネージャー/Any Mind Group参画による第二創業期
当社オリジナルブランド（MASCODE、RISM等）や話題の韓国コスメのヒットにより、2026年には売上高136億円を達成。さらに2026年1月からは東証グロース上場のAnyMind Groupに参画し、さらなる事業拡大のフェーズを迎えています。
この急成長・変革期において、人事総務部のマネージャーとして、組織基盤の強化、採用戦略の立案・執行、労務管理、総務全般のディレクションをお任せします。経営層や各事業部門と密に連携し、次なる成長を支える強固な組織づくりを牽引していただきます。
職務詳細：
＜人事＞
・採用戦略の立案/推進：事業拡大に伴う採用の戦略立案、媒体選定、エージェントコントロール、選考フローの最適化
・人事制度・労務管理：
労務管理（勤怠管理、社会保険手続き、社内規程の整備・改定）
・人事評価制度の運用、形骸化防止に向けた改善
＜総務＞
オフィス環境の整備、備品管理、安全衛生管理、社内イベントの企画運営
扱うサービス：マスクブランド「MASCODE」、スキンケア「RISM」、話題の韓国コスメや雑貨など多彩な自社・代理店ブランドの企画開発
組織構成：人事総務部（2名）
就業環境：残業月20時間程度、産休・育休復帰率100％、服装自由で働きやすい職場です。
「第二創業期」を支える醍醐味： 上場グループ入りに伴う組織のアップデートや、カルチャーの融合といった、会社の転換期における貴重な人事業務を経験できます。
経営に近いポジション： 経営陣や部長陣と直接コミュニケーションを取りながら、組織課題をダイレクトに解決していくやりがいがあります。
トレンドを発信する会社ならではの活気： ヒット商品が日々生まれるクリエイティブで活気ある社風の中で、人事としてのアイディアも形にしやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・事業会社における人事、または総務の実務経験（5年以上目安）
・採用（中途・新卒）の計画立案から運用までの実務経験
・メンバーのマネジメント経験（人数不問）、または後輩の育成・指導経験
【求めるマインド】
・変化を楽しみ、柔軟に先回りして行動できる方
・現場（事業部）の声を大切にし、伴走できるホスピタリティのある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜700万円
＜賃金形態＞
年俸制
年俸制のため年収を14分割して支給。固定残業代40時間分を含む。超過分は別途支給。
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,661,600円〜5,126,800円
固定残業手当/月：95,600円〜133,800円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
357,142円〜500,000円（14分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-5-27 山田ビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
オフィス近くには、東京ミッドタウン、六本木ヒルズ、麻布台ヒルズなどの商業施設が充実しております。
＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
固定残業40時間以上は社長承認必須、通常は40時間以内
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関実費支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用・延長上限65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度・研修支援制度あり
＜その他補足＞
時短制度、服装自由、出産・育児支援、資格取得支援、研修支援、継続雇用制度、夏季・年末年始・GW・産前産後・育児・慶弔・介護休暇、昇給年2回
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間6ヶ月。変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
夏季休暇5日、年末年始5〜7日、GW、産前産後・育児・介護・慶弔休暇あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社サン・スマイル
- 業種
- 医薬品・化粧品(メーカー)
- 事業内容
- 企業概要：当社は、海外の香水を販売する輸入商社としてスタートし、化粧品、雑貨のメーカー事業へと拡大。売上高は、2012年の67億円から2025年は、136億円を突破。特にオリジナルブランドの「MASCODE」や、代理店ブランドの「Biodance」は多くのお客様にご愛用いただいています。
事業内容：
・自社オリジナルの化粧品や雑貨などの企画、製造開発、販売
・化粧品や雑貨、食品、衣料品などの卸販売や輸出
・海外ブランドの国内総代理店業務
・化粧品や雑貨などの受託企画、開発(OEM)
・高度管理医療機器などの販売
主要製品の特徴：
＜代表的な自社ブランド＞
・MASCODE（マスコード）：https://sunsmarche.jp/collections/mascode
・エッセンスマスク『RISM』：https://sunsmarche.jp/collections/rism-1
・リップケアブランド『CHOOSY』：http://choosy.jp/