【大手町】商品企画（住宅ローン保証事業）※中途入社8割／所定労働7時間／残業15〜30時間【dodaエージェントサービス 求人】
全国保証株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/06/25
仕事内容
【大手町】商品企画（住宅ローン保証事業）※中途入社8割／所定労働7時間／残業15〜30時間
【東証プライム上場国内最大級の住宅ローン保証会社/定着率90％以上/時価総額4,000億円以上/債務保証残高21兆円超/社員の8割が中途入社/所定労働時間7時間】
採用背景
欠員補充及び人員体制の強化。市場環境の変化や顧客ニーズの多様化に対応し、競争力の高い保証商品の開発・改定を推進するため。部内の特定業務をお願いするわけではなく、保証企画部の主力メンバーとして活躍できる方を募集します。
業務内容
保証商品の企画・開発に関する一連の業務を担当いただきます。
（1） 新規保証商品の企画立案
（2） 市場環境・顧客ニーズの分析
（3） 競合他社の商品・サービス調査
（4） 既存商品の改定・見直し
（5） 商品収益性の評価およびリスク分散の検討
（6） 商品制度の設計および関連ドキュメント作成
（7） 経営会議向け資料の作成
（8） 関係各部署（システム部、業務部門など）との調整・プロジェクト推進
日常的な業務のイメージ
社内MTG：2割／社外MTG：1割／事務作業：7割
組織構成
保証企画部 全３名
30代１名（係長）／40代１名（部長代理）／50代１名（部長）
働き方
所定外労働時間 通常期：15時間程度 繁忙期：30時間程度
将来的なキャリア
総合職としてのご活躍を前提に、
まずは保証企画部で経験を積んでいただきつつ、
ゆくゆくは業務部門内での異動も視野に入れ、
部門全体の業務効率化に関わる役割を担っていただく可能性もございます。
評価制度
行動や姿勢、マインドを重視した評価を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件
・無形商材の商品企画・開発のご経験
・プロジェクトマネジメント経験
・市場調査・データ分析に基づく企画立案スキル
・社内外ステークホルダーとの調整・折衝能力
・論理的思考力および資料作成スキル（PowerPoint、Excel、Word）
歓迎要件
・金融業界にて金融商品の企画・開発・制度設計経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
820万円〜970万円
＜賃金形態＞
月給制
予想給与：473,000円〜554,000円（法定内10時間、法定外20時間分の想定残業代を含む）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：385,000円〜451,000円
＜月給＞
385,000円〜451,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
上記には法定内10時間、法定外20時間分の想定残業代を含みます（固定残業ではない）
経験や能力を考慮し、決定します
昇給年1回
賞与年2回（7月・12月）＋支給実績：6.8ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社(業務部門)
住所：千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル21F
勤務地最寄駅：東京メトロ各線線／大手町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者１万円、父母・子1〜2万円
住宅手当：※利用条件あり
寮社宅：※利用条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修、e-ラーニング研修、外部研修あり
・会社指定の資格、検定合格後は受験料を負担
＜その他補足＞
退職金制度
資格取得支援制度（一部資格で受講料負担・報奨金もあり）
通信教育受講料負担
育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）
介護短時間勤務制度
ベネフィット・ワン
食事補助
従業員財形・持株会
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇
有給休暇
※原則年9日以上取得を奨励
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
リフレッシュ休暇（年5日取得可能/有給休暇とは別）
※５日間以上の連休取得も可能
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 全国保証株式会社
- 業種
- その他金融
- 事業内容
- 事業内容：
住宅ローン保証を主とした信用保証・調査業務、損害保険代理業務、生命保険代理業務
経営理念：
機関保証を必要とする全てのお客様に最高の保証商品とサービスを提供することにより、「お客様の夢と幸せの実現」をお手伝いするとともに、信用保証事業を通じて地域社会の発展に貢献いたします。
特長：
同社は1981年の創業以来、一貫して住宅ローンの保証業務を行っています。独立系の保証会社としては国内最大規模であり、全国約700の金融機関と分け隔てのないフレキシブルな関係を構築しています。また、取り扱い保証商品に関しても住宅ローンに特化したものであり、保証会社として独自の事業展開をしています。
2012年12月には東証一部上場をしました。今後は社会的責任が益々大きくなるため、役職員一人一人が高い志を持って社会的責任を果たし、企業価値の向上に努めていきます。
組織風土：
同社は中途入社者が80％以上で、転職者にとても馴染みやすい環境です。お互いに情報共有を心がけ、皆で課題解決を行う文化が根付いています。