【岡山市】マーケティング(整形インプラント/関節外傷部門) 年休125日・賞与6カ月・夜間対応無【dodaエージェントサービス 求人】
ナカシマヘルスフォース株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 岡山県
掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/06/25
仕事内容
【岡山市】マーケティング(整形インプラント/関節外傷部門) 年休125日・賞与6カ月・夜間対応無
\こんな方におすすめ/
・医療現場で感じていた課題を、仕組みや企画で解決したい方
・医療に関わり続けながら、より広い視点で仕事がしたい方
・臨床だけでなく、製品や治療の普及に関わりたい方
仕事内容
整形外科向けインプラント/関節・外傷製品(人工関節/骨折治療製品など)のマーケティング担当として、製品戦略の立案から販促企画・実行まで一貫して担います。
<具体的には…>
・製品ラインのライフサイクル全体の管理(戦略立案〜実行)
・マーケティング戦略の立案・実行による売上拡大
・新製品の企画・立ち上げ、販売計画の策定
・展示会やセミナー、販促資料を通じたプロモーション活動
・医師や看護師との関係構築、ニーズ収集
・市場・競合分析および製品・施策への反映
・商標、ロゴ、出版物にブランドマーケティングのガイドラインを適用
・海外企業との輸出入に関するコミュニケーション・折衝
(展示会・学会での対面対応/英語使用機会あり・対応可能なメンバーと連携します)
本ポジションの魅力・やりがい:
本ポジションは、医師や営業と連携しながら、製品の価値をどう伝え、どう広げるかを考え、形にしていきます。
当社は医師のニーズを開発に反映できる体制を持っており、現場課題を踏まえた製品とマーケティングを一貫して担える点が特徴です。
自ら企画した施策が医療現場に広がり、製品採用につながる過程を実感できます。
働き方:
・夜間対応はありません。
・出張は月に2回程度(1泊2日)の想定です。
入社後について:
入社後は本社研修(2日程度)、その後もOJTを通じて、医療業界のルールや製品基礎知識を身に付けてもらいます。
また、未経験の方はイベント運営サポート・営業同行による現場理解・販促資料作成といった業務からスタートします。その後、製品理解を深め、将来的には製品担当として戦略設計まで担います。※未経験の方は目安として約3年で独り立ちを想定しています。
当社の魅力:
超高齢化社会の中、患者様一人一人の活動的に生きる喜びを提供し、こころが躍る豊かな社会の実現を目指しております。
研究開発から製造販売まで一貫して対応できるメーカーとして、日本のドクターのニーズを集約し形に出来ることが魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:※下記いずれかに該当する方
・医療業界での営業もしくはマーケティングの経験をお持ちの方
・コメディカル経験(臨床工学技士、手術室看護師、臨床検査技師など)をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜400,000円
<月給>
300,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:2回(7月、12月支給) ※2025年度実績 年6.0ヶ月分
※想定年収には各種手当(扶養手当等)を含む
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 岡山県
<勤務地詳細>
岡山サテライトオフィス
住所:岡山県岡山市北区磨屋町10-12 交通オアシスビル7階
勤務地最寄駅:岡山駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:15〜17:00 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:65分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均20時間以下
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:扶養手当あり(福利厚生その他欄に詳細あり)
寮社宅:条件に応じ借上社宅規程の適用あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
61歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
地域手当:エリアや職位により決定します。
扶養家族手当:
第1扶養:10,500円
第2扶養: 6,000円
第3扶養: 4,500円
第4扶養: 4,500円
有給休暇付与について:入社初日に5日、半年後に+5日、有休更新日に+20日を付与します。
時間単位の有給取得:1時間単位で有休取得が可能です(通院やお子様送り迎えの為1時間早く退勤など)。
積立有休制度:最大40日まで、年次有給とは別で積立可能です。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
基本土日祝休み
※有休付与・取得について、福利厚生その他欄に詳細記載しております(時間単位の有休消化可、積立有休制度有)。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ナカシマヘルスフォース株式会社
- 業種
- 医療機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
人工関節、骨接合材料、脊椎固定材料等の医療機器の開発、製造、販売
製品の特徴:
(1)部位別人工関節…
人工関節は変形性関節症や関節リウマチなどにより、変形・破壊された関節に本来の機能を再獲得させる目的で使用する人工材料です。変形した部位を人工関節に置き換えることで痛みが除去され、日常生活での活動性が高まり、生活の質の向上に繋がります。同社の人工関節は日本人の関節に適したサイズバリエーションを揃えています。各関節には適した形状や素材が存在するため、それぞれの関節に合った素材や製品デザインの研究も進めています。
(2)骨接合材料…
骨接合材料とは、骨折や脱臼、外反母趾になった骨を一時的に接合する金属製のプレート、スクリュー、髄内釘等のことで、正常に癒合された後に抜去を行います。症例に応じて多くの種類があり、同社の骨接合材料は破壊された骨を整復することを目的に使用する人工材料です。骨接合材料で補助することで脆弱化した骨でも強固に固定することができ、負傷部位の早期回復が期待されます。同社は日本人の骨格に適した製品を揃えており、あらゆる部位の骨折に対応できます。
(3)脊椎固定材料…
加齢や外傷などによって、脊椎の内部を通る脊髄が圧迫されると腰痛や下肢痛などの症状が起こります。この症状を取り除くために、脊髄を圧迫している脊椎の一部やその周辺組織を取り除き、背骨を安定化させるためにインプラントを使用します。そのインプラントや専用手術器械を日本国内の医師や大学、研究機関と共同で開発し、製造・販売しています。また一部、海外から特色のある製品を導入し、自社開発品と輸入製品という柔軟な姿勢で国内脊椎医療に貢献しています。
研究・開発の特徴:
同社では「ひとりひとりに最適な医療を」提供するために、新たな医療機器、医療システムの研究開発を行い、日本人やアジア諸国の人々の骨格と生活様式に適した、さらには患者ひとりひとりに最適な人工関節「パーソナライズドインプラント」を提供することを目指しています。同社では諸大学や研究機関と共同研究契約を締結しています。医学系、工学系などの分野に限定せず、各々の強みを活かし優れた研究成果を製品として世界に発信できるよう、諸大学や地域と連携することで相乗効果を生み効果的に研究開発業務を遂行しています。