【千葉・週4日リモート可】人材開発・組織設計 三井物産出資／世界最大級TV通販企業／フルフレックス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社QVCジャパン ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 外資系企業
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/06/25
仕事内容
【千葉・週4日リモート可】人材開発・組織設計 三井物産出資／世界最大級TV通販企業／フルフレックス
【三井物産出資×世界最大級TV通販グループ「QVC」の安定経営基盤／最新のAIやデジタル技術を活用／グローバルな活躍環境／週4日リモート可／フルフレックス／ホワイト企業認定ゴールド取得】
業務内容
・各部門のパートナーとしての課題ヒアリングと解決支援
・COE／グローバル人事と連携したPeople施策の展開・運用
・評価制度運用、タレントレビュー、後継者計画の推進
・組織設計・組織開発、カルチャー醸成施策の企画・実行
・人員計画・採用戦略の策定支援および大規模採用の推進
・報酬改定・賞与プロセス支援、個別報酬対応
・従業員エンゲージメント調査・改善施策の推進
・Peopleデータの分析・可視化、経営層への情報提供
・従業員関係課題の一次対応と専門組織への連携
組織構成
配属予定のPO（People & Organization）チームには現在、2名が在籍しています。
業務について
2〜3部署をメインで担当し、各部門長と密に連携しながら組織設計や人材配置の最適化をリードしていただきます。現場からの相談や人材課題に対して改善策を立案・実行し、人材戦略の高度化を図っていただくことを期待しています。
また、社員のキャリア相談窓口としての対応や、海外人事部署のリーダーへのレポーティングなど日本拠点と海外人事を結ぶ中心的な役割を担っていただきます。
ポジション魅力
当社は世界有数の規模を持つテレビ通販専門チャンネル企業であり、ダイナミックなビジネス環境の中で業務に取り組むことができます。
経営層や部門長と近い距離で組織課題に向き合い、組織変革の推進を通じて価値を発揮できます。企画〜実行〜改善まで一貫して関与することが可能です。
働き方
週4日在宅が可能で、フルフレックスタイム制度を導入しています。有給取得率も高く、柔軟な働き方ができます。
当社について
世界中に約2,300万の顧客、3億7,000万世帯の視聴者を持つ世界最大級のリテールグループ「QVC」。2001年には米国QVC, Inc.と三井物産株式会社の出資により、24時間連続生放送を行う当社を開局しました。また、動画からシームレスに商品を購入できるTikTok Shopにおいて、2026年6月より公式ストアを本格始動いたします。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・人事または組織設計、組織開発のご経験（目安5年以上）
・ビジネスレベルの英語力（目安TOEIC(R)テスト700点程度）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
730万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,000,000円
＜月額＞
583,333円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前給等を考慮のうえ、当社規定により決定します。
※想定年収は残業代・業績賞与を含んだ理論年収となります。
昇給：業績に応じて年1回支給※部署により時期が異なる
インセンティブボーナス：業績に応じて年1回（3月）支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1 QVCスクエア
勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 外資系企業
- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1日の上限が5,000円となります。
社会保険：社会保険完備
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修
階層別研修
部門別研修制度
選抜型研修
選択型研修
eラーニング
ビジネス英語習得支援制度
資格取得支援制度
社内公募制度
＜その他補足＞
確定拠出年金制度
定期健康診断
慶弔見舞金
ケアファミリープログラム
社員割引制度
社内認定クラブ制度（規定により活動費一部助成あり）
社員カフェテリア
仮眠室完備
リラクゼーションルーム
コーヒー無料サービス
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇に変更はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・初年度は入社時からの勤務月数に応じ比例付与（当社基準により算出）
※勤続年数に応じ増加（最大20日まで）
・有給／誕生日／慶弔／育児／介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社QVCジャパン
- 業種
- その他流通・小売
- 事業内容
- 事業内容：
テレビ、インターネットなどを主体としたマルチプラットフォーム通信販売業
ヒストリー：
QVC Inc.は、1986年にアメリカで、テレビ放送を通じてお買い物体験を届ける革新的なリテーラーとして誕生。「品質（Quality）の高い、価値（Value）ある商品を、高い利便性（Convenience）で紹介する」という企業理念がそのまま社名になっており、現在アメリカ、日本、イギリス、ドイツ、イタリアの5カ国にビジネスを展開しております。
QVCジャパンは、2000年に三井物産との合弁で設立し、2004年には日本初となる24時間連続生放送を開始。2018年にはピュア4K HDRで24時間365日連続放送を開始し、2022年にはAIの自動字幕システムを導入するなど常に最新の放送技術で業界をリードしています。
事業内容：
テレビのみならず、QVC.jp、app、SNS、動画サイト等、様々なメディアを通して、お客様にエンターテイメント性の高いショッピング体験をお届けしております。
QVCの強みであるビジネスモデルは、調達から発送までを自社で行う『ワンストップオペレーション』。専門性の高いプロフェッショナルたちが日々活躍しています。
働く環境：
オフィスは、バリアフリーデザインになっており社員が快適に働くことができるよう仮眠室やシャワールーム、カフェテリア、マッサージチェア、個室ブース等、充実した設備が整っています。また職種によっては在宅勤務やフレックス制度を利用することも可能です。