【松山】社内SE(ポテンシャル歓迎)  グローバルヘルスケア企業/東証プライ...

PHC株式会社

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【松山】社内SE(ポテンシャル歓迎)  グローバルヘルスケア企業/東証プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

PHC株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 愛媛県

掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/06/25

仕事内容

【松山】社内SE(ポテンシャル歓迎)  グローバルヘルスケア企業/東証プライム上場

東証プライム上場/グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業/コロナ禍でのワクチン貯蔵で活躍/再生医療・バイオテクノロジー分野で事業成長

業務概要:
・基幹システム(GRANDIT、GAIA、CRM、Shine、SAP、COMMET等)の維持・運用管理
・BPR(業務改革)、システム開発、システム安定化、ベンダーマネジメント、契約管理など各種ITプロジェクトの推進
・IT戦略の企画立案及びAI・DX推進施策の企画/実行
→ご本人のスキル、適正、キャリア志向を考慮し、将来的な幹部候補として育て上げることを前提としたポジションとなります。

配属先
PHC株式会社 ITマネージメント部 アプリ開発課
課長以下 約20名の組織/40代中心の組織

働き方について:
・週1〜2回程度の在宅は可能
・平均残業:15〜20h

※愛媛県東温市での暮らしや仕事に関する社員インタビューはこちら 
https://www.phchd.com/jp/phc/job/career/best-job-life

変更の範囲:当社業務全般

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
英語習得意欲(入社時実務経験不問)があり、加えて以下いずれかの経験をお持ちの方
・社内ITシステムの運用に関する経験1年以上
・Slerやパッケージベンダーでのシステムの運用、開発に関する経験1年以上
※第2新卒、社内ITシステム未経験歓迎

歓迎要件
ERPパッケージの改善や企画に関する経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
530万円〜650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):284,000円〜345,000円

<月給>
284,000円〜345,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
愛媛県
<勤務地詳細>
松山地区
住所:愛媛県東温市南方2131‐1
勤務地最寄駅:伊予鉄道横河原線/横河原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 残業が少ない
  • 研修制度充実
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:12:30〜13:30
フレキシブルタイム:7:00〜12:30、13:30〜22:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:00

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
※所定労働時間7時間45分
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり(選択制)

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
【教育制度・資格補助】
導入研修(入社時)、階層・職能別研修、e-learning(外部サービス利用補助含)、英語学習支援・TOEIC(R)テスト受験補助、各種技術研修、ほか


<その他補足>
在宅勤務手当:支給要件により支給有
食事補助:支給要件により支給有
育英補助給付金制度(子供手当・介護手当・地域手当):支給要件により支給有
ヘルシードプラン(カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可):支給要件により支給有
各種社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり(選択制)※定年:60歳
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※管理監督者採用の場合、試用期間無し
※試用期間中条件の給与や業務内容の変更無し
※在宅勤務・フレックス勤務の適用のみ変化有
【勤務時間】
標準的な労働時間:8:30~17:00 (所定労働時間7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数131日

GWはじめ各長期休暇、年次有給休暇(入社日より付与/初年度最大23日)、チャレンジ休暇等
※有給取得平均日数 16.7日/年
※上記休日のほか、有休休暇を利用した5日間の一斉休暇がございます

完全週休2日制
注意事項
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 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
PHC株式会社
業種
医療機器(メーカー)
事業内容
【プライム市場グループ/事業変革期のグローバルヘルスケア企業/グローバル高シェアを誇る製品多数(世界125カ国以上へ展開)/健康経営優良法人ホワイト500認定/えるぼし最高位である3段階の認定取得】
PHCグループは世界125か国以上にヘルスケアに関連する製品・サービスを展開するグローバルヘルスケア企業です。
中核会社であるPHC株式会社では、「世界中の健康を願うすべての人に新たな価値を創造し、豊かな社会づくりに貢献する」ことをミッションとし、ライフサイエンス事業(バイオメディカ事業部)、診断・医療支援機器事業(診断薬事業部)を展開しています。
【バイオメディカ事業部】(先端技術開発支援機器/ライフサイエンス機器)
新型コロナウイルスのワクチン保管など近年需要の高まるコールドチェーン分野や世界110か国以上の大学や研究機関、医療機関、製薬メーカー等で細胞や薬品の保存、培養のための機器など、人類の未来を作る再生医療・バイオテクノロジー分野の研究活動に必要不可欠な機器の設計開発を行う。
【診断薬事業部】(診断機器/在宅医療支援機器)
パーキンソン病やリウマチ等、日常的に注射器による薬の投与が必要な患者さんに向けた電動注射器や、糖尿病患者さん向けの血糖測定システム等生活習慣病患者様のQOL向上に貢献する高精度で簡便な検査・分析機器などの設計開発を通して、現代の医療を支え、次世代医療にも貢献する製品の設計開発を行う。
伝統とイノベーション:創業から半世紀以上にわたって画期的な製品を世に送り出してきたモノづくりの精神を継承しながら、現在の経営基盤・資源をもとに、再生医療やバイオテクノロジーなど新たな医療先端技術から身近な在宅医療支援を展開。研究や医療の現場、患者体験に貢献するイノベーションへ挑戦し続けます。
社風:e-work(在宅勤務)を推奨するなど、多様な人材が最大限に個人の力が活かせるよう職場風土の醸成に努めています。
健康経営優良法人ホワイト500認定
女性活躍推進企業として 「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つの基準の全てを満たす企業として厚生労働省認定えるぼし最高位である3段階の認定取得
採用コンテンツ https://www.phchd.com/jp/phc/job
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