【中国出向・青島】エアコン用圧縮機・コンプレッサー開発 市場分析から品質改善もチームで担当【dodaエージェントサービス 求人】
ハイアールジャパンホールディングス株式会社 ［人材紹介求人］
- 学歴不問
- 北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア、中近東、オセアニア、中南
掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/06/25
仕事内容
【中国出向・青島】エアコン用圧縮機・コンプレッサー開発 市場分析から品質改善もチームで担当
【開発〜市場品質一気通貫／圧縮機（ロータリー・スクロール）／不良解析×再発防止／評価基準体系化／技術指導／グローバル共同開発】
業務内容
空調用圧縮機の専門性を軸に、設計初期から市場品質までを統合的にリード。原因分析と標準化で不良削減と技術底上げを実現するポジションです。
開発初期の構想段階から、空調機に最適なロータリー／スクロール圧縮機の選定・設計方針の策定に関与。社内外（圧縮機メーカー、サービス部門）と連携し、単体および実機での評価計画を設計し、評価基準の体系化・標準化を推進します。
市場で発生した不具合は回収品の分解・再現試験を通じて構造・駆動・冷媒条件の観点で要因分解し、真因特定から設計改善へ落とし込み、再発防止策を実装します。
ビルマルチなど大容量機種への適用においては、複数室外機の運用条件下での信頼性・性能最適化を主導。加えて、部品設計・評価・入荷検査に関する技術指導やトレーニングを実施し、チームの知識資産化と横展開を担います。開発〜市場品質までを俯瞰し、品質起点で製品を作り込む役割です。
出向先情報（中国：青島に出向して業務を行います）
・ハイアールグループ
・中華人民共和国 山東省青島市
・事業内容：冷蔵庫や洗濯機などの大型白物家電の開発、製造、販売
業務の魅力
・設計構想から市場不具合対応まで一気通貫で関わり、品質改善の成果を製品で実感できる
・圧縮機技術を核に、評価基準の構築・標準化・教育を通じて組織全体の技術力向上に寄与できる
・多国籍チームおよび外部メーカーとの共同開発で技術的影響力を発揮できる
働く環境
・専門家事務室所属、約20名のエンジニア組織（日本人が多数、韓国人メンバー在籍）
・日本語／韓国語の通訳が配置され、業務・生活面をサポート
・開発中心の組織で、役割ごとに専門領域を分担しつつ連携
・青島に常駐し、開発支援と現地連携を推進（中国内出張あり）
企業魅力
Haier（海爾集団）は冷蔵庫・洗濯機・空調等で高いシェアを持つ総合家電メーカー。世界各地の開発拠点と販売網を背景に、地域ニーズに応じた研究開発を展開しています
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
1.空調機用大容量ロータリー圧縮機の開発経験
2.マルチ空調機用ロータリー圧縮機の開発および応用経験
3.大型施設の空調機におけるロータリーおよびスクロール圧縮機の不良パターンに精通し、市場課題の処理経験が豊富で、独自に改善提案ができること。特にマルチ空調機の経験がある方を優先
※社会人経験年数20年以上歓迎
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
1,000万円〜1,500万円
＜賃金形態＞
年俸制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：10,000,000円〜15,000,000円
＜月額＞
833,333円〜1,250,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
基本的に前職と同等額、もしくはそれ以上を予定しております。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア、中近東、オセアニア、中南米、その他の海外
＜勤務地詳細＞
中国・本社工場
住所：中国山東省青島市 ？山区 海爾路1号 海爾工業園
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
中国本社（青島）への出向求人です。
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は20時間前後でございます。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給になります。
住宅手当：チンタオでの住居費用全額負担
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
年1回、会社負担で健康診断を受診できます。
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
1年ごとに更新する契約社員採用
※特殊な事情がなく企業側から契約の打ち切りをした実績はございません
＜試用期間＞
1ヶ月
契約の更新：有（基本的には更新されます）
更新上限：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制（土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ハイアールジャパンホールディングス株式会社
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容： 中国家電大手、海爾集団（ハイアール）の日本法人です。ハイアール製品販売会社（ハイアールジャパンセールス株式会社）の管理業務、及び日本市場向け窓口として、家電市場における製品調査、市場開拓、広告宣伝、専門家募集、企画開発等を行っています。
海爾集団（ハイアール）について： 1984年設立後、現在はグループ全体で1兆8300億円を売上げ、世界ブランド実験室に世界で最も影響力のあるブランド100の一つに名を連ねました。中国国内においては、冷蔵庫・フリーザー・空調・洗濯機・ドラム式洗濯機など、8種のトップシェアを持ち、その他にも食器乾燥機・電子レンジ・テレビ・携帯電話パソコンまで、生産から販売まで一貫した管理体制を誇る総合家電メーカーです。
ビジョン： 中国海爾集団の日本法人である同社は、中国と日本の市場のおけるニーズをくみ上げ、二国間をつなぐ大きな役割を果たしています。2002年には、冷蔵庫をOEM調達する三洋電機株式会社との販売提携を行い、流通やアフターサービスで連携して、家電量販店、ホームセンターなどに白物家電製品を供給しています。
特徴（ＴＯＰＩＣＳ）： 日本市場では国内大手と比較して、後発になるためブランドイメージは劣るものの、小型冷蔵庫、洗濯機など、低価格が評価されて販売を伸ばしています。同社ブランド製品の売上げは順調に成長していて、2009年中には主婦や若者をターゲットと想定して、大掛かりなプロモーション戦略も予定されており、日本でのハイアールブランド製品の売上げを、昨年から倍増させることを目指しています。