【八千代】未経験歓迎 産業廃棄物の再利用サービス（法人営業） 外回り中心／残業5h／土日祝休 転勤無【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エコ・マイニング ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/06/25
仕事内容
【八千代】未経験歓迎 産業廃棄物の再利用サービス（法人営業） 外回り中心／残業5h／土日祝休 転勤無
【廃棄するプラスチックや古紙を固形燃料へ生まれ変わらせる／お客様と関係構築をするスタイル／賞与最大8か月分支給実績】
法人営業に挑戦したい方／年収アップを目指している方／残業が少ない会社で働きたい方におすすめです
業務内容：
企業が排出する廃プラスチックや古紙などの産業廃棄物を固形燃料（RPF）へと加工し、再資源化する提案営業を担当していただきます。
営業先は、企画部門・製造工場・物流倉庫・産業廃棄物処理施設など多岐にわたり、単なる処理の提案ではなく、「廃棄物の価値を生み出す提案」が求められます。
営業スタイル：
日々オフィスに出社後、営業車で顧客先へ訪問する外勤中心のスタイルです。
事前にアポイントを取り、関東圏（群馬・栃木を除く）を対象に営業活動を行います。
産業廃棄物は現地での確認が重要なため、電話だけで完結することは少なく、顧客先へ足を運びながら関係構築を進める点が特徴です。
業務のポイント：
・廃棄物の種類や状態を見極め、最適な処理・再利用方法を企画
・RPFの原料として活用可能かどうかを判断し、受託へとつなげる
・製造部門や技術担当と連携し、「どこまで対応可能か」を擦り合わせる
特に、他社では処理が難しい混合廃棄物や製品廃棄などに対し、分別方法やリサイクルの可能性を提案する付加価値の高い営業が求められます。
評価制度・教育体制
成果の数字だけでなく、「プロセス」を重視する評価制度を採用しています。
目標設定 → 計画 → 行動 → 改善のPDCAサイクルに基づいた営業活動が評価の軸です。
単に訪問件数を重ねるだけではなく、課題に対してどのような戦略を立て、どのように実行したかが重視されます。
また、業界経験がなくても、先輩社員によるOJTで基礎から学べる環境が整っています。
組織体制
営業部門は少数精鋭で構成されており、営業2名・営業事務1名の体制で業務を行っています。
将来的には、課長・次長などマネジメントポジションへのキャリアアップも期待されています。
業界動向：
産業廃棄物業界全体では、発生量の減少により市場環境が変化しています。
その中で当社は、大型案件の獲得、高付加価値な廃棄物の受入、技術と営業の連携強化などを通じて安定した事業運営を実現しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎>
必須条件：
営業職や接客業など顧客折衝のご経験がある方（※商材・業界は不問）
※第一種運転免許普通自動車必須
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜400,000円
＜月給＞
270,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給年1回
賞与年3回(前年度実績4.5〜8ヶ月分／年)
モデル年収
・社員年収580万円(30代)
・係長年収750万円(中途入社2年目40代)
・課長年収850万円(中途入社6年目40代)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県八千代市上高野1780
勤務地最寄駅：京成本線／勝田台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月5時間※業務上の残業が発生する場合は上長への申請／承認が必要です
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
＜その他補足＞
企業年金401K制度・・・所属年次に応じて給与とは別に当社が確定拠出年金の積み立てを行います。会社支給月25,000円(年300,000円)
子女教育補助・・・子供の教育に関する習い事などを半額負担する制度です。上限は月5,000円まで(年60,000円まで)
子女奨学金貸与(大学入学金)
自己啓発補助・・・社員の自己啓発に関する費用・健康増進目的のスポーツジム費用の半額分を負担し支援する制度。上限は月5,000円まで(年60,000円まで)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：条件に変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数109日
その他：会社カレンダーにより土及び祝日出勤あり
有給休暇：入社半年経過時点10日※申請があればほぼ100%で取得できます
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エコ・マイニング
- 業種
- 化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
古紙および廃プラスチック等によるRPF（固形燃料）の製造／販売
事業の特徴：
RPF製造に関する豊富な経験と高い技術力を持ち、国内トップクラスの製造販売実績をもつRPFメーカーです。廃プラスチック、古紙などの産業廃棄物を材料とする固形燃料RPFは、燃料として利用される際には石炭に比べ地球温暖化ガスCO2の発生量を33％削減し、また廃棄物を材料とすることで廃棄物最終埋立て処分量を削減しています。当社はRPFの材料となる廃棄物処理の相談から、安定したRPF製造、ユーザーへの高品質RPF供給までの一貫した流れ、RPFシステムを実現する、顧客、社会に役立つ会社です。廃プラスチックや古紙等の廃棄物を、社内製造ラインで安定的に確実にRPFに加工することで顧客に安心を届け、高品質RPFでユーザーの環境配慮に貢献し、資源循環型社会構築に貢献します。
当社の強み：
当社は、廃プラスチックや古紙を「高品質な固形燃料（RPF）」へと再生する専門メーカーです。
原料に合わせた 3つの製造ライン（A・B・C） を備え、安定した処理・生産体制を確立しています。
前処理ライン（Aライン）… 廃棄物の中から金属や塩ビ、石・砂などの不適合物を徹底的に取り除き、RPFに適した原料だけを確保。排出企業様の協力も得ながら、高品質な原料づくりを行っています。
破砕・成形ライン（A・Bライン）…選別済みの原料を破砕し、小径（8〜10mm）のRPFを製造。外部加熱を使わず摩擦熱で成形する独自製法により、省エネルギーで環境にもやさしい製造を実現しています。
押出成形ライン（Cライン）…新たに押出成形機を導入し、大径（30〜35mm）のRPF製造にも対応。幅広いニーズに応えられる体制を整えました。
これらの仕組みにより、当社のRPFは 「高品質・安定供給・環境配慮」 の三拍子を揃え、社会や多くの企業から信頼をいただいています。